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  • Publicada em 06/01/2026
  • v2785137

Supervisor (a) Administrativo (a)

Confidencial

Supervisão/ Coordenação

Supervisor (a) Administrativo (a)

Confidencial

  • Ícone de salário
    Faixa salarial R$ 5.000 a R$ 7.300
  • Ícone de localização
    São Paulo
  • Ícone de modelo de contratação
    Regime CLT
  • Assistência médica Assistência médica
  • Assistência odontológica Assistência odontológica
  • Seguro de vida Seguro de vida
  • Vale-refeição Vale-refeição
  • Vale-transporte Vale-transporte

Descrição:

Descrição da posição



Buscamos um(a) Supervisor(a) Administrativo(a) para atuar na coordenação e supervisão das rotinas administrativas e de apoio operacional, garantindo padronização de processos, cumprimento de prazos e qualidade nas entregas, além de suporte às áreas corporativas.


Principais responsabilidades


Conduzir processos de recrutamento e seleção de campo para profissionais operacionais e administrativos;


Supervisionar, orientar e apoiar a equipe de analistas administrativos nas atividades do dia a dia;


Garantir a aplicação, manutenção e melhoria dos procedimentos administrativos padronizados;


Assegurar o cumprimento de prazos, qualidade e conformidade das entregas administrativas;


Apoiar a gestão de contratos locais e aquisições de serviços recorrentes;


Atuar como ponto focal junto às áreas corporativas (Jurídico, Recursos Humanos, Facilities e Qualidade);


Cumprir e garantir o atendimento às orientações da ordem de serviço da função;


Atuar de forma proativa junto à equipe em temas relacionados a meio ambiente, saúde e segurança do trabalho.


Requisitos


Ensino superior completo em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;


Pós-graduação em curso;


Experiência profissional de 7 a 8 anos na área administrativa;


Vivência em supervisão e liderança de equipes;


Experiência com recrutamento e seleção em campo;


Conhecimentos em rotinas administrativas;


Domínio de SAP;


Pacote Office em nível intermediário.


Diferenciais


Vivência no setor de Energia ou Infraestrutura.


Competências comportamentais esperadas


Liderança e capacidade de desenvolver equipes;


Organização e foco em resultados;


Boa comunicação e relacionamento interpessoal;


Proatividade e senso de responsabilidade;


Capacidade de atuar de forma integrada com áreas corporativas.

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