10 vagas de emprego para São Paulo
-
Descrição: Atividades:• Contato com colaboradores;• Acompanhamento, manutenção e controle dos benefícios dos colaboradores em geral;• Compra benefícios (VT, VR VA);• Entre outras atividades relacionada ao cargo.Requisitos e Perfil:• Experiência movimentações de plano médico e odontológico (site operadoras);•Conhecimento regras de cadastro de beneficiários no plano de saúde (ANS);•Excel Intermed...
-
Descrição: O Grupo Seres em parceria com uma empresa multinacional no segmento de distribuição, seleciona profissional para atuar na função de Analista Atração e Desenvolvimento Organizacional.Requisitos:Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos pu áreas correlacionadas.Excel ao nível intermediário.Necessário Espanhol intermediário.Desejável Inglês.Experiência com ferra...
-
Descrição: O Grupo Seres em parceria com uma empresa multinacional no segmento de distribuição, seleciona profissional para atuar na função de Analista Atração e Desenvolvimento Organizacional.Requisitos:Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos pu áreas correlacionadas.Excel ao nível intermediário.Necessário Espanhol intermediário.Desejável Inglês.Experiência com ferra...
-
Descrição: Atividades:• Conduzir todas as etapas de processos seletivos internos e externos sob responsabilidade (end-to-end), incluindo: alinhamento de perfil, definição do cronograma e estratégia de recrutamento, divulgação de anúncios, mapeamento de mercado, triagens, desenvolvimento de estratégias de hunting, entrevistas comportamentais, aplicação de testes, pareceres, agendamento de entrev...
-
Descrição: Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção - Presencial/ CLTEstamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde o alinhamento de perfil, triagem de currículos, entrevistas remotas e presenciais aplicação de testes psicológicos, emissão de relatórios e acompanhamento...
-
Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência com sistemas de gestão de pessoas (ERP).Conhecimento da legislação trabalhista - diferencial.Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Mapeamento de todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificand...
-
Descrição: Principais atribuições:· Acompanhar atualizações nas convenções e acordos coletivos e na legislação que impactem no controle de frequência das empresas;· Analisar e dar encaminhamento à consultoria para solicitações de parametrização no ponto, tais como: criar novos horários, alterar regras de geração de horas extras e etc;· Atender chamados de erros ou dúvidas de f...
-
Descrição: Requisitos obrigatórios:Ensino Superior CompletoDomínio comprovado em Microsoft Office e Sharepoint.Experiência generalista em subsistemas de RH.Experiência em atuação de estruturas de RH no formato Business Partner, CoEs e Centro de Serviços Compartilhados.Ingles em nivel de conversação e escritaProatividade e senso de urgência.Persuasão e relacionamento interpessoal.Capacidade de t...
-
Descrição: Formação: Formação alinhada a administração, engenharia, psicologia, recursos humanos e áreas afins.Atividades a desempenhar:Apoia a implementação e entrega de soluções ponta a ponta no recrutamento para oferecer a melhor experiência do funcionário/experiência do gerente de contratação.Apoia o desenvolvimento de programas relacionados ao recrutamento para melhorar a experiência do fu...
-
Descrição: Empresa de Serviços busca profissional que tenha Entusiasmo em aprender e ensinar, seja criativo, comunicativo e organizado e saiba lidar com diferentes pessoas de maneira cordial.Este profissional vai realizar análise da área recursos humanos, levantamento de necessidades e aplicação de treinamento, avaliação de desempenho de pessoal, recrutamento e seleção.Treinamento: Integração e...