Assistente Social - Região Sul (Capela do Socorro) - Processo Seletivo Misto

Descrição

Para trabalhar no seguinte programa / equipamento de saúde da Associação Saúde da Família - ASF:

Centro Especializado de Reabilitação – CER. O CER presta assistência à saúde a pessoas portadoras de deficiência na área de reabilitação, com objetivo de atingir o maior nível de independência física e funcional do paciente. O atendimento é realizado por equipe multidisciplinar.

Este processo seletivo é misto (com a participação de candidatos internos e externos) e destina-se a composição de cadastro reserva de vagas efetivas, vagas por prazo determinado e ainda para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras oportunidades na região Sul (Capela do Socorro).

REQUISITOS:

• Formação superior completa em Serviço Social, com registro profissional ativo;

• Experiência prévia comprovada de 6 (seis) meses (conforme Lei Nº 11.644/2008) na função em programas de Atenção Básica da Saúde e/ou Unidades Ambulatoriais de Saúde e/ou Centros de Reabilitação;

• Conhecimento intermediário de informática (Word, Excel e Internet);

• Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

• Residir preferencialmente na Região Sul (Capela do Socorro);

• Disponibilidade para início imediato;

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

• Atuar de acordo com as Diretrizes para a organização das ações de reabilitação na rede de cuidados à pessoa com deficiência;

• Conhecer a região de atuação e seus indicadores de saúde;

• Contatar a rede social da região para elaborar informações de recursos disponíveis e formas de encaminhamento;

• Acolher a demanda espontânea;

• Levantar demanda ativa de grupos vulneráveis;

• Informar e esclarecer questionamentos, além de criar mecanismos de informação dentro da unidade;

• Treinar, organizar e acompanhar agendamento de reserva técnica;

• Esclarecer ao usuário sobre o fluxo dos serviços da SMS;

• Sensibilizar os funcionários para que possam lidar com situações de conflitos com usuários/pacientes;

• Repassar à gerência os problemas identificados;

• Realizar contato com familiares de menores desacompanhados;

• Localizar equipamentos que realizem exames de alta complexidade;

• Participar de fóruns, seminários, cursos e outros eventos relevantes à organização, quando determinado;

• Sistematizar os dados de atendimento priorizando os grupos que sejam mais vulneráveis;

• Orientar aos familiares e/ou acompanhantes sobre os procedimentos a serem adotados em caso de óbito;

• Esclarecer aos usuários e funcionários sobre procedimento para marcação de consultas e outras informações pertinentes;

• Acolher denúncias, reclamações, sugestões e elogios, ou qualquer outra forma de manifestação efetuada pelo usuário e funcionários, tendo como objetivo final prevenir e/ou remediar possíveis conflitos;

• Registrar todas as manifestações em formulário próprio para elaboração de relatórios mensais, a serem repassados à gerência, e posteriormente à ASF;

• Preencher instrumento de atendimento;

• Preencher formulário de “ouvidoria”;

• Elaborar relatório mensal baseado nos dados coletados;

• Participar das reuniões do conselho gestor da unidade, bem como reuniões agendadas pela STS (Supervisão Técnica de Saúde), destinadas à categoria ou definidas pela gerência da unidade;

• Participar das reuniões mensais realizadas pela Coordenação.

CONDIÇÕES DA VAGA:

• Carga horária: 30hs semanais;

• Salário: R$ 5.958,29;

• Benefícios: VR (acima de 06 horas diárias trabalhadas) R$ 705,12 + VA R$ 200,00 + VT;

• Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região Sul

(Capela do Socorro).

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

• Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;

• Efetuar candidatura no site VAGAS.COM;

• Triagem de currículo;

• Análise de currículo;

• Realização de exame médico admissional;

• Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

• Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:

• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de parente (irmão/ã, pai, mãe, filho/a e cônjuge) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF, para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;

• O Código de Ética de Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org / “Espaço reservado ao funcionário – ERF”.

Observação:

• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;

• Caso seja convocado (a) para assumir uma vaga efetiva ou por prazo determinado e recuse a oportunidade, será desclassificado (a) do processo seletivo.

VAGAS TAMBÉM PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA.

DATA DE INÍCIO E TÉRMINO DA CANDIDATURA: 03/05/2024.