Experiência Profissional Sólida experiência como Gerente de RH ou HR Business Partner Atuação direta com lideranças executivas (C-level e diretoria) Experiência comprovada em: Processos de M&A (pré e pós-aquisição Requisitos Diferenciais Experiência em M&A cross-border Vivência com ERP 7.
normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene e saúde.Outros requisitos: Desejável: experiência