Descrição: O Consultor de Gestão de Talentos será responsável por estruturar, planejar e implementar sucessão e retenção de profissionais.Atuará como parceiro do negócio, apoiando as áreas especialistas de RH garantindo coerência e fluidez na jornada de talentos;Definir governança, papéis e responsabilidades (RH Criar e acompanhar indicadores de talento e ...
de avaliação de desempenho (cronogramas, calibragens e consolidação de resultados);Apoiar o controle interno