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Faixa salarial a combinar
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Charqueadas
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Regime CLT
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio farmácia
- Auxílio fretado
- Participação nos Lucros ou Resultados
- Previdência privada
- Restaurante interno
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
Descrição:
Avaliação e análise detalhada das necessidades da Usina e definição dos objetivos e metas das Grandes Paradas (GP);
Otimizar e estratificar recursos de uso compartilhado e direcionar os responsáveis por gerir o respectivo recurso;
Controle de custos e cronograma.
Gerir e estruturar o planejamento da implementação dos projetos OPEX e CAPEX (em conjunto com o time de Engenharia de CAPEX);
Verificar o follow-up de suprimentos e tomar as devidas providências para que todos os materiais estejam antes do início da parada inspecionados e prontos para utilização;
Planejamento estratégico cumprindo todas as 7 fases de um planejamento de GP;
Construção do escopo da parada no Microsoft Project;
Atualizar curva S e realizar reuniões de FUP diária de avanço das GPs;
Gestão das demandas de compras de materiais, serviços de oficina e spots indicados nas OS PM; Realizar acompanhamento de status, das demandas de reparo de conjuntos da área, junto à oficina e fornecedores antes e durante a GP;
Priorizar backlog de GPs em conjunto com os planejadores da área;
Elaboração de escopos técnicos;
Gerir backlog de ordens periódicas e não periódicas para a Grande Parada;
Treinar equipe no padrão de Grande Parada;
Realizar FUP nas reuniões de programação sobre solicitações/demandas
Outros requisitos:
Formação técnica completa em Eletrotécnica, Eletromecânica, Mecatrônica, Fabricação Mecânica e Mecânica
Experiência sólida em manutenção industrial. Diferencial vivencia em planejamento de parada de manutenção
Conhecimento avançado em Microsoft Project;
Conhecimento avançado no Pacote Office;
Conhecimento em SAP (módulo PM);
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
Empresa
Muito além do Recrutamento e Seleção! Nós oferecemos soluções completas em Recursos Humanos, promovemos o desenvolvimento de pessoas e acreditamos em um processo seletivo que seja simples, extremamente eficiente e executado nos mais altos padrões de qualidade.Selecionamos profissionais aderentes ao perfil, cultura e objetivos de nossos clientes. Identificamos profissionais com capacidades e habilidades de evoluírem dentro das companhias, agregando valor e desenvolvendo todo o negócio de nossos clientes.Para isso, investimos nossos esforços em adquirir e desenvolver novas tecnologias, conquistar parcerias estratégicas e desenvolver um ambiente que permita surgir o principal: inovação.Todo este trabalho alinhado ao fato de sermos um dos pioneiros no Brasil na terceirização de serviços de Recrutamento e Seleção nos permitiram conquistar mais de 56 anos de experiência acumulada e ofertar um portfólio completo e maduro de soluções em RH.