Descrição: Atração de Talentos: Criar estratégias para atrair candidatos qualificados para as áreas de tecnologia, como desenvolvedores, engenheiros de software, arquitetos de sistemas, etc.Entrevistas e Seleção: Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais, utilizando diferentes metodologias para avaliar o perfil dos candidatos.Engajamento com Candidatos: Manter uma comunicação constante e ...