65 vagas de emprego para sao paulo

Descrição: Processar, conferir e realizar entregas dos processamentos, seguindo a metodologia e procedimentos operacionais;. Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos;. Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais);. Envio de movimentações ao e-social (admissão, afastamento, rescisão e outros);. Relacionar-se com o cliente ate...

do Departamento Pessoal.Pretensão SalarialBenefícios: VT, VR, plano de saúdeLocal: Zona central de São Paulo/SPHorário: Segunda a sexta - horário comercial - Presencial“Todas as nossas vagas são elegíveis

Conhecimento intermediário em Excel;Inglês Intermediário;Disponibilidade para atuar no escritório de São Paulo - SP (Região do Brooklin).Desejável:Possuir conhecimento básico sobre os princípios de custos;

empresa.Contratação: CLT + BenefíciosModelo de Trabalho: 100% Presencial Local de Trabalho: Zona Sul de São Paulo/SP

relacionamento da empresa e nos parceiros do processo de recrutamento e seleção.Localidade: Santo Amaro, São Paulo – SP (100% presencial).Outros requisitos: Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos

energia.Modelo de contratação: Temporária - 9 meses, com chances de efetivaçãoLocal de trabalho: Vila Olímpia, São Paulo - SPModalidade: 4 dias presencial e 1 dia home officeHorário e escala de Trabalho: segunda a sexta

no dia a dia.Modalidade: Hibrido (Seg a Sex)Localidade: Cidade Monções, próximo à estação Berrini - São Paulo – SPHorário: 10h às 17h (6 horas de estágio + 1 hora de almoço)A ÁreaNossa missão é apoiar e impulsionar

Sua principal mantenedora é a Rede D’Or São Luiz (RDSL), maior rede hospitalar privada da América Latina.Desde

Descrição: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES• Triagem de currículos;• Agendamento de processo seletivo;• Interação com candidatos, auxiliando em dúvidas pertinentes a vaga;• Atualização de controles, indicadores e planilhas;• Organização de arquivos físicos e digitais;• Suporte e apoio ao Analista de RH em atividades diversas.Outros requisitos: REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES• Ter no mínimo 18 anos de...

Descrição: Vaga: Analista DHO PlenoEstamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção!Se você é apaixonado por encontrar os melhores talentos e tem experiência em recrutamento e seleção, essa pode ser a oportunidade perfeita para você.Local de trabalho: Vila Guilherme / SPResponsabilidades:Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil junto ao cliente...

Descrição: Responsabilidades:• Cálculo e análise da folha de pagamento, adiantamentos, 13° salário e remuneração variável.• Atuar diretamente com o processamento de folha.• Interação consultiva com colaboradores e apoio à terceirização do departamento pessoal.• Garantir o cumprimento das legislações vigentes e a análise de obrigações acessórias.• Acompanhamento de atualizações em legislação tra...

Descrição: Responsabilidades e atribuições:Exercer a liderança técnica da equipe; Atuar no departamento de recursos humanos da empresa, liderando tecnicamente o desenvolvimento de atividades relacionadas ao setor de remuneração, bem como estudos de custos, revisão de estruturas, organograma;Liderar tecnicamente a execução de atividades inerentes a levantamento, análise, descrição, avaliação e c...

Descrição: Folha de Pagamento (cálculos e validações)Rescisões (cálculos e validações)Encargos (validações: IRRF/INSS/FGTS/eSocial/Anuais)Excel (intermediário - executar fórmulas, tabela dinâmica, proc´s) Outros requisitos: Um(a) Analista de Folha de Pagamento ...

Descrição: Requisitos:• Habilidades de comunicação verbal e escrita.• Capacidade de organização e atenção aos detalhes.• Conhecimento básico no Pacote Office; • Experiência prévia em atividades de treinamento e desenvolvimento e SAP será considerada um diferencial.• Desejável estar cursando ensino superior Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Atividades:• Auxiliar na logística de tr...

Descrição: Descrição das atividades:Acolher todos os usuários que chegam à Unidade de forma humanizada a fim de atender a demanda, tais como, orientações sobre o funcionamento e serviços oferecidos na unidade, cadastramento do cartão SUS, agendamento de consultas e exames na rede de serviços de saúde;Analisar e digitar todos os dados de produção realizada diariamente;Manter organização das fich...

Descrição: Requisitos:- Superior completo em Administração, RH e áreas afins.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto eletrônico, homologação, entendimento do cálculo de férias, entrega e controle de benefícios, organização com documentos internos;- Conhecimento em Pacote Office Intermediário - (Excel principalmente);- Conhecimento dos sistemas Apd...

Descrição: Estamos em busca de um Analista de Benefícios para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, proativa e com habilidades em gestão de benefícios, venha fazer parte da nossa empresa!Responsabilidades:Cadastro e cálculo de benefícios;Análise e resolução de inconsistência de pedido mensais;Realizar as movimentações de assistência médica, odontológica e seguro de vida;Sol...

Descrição: • Coordenar a equipe de treinamento, delegando tarefas e acompanhando o desempenho;• Identificar as necessidades de treinamento das frentes de vendas, alinhando-as aos objetivos estratégicos de vendas da companhia;• Desenvolver programas de treinamento personalizados, utilizando diversas metodologias (presenciais, online, etc.);• Elaborar materiais didáticos e apresentações, garantin...

Descrição: - Garantir o recrutamento de colaboradores para as necessidades da empresa, realizando o processo de seleção em qualquer nível, além de suporte para contratação da liderança para o Grupo.- Analisar e propor ações e melhorias nos processos de atração e retenção dos colaboradores do Grupo.- Propor revisão e melhorias nas políticas internas e processos de Recursos Humanos para o Grupo.-...

Descrição: Atividades:Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, do início ao fim;Efetuar o alinhamento de perfil com o gestor, analisando competências e perfil técnico/comportamental de acordo com a Descrição de Cargo;Realizar comunicação de vagas em aberto via recrutamento internoDivulgar vagas em meios de comunicação: forte presença no Portal RH, Catho e LinkedIn da e...