314 vagas de emprego para sorocaba em sorocaba em sorocaba em sorocaba em sorocaba em sorocaba em sorocaba em itapeva em itapeva em itapeva em barueri
-
Descrição: Estamos em busca de um Supervisor de Desenvolvimento de Sistemas para se juntar à nossa equipe Se você é apaixonado por tecnologia, possui experiência em liderança de equipes de desenvolvimento e ;Supervisionar o desenvolvimento de sistemas aderentes às práticas de governança de TI definidas;Monitorar linguagens de programação, arquitetura de si...
-
Descrição: O Coordenador de Desenvolvimento Organizacional e Clima será responsável por elaborar, conduzir e monitorar iniciativas relacionadas ao bem-estar, engajamento e desenvolvimento dos colaboradores. Coordenará pesquisas internas, grupos focais, trilhas de desenvolvimento, programas de liderança, ações antecipar tendências ...
- Publicidade
-
Descrição: Coordenador(a) de Projetos Sobre a empresaEmpresa de grande destaque nacional no segmento impacto, referência em inovação e tecnologia aplicada ao cotidiano de milhões de usuários.Buscamos um(a) Coordenador negócio.Requisitos obrigatóriosExperiência sólida com C# e .NET/.NET Core, com histórico prático em desenvolvimento de software.Atuação atua...
-
Descrição: Estamos contratando um(a) profissional para atuar como COORDENADOR DE LOJA (Varejo Agropecuária ) para nossa loja em Tupaciguara/MG:Principais Atividades e Responsabilidades:• Coordenar os processos referente a disponibilidade de produtos, bem como controle das datas de vencimento dos itens em geral.• Coordenar Superior completo (Administração, ...
-
Descrição: Validar análises de estoque e demanda nos portos brasileiros.Gerenciar os Depots, garantindo a programação adequada de descarga e embarque de contêineres vazios.Planejar e promover a distribuição de vazios nos Depots, considerando volumes de importação e reposicionamento.Assegurar a melhor utilização dos recursos da empresa, evitando aumento de custos logísticos e definindo estratégi...
-
garantindo o fluxo logístico do recebimento à expedição de alto volume de SKUs, com foco em:Coordenar e desenvolver serviço de distribuição (região metropolitana e retirada alfandegária), buscando otimização de custos e desenvolvendo Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.Experiência em gestão de pessoas, desenvolvimento
-
Planejamento para atuar na área de Logística, com foco em projetos, controladoria, melhoria contínua e desenvolvimento Desenvolver ações de melhoria contínua, analisando processo e propondo correções para ganho de produtividade Coordenar o design e a implementação de soluções sistêmicas junto a fornecedores de TI, com atuação em Estruturação de base de dad...
-
objetivando a melhoria contínua da experiência do cliente.Liderar equipe de marketing.Contribuir para o desenvolvimento maneira efetiva nas unidades e corporativamente.Gerenciamento das ações offline e online.Coordenar o desenvolvimento
-
os padrões de atendimento aos clientes, presencial e pelos outros canais de comunicação da empresa;Desenvolver entre as equipes próprias Pacaembu ou parceiros;Supervisionar e fazer a gestão e controle dos Leads,Desenvolver
-
Oferecemos oportunidades globais para desenvolver sua carreira, tornar sua comunidade um lugar melhor campo e de oficina.Garantir o cumprimento de padrões de qualidade e segurança.Promover treinamentos e desenvolvimento satisfação do cliente.Resolve problemas do cliente relacionados a garantias do distribuidor e da Cummins; desenvolve performance ou contat...
-
acompanhando indicadores de desempenho.Realizar feedbacks contínuos, avaliações de desempenho e ações de desenvolvimento decisão.Vivência em gestão de pessoas, incluindo distribuição de demandas, acompanhamento de performance e desenvolvimento
-
Publicidade
-
projetos e sustentação dos ambientes SAP e sistemas legados, assegurando performance e disponibilidade;Coordenar ;Gerenciar equipes multidisciplinares (analistas, consultores e parceiros), promovendo colaboração, desenvolvimento
-
de vendas;Treinar a equipe para atingir a meta mensal;Operar a gestão e controle dos Leads recebidos;Desenvolver
-
transformar o dia de alguém por meio da receptividade, empatia e comunicação e tem o interesse de se desenvolver resultados operacionais e dos indicadores de desempenho.Aplicar técnicas de coaching para promover o desenvolvimento contínuo da equipe.Auxiliar o Coordenador de Central na elaboração e implementação de planos operacionais Médio de Espera (TME) ...
-
Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, foco em resultados e forte habilidade de liderança para coordenar orientada à experiência do cliente e sustentabilidade financeira da empresa.Principais responsabilidades• Coordenar a equipe de cobrança, acompanhando metas, indicadores e produtividade individual e coletiva;• Desenvolver cumprimento das norm...
-
. | 8h às 17h08Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional para produção de conteúdo educacional e forte capacidade analítica.Principais ResponsabilidadesTreinamento & Desenvolvimento
-
Descrição: O Coordenador de Território tem a responsabilidade de liderar a equipe que atua diretamente Deve coordenar, acompanhar e apoiar sua equipe na execução das atividades previstas, além de reportar Este profissional é responsável também por apoiar no desenvolvimento/prospecção de parcerias públicas
-
Responsabilidades:- Desenvolver e implementar estratégias de marketing para promover nossos produtos
-
projetos / revisão de processos que visem melhorar a produtividade;Revisão dos contratos de transporte,Coordenar processos e informações (ganho de produtividade) dentro da área de Expedição e Distribuição. - Através do desenvolvimento ;Orientar e desenvolver a equipe de trabalho. - Através do treinamento das atividades desempenhadas;Aplicação
-
novos pontos de atendimento;Acompanhar a performance da equipe e propiciar um ambiente favorável ao desenvolvimento
-
Descrição: Responsabilidades e atribuições:Liderar e desenvolver a equipe de manutenção, planejando e
-
de suporte administrativo;- Garantir que as operações diárias sejam executadas de forma eficiente;- Desenvolver
-
Janeiro, RJBenefícios: remuneração + variável + benefíciosContratação CLTResponsabilidades:- Gerenciar e desenvolver estratégias comerciais, campanhas e projeções.Requisitos:- Experiência prévia como supervisor, líder ou coordenador
-
conforme padrão da empresa;Realizar a avaliação de desempenho e feedback para colaboradores;Identificar e desenvolver
-
elaboração de todos os procedimentos operacionais padrão (POP's) a serem utilizados por seus funcionários • Desenvolver conferência dos itens que ficam de posse do profissional e de uso coletivo, mantendo os registros • Desenvolver
-
Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Contas Jr. para se juntar à nossa equipe.Responsabilidades campanhas, gestão de estoques e cadeia de vendas, análise de performance, relacionamento com decisores e desenvolvimento
-
compras com recursos públicos;8 - Realizar estudos de viabilidade para negociações e aquisições;9- Desenvolver
-
Descrição: Para você que se identifica e gosta de moda: a ViX Paula Hermanny está procurando um Coordenador de uso e consumo e embalagens loja, de forma a manter o estoque equilibrado sem rupturas;Garantir o desenvolvimento
-
Oferecemos oportunidades globais para desenvolver sua carreira, tornar sua comunidade um lugar melhor para resultados – Proatividade e capacidade de entregar soluções rápidas e eficazes.Gestão de equipe e desenvolvimento
-
de vendas e conhecimento em estratégias comerciais.Responsabilidades:- Gerenciar equipe de vendas;- Desenvolver
-
você.Responsabilidades:- Gerenciar e liderar a equipe de vendas, fornecendo orientação e treinamento- Desenvolver
-
manutenções preditivas, preventivas, corretivas e melhorias;Fazer a gestão dos colaboradores, direcionando, desenvolvendo
-
fornecedores.Análises de reajustes.Análises de contratos de fornecimento.Participação de reuniões com coordenadores para auditorias.Gestão das atividades realizadas pelos colaboradores do setor.Fomentar o crescimento e desenvolvimento
-
de Engajamento – Sugerir implementação de ações para reforçar a conexão do associado com a Facility;Desenvolvimento
-
desempenho elevado e o atingimento das metas.Contribuir nos processos de seleção, integração, treinamento e desenvolvimento e controlar regularmente os indicadores de desempenho e demais registros da área comercial.Apoiar a coordenação residência: Recife – PERequisitos:Experiência comprovada na área comercial.Experiência em gestão e coordenação
-
.• Sugerir indicadores de desempenho (KPIs) e reportar resultados ao Coordenador/Gerente.• Garantir conformidade com normas internas, procedimentos operacionais e requisitos auditáveis.• Conduzir, orientar e desenvolver
-
Conhecimentos desejáveis: - Indicadores de Desempenho- Sistemas de Gestão Hospitalar Atribuições: - Coordenar multiprofissionais e setores administrativos na resolução de entraves operacionais que impactam a assistência;- Desenvolver
-
.• Sugerir indicadores de desempenho (KPIs) e reportar resultados ao Coordenador/Gerente.• Garantir conformidade com normas internas, procedimentos operacionais e requisitos auditáveis.• Conduzir, orientar e desenvolver
-
Identificar prioridades e suprimento de materiais e equipamentos para execução dos serviços, bem como o seu desenvolvimento ;• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento
-
terceiros, além de conduzir reuniões de alinhamento e fornecer feedbacks regulares à equipe, promovendo o desenvolvimento profissional e a melhoria contínua.Requisitos:Ter trabalhado como Supervisor ou Coordenador (Manutenção