12 vagas de emprego para São Paulo
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Senior Regional HR Partner, com forte expertise em Employee Relations, para apoiar líderes em diferentes países da América Latina. Essa posição é estratégica para a condução de casos complexos de relações trabalhistas, investigações internas e garantia de conformidade com a legislação local, sempre preservando a cultura e apoiando decisões de liderança sólid...
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Descrição: Buscamos um(a) Analista de RH Sênior com forte foco em People Analytics, perfil altamente analítico, com domínio de indicadores, automação de dados e visão de negócio. Essa posição terá papel protagonista na estruturação, liderança e automação de processos estratégicos de dados de RH, especialmente relacionados a KPIs, custos e orçamento, atuando como referência técnica.Principais Re...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH/DP Sênior para se juntar à nossa equipe em São Paulo. Empresa Contratante: Segmento de AlimentosRequisitos:Experiência comprovada na área de RH/DP;Conhecimento em processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, entre outros;Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento em legislação trabalhista;Hab...
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Descrição: A Proativa RH, consultoria especializada em Recursos Humanos, está em busca de um(a) Analista Sênior de Treinamento e Desenvolvimento para atuar em uma multinacional líder do segmento de Mídia e Entretenimento.O profissional irá atuar em estreita colaboração com stakeholders regionais e locais e mantém presença ativa nos escritórios do Brasil para acompanhar as atividades de aprendi...
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Descrição: Estamos em busca de profissionais de nível pleno a sênior para atuar com recrutamento de aprendizes e estagiários, conduzindo processos de alto volume e contribuindo estrategicamente com a atração de talentos em início de carreira.🔎 Principais requisitos:• Inglês avançado (obrigatório)• Experiência com recrutamento de alto volume ou programas de talentos iniciais (estágio/aprendiz)• ...
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Descrição: Responsabilidades e atribuiçõesAtuar na área de Gente & Performance com atuação transversal nos processos de atração de talentos, treinamento e desenvolvimento e acompanhamento da jornada do colaborador, apoiando as áreas comerciais e matriciais da helloo na gestão de pessoas e evolução das equipes.Ser responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, estruturar iniciativ...
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Analista de RH e DP – Generalista Estratégico - Vaga Temporária, com Grande Chance de Efetivação
Master Cidadania Agenciamentos LtdaSêniorDescrição: Sobre a posição:Estamos em busca de uma profissional de RH com perfil generalista, capaz de atuar de forma completa nas rotinas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e suporte à gestão de pessoas, combinando excelência operacional com visão estratégica.Essa pessoa será responsável por garantir processos bem estruturados de folha, ponto, benefícios, recrutamento e integração, e ta...
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Descrição: Missão do CargoAtuar no engajamento e retenção de pessoas, cuidando de nosso maior patrimônio, que são nossos colaboradores. Uma equipe bem treinada e engajada é capaz de proporcionar cuidado e a proteção aos nossos clientes idosos, aumentando sua segurança, autonomia e tranquilidade.Na TeleHelp, cuidamos de nossos colaboradores e nossos clientes!Principais ResponsabilidadesGestão e ...
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Descrição: Estamos em busca de um profissional Talent Acquisition Pleno/Senior (freelancer) para se juntar ao nosso time! Se você possui experiência na área de recrutamento e seleção, é proativo, organizado e possui habilidades de comunicação excepcionais, essa vaga é para você!Responsabilidades:- Realizar o processo seletivo de Programas de Estágios, Jovens Aprendizes e Trainees;- Realizar tri...
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Descrição: Nosso cliente é uma organização multinacional de destaque no segmento em que atua. Reportando-se ao Gerente de Remuneração e Benefícios LATAM, esta posição desempenha papel estratégico na transformação de dados em insights que apoiam a tomada de decisão em toda a região, com atuação próxima aos sistemas de HRIS para garantir a integridade, integração e governança das informações de p...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de T&D para atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional.Principais responsabilidades:• Desenvolver, estruturar e conduzir programas de capacitação, carreira e sucessão;• Atuar na construção e evolução de estratégias de aprendizagem corporativa;• Ministrar treinamentos e realizar apresent...
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Descrição: Responsabilidades:Departamento Pessoal & Folha de Pagamento: Processamento de Folha de Pagamento, ponto eletrônico, cálculos em geral, obrigações acessórias (eSocial), Gestão de Benefícios, Homologação de rescisões e relacionamento com sindicatos.Admissao & Onboarding: execução e controle de processos admissionais - documentação, exames, EPIs, integração e onbording.Saude, Seguranca ...