Analista de Desenvolvimento Organizacional Sr

Experiência na elaboração, implementação e acompanhamento de Programas e Processos de DHO: ciclo de gente, metodologias de gestão de desempenho, avaliação de competências, carreira e sucessão, gestão de talentos, cultura, assessment, coaching, programas de liderança e desenvolvimento de alto potencial. Implementação de sistemas de RH, desenvolvimento e entre outros. Ter vivência na implementação desses programas desde a definição do modelo, processo, ferramenta, sistema, gestão, governança e indicadores/Kpis.

Domínio do Pacote Office, principalmente Excel. Power BI será um grande diferencial.

Formação: Administração, Psicologia, Recursos Humanos e áreas afins. Pós Graduação e/ou outras Especializações.

Atividades a desempenhar: Desenvolvimento de conteúdo, apresentações e relatórios gerenciais. Elaboração de processos. Estratégia de comunicação e treinamento dos programas para os diferentes públicos: liderança, colaboradores, executivos e BPs. Habilidade na condução de Comitê de Gestão de Talentos e Sucessão.

Salário + Benefícios

Horário de Trabalho: comercial

Local de Trabalho: Guarulhos - SP | modelo híbrido

Contrato efetivo pela CLT