Analista de RH / Analytics / Indicadores (São Paulo/Sp)

Nosso cliente é uma Holding de grande representatividade no cenário brasileiro.

Buscamos um profissional com habilidade analítica, para reportar informações voltadas à People Analytics / indicadores das áreas de Recursos Humanos.

Responsabilidades e Atribuições:

• Será responsável pelo desenvolvimento, criação e monitoramento de dashboards, indicadores e métricas, oferecendo dados e projeções para a leitura de cenários;

• Geração e análise de dados estratégicos, apoiando gestores /BPs a implementação de planos de ação, para sustentar decisões executivas;

• Confecção e apresentação do book de indicadores de todos os subsistemas de RH / Gestão de Pessoas;

• Controle orçamentário, análise e projeção das despesas da RH (Real x orçado);

• Atuação como parceiro do negócio, trazendo insights e melhoria de processos.

Requisitos e qualificações:

• Experiência consistente na elaboração de reports, geração e análise de dados, criação e monitoramento de dashboards e indicadores relacionados à área de Recursos Humanos;

• Vivência na apresentação de relatórios e suporte à gestores e executivos, para tomada de decisões;

• Experiência na utilização das ferramentas: Excel (Avançado) e Power BI (será considerado um plus);

• Graduação completa;

• Inglês – desejável;

Skills

• Postura proativa, resoluta e versátil;

• Pragmático com olhar estratégico;

• Capacidade de mediação de interesses e resolução de conflitos;

• Resiliência para lidar com processos complexos e dinâmicos;

• Boa comunicação e interação interpessoal com todos os níveis;

• Foco em Planejamento x Ações x Resultados;

• Capaz de gerir prazos e prioridades;

Pacote de Benefícios:

• Assistência médica;

• Assistência odontológica;

• Vale alimentação;

• Vale refeição;

• Vale transporte;

• Seguro de vida;

• Previdência Privada;

• PLR de 2 sal/ano.

Remuneração:

Compatível ao Mercado.

Local de Trabalho:

São Paulo/SP – Região Faria Lima

Sistema híbrido de trabalho (3 x 2)