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sua equipe de trabalho;Prestar atendimento aos colaboradores da área mediante interface com a área de recursos humanos;Auxiliar a coordenação no cumprimento dos objetivos e metas da empresa através da instrução
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que exijam conhecimentos científicos adequados e capacidade de tomar decisões imediatas;-Coordenar os recursos físicos, humanos e administrativos da unidade;-Ser eixo integrador entre as demais disciplinas atuantes
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identidade da empresa.Formação acadêmica:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Requisitos:Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho, trilhas