Especialista de Remuneração

• Garantir a aplicação da política estabelecida de cargos e salários, adotando a metodologia aprovada e pesquisas de atualização para atender necessidades da organização.
• Prestar suporte as áreas da Companhia, por meio do desenvolvimento e controle do processo anual de Ciclo de Méritos e Promoções.
• Contribuir para análise da Companhia sobre o quadro de colaboradores por meio de Relatórios de headcount e cálculos do custo efetivo de pessoal, incluído benefícios e impostos, desenvolvendo relatórios gerenciais para Corporação e gestão dos processos de controle de headcount, Organograma e Forecast.
• Acompanhar o processo de cargos e salários, apoiando a atualização das estruturas das áreas, mantendo equidade interna e externa dos salários e benefícios, bem como fazendo constantes buscas de informações no mercado.
• Atender auditorias internas e externas, fornecendo todas as informações necessárias, bem como documentos para a construção do relatório final por parte da empresa.

Inglês - Nível Fluente e Inglês - Nível Avançado

• Formação Superior Completa em Administração, Economia e/ou áreas correlatas.
• Sólida experiência prévia na área de Remuneração.
• Inglês avançado.
• Desejável: experiência com Cálculo de Remuneração Variável, Gestão de Projetos, Metodologia de Avaliação de Cargos, Estatística e Análise de Dados.
• Disponibilidade de atuar 4 dias presenciais na Vila Olímpia.