26 vagas de emprego para palhoca
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Supervisionar as atividades da operação de atendimento, analisar os indicadoresde produtividade, qualidade, absenteísmo
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Descrição: - Processos de Recrutamento e Seleção- Admissão e Onboarding- Rotinas de pessoal (frequência, absenteísmo
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qualidade;• Acompanhar indicadores como: OEE; Produtividade; Programado x Realizado; Refugo; Retrabalho; Absenteísmo
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diferencial.Oferecemos:Vale Refeição / Vale Alimentação;Auxilio Combustível;Plano de Saúde / Odontológico;Prêmio absenteísmo
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estabelecidas para a unidade; Administrar as rotinas de pessoal da área, tais como: férias, folgas, absenteísmo
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tratamento e análise de bases de dados;- Vivência com indicadores estratégicos de RH (Turnover, ENPS, Absenteísmo
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Médico Trabalho - Hospital de Urgências de Goiás Hugo
Einstein Hospital IsraelitaSupervisão/Coordenaçãoas condições de trabalho, os fatores de insalubridade, de fadiga e outros, para obter a redução de absenteísmo e patologias mais frequentes, subsidiando o superior imediato, quanto às rotinas da área, número de absenteísmo
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máquinas e equipamentos, elaborar e preencher relatórios e documentos da área; acompanhar e controlar absenteísmo
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• Controlar absenteísmo e disciplina operacional.
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de auxiliares de logísticas• Realizar os controles operacionais relacionados a sua equipe (presença, absenteísmo
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expedição e carregamento de mercadorias.Monitorar indicadores operacionais (produtividade, SLA, qualidade, absenteísmo
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Publicidade
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equipes e tomada de decisões relacionadas a pessoas;• Acompanhar e analisar Indicadores de RH (turnover, absenteísmo
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Supervisor Auditoria de Contas - Auditoria de Contas In Loco - Vila Nova Star
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoControle do absenteismo e turnuver da area.Participar de reuniões diversas sempre que necessario.Outras
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Humanos;Realizar desligamentos; solicitar contratações; Participar do processo seletivo; Controlar o absenteísmo
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classificações e faixas salariaisMonitorar e reportar indicadores estratégicos de RH (headcount, turnover, absenteísmo
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estabelecidas para a unidade;Administrar as rotinas de pessoal da área, tais como: férias, folgas, absenteísmo
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as condições de trabalho, os fatores de insalubridade, de fadiga e outros, para obter a redução de absenteísmo
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clima, avaliação de competências, análise de indicadores (incluindo controle de headcount, orçamento, absenteísmo
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estabelecidas para a unidade;Administrar as rotinas de pessoal da área, tais como: férias, folgas, absenteísmo
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previdenciárias (FAP, NTEP, PPP).Realizar análise crítica mensal dos dados estatísticos ambulatoriais, como absenteísmo
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Regulamentadoras (NRs), com foco em NR-7;Gestão integrada de saúde ocupacional;Análise de indicadores de saúde, absenteísmo
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implementação de projetos de otimização (automação, redução de perdas, aumento de OEE);Acompanhar e controlar o absenteísmo
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disciplinares aos subordinados diretos, acompanhando juntamente com a medicina do trabalho e RH os absenteísmos
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alinhamento entre o negócio/área de saúde e os colaboradores internos;Monitorar e analisar indicadores de absenteísmo
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financeiros e de satisfação ao cliente;Registrar atestados e declarações de horas para mapeamento do absenteísmo
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Supervisor(a) de Enfermagem - Setor UNI Adulto - Unidade São Luiz Jabaquara
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãoo constante desenvolvimento da equipe; • Monitorar os indicadores mensais de recursos humanos, absenteísmo