CONTRATA:Assistente de Ponto EletrônicoLocal: São Bernardo do Campo SPAtividades: Acompanhar necessidades da operação junto ao RH; checar as batidas no sistema My TIME para não causar impactos; tratativa de ponto eletrônico para checar produtividade dentro do sistema;Requisitos: Experiência previa com gestão de Experiência com Ponto Elet...
Descrição: Um Assistente será responsável por apoiar o processo admissional de ponta a ponta, garantindo E outro Assistente atuará no suporte operacional à área de Folha de Pagamento e na gestão do ponto eletrônico eletrônico diariamente; analisar marcações, corrigir inconsistências (abonos, justificativas, faltas atrasos) e garan...
: Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal com atuação principal em controle de ponto eletrônico, para integrar nossa equipe. eletrônico;Tratar inconsistências de jornada (faltas, atrasos, horas extras e banco de horas);Efetuar eletrônico (principal atividade);Vivência em processos de rescisão, férias, folha de pagamento e ...
atividades do setor, com atenção às rotinas de cálculo de férias, procedimentos de admissão, rescisão, ponto eletrônico, homologações e folha de pagamento.Realizar o atendimento a colaboradores e líderes para relacionadas.Imprescindível experiencia no sistema RM Labore.Experiência no cálculo de férias, cálculo de rescisão, ponto eletrônico, ho...
Analisar e tratar o controle de ponto eletrônico, incluindo justificativas e horas extras. Vivência com folha de pagamento e ponto eletrônico. Excel e habilidade com análise de dados.
Descrição: O profissional será responsável por liderar a evolução técnica do sistema (especialmente Folha e Ponto CompletoExperiência: Mínimo de 7 a 8 anos de atuação sólida com TOTVS (Protheus).Conhecimento: Domínio em GPE e Ponto Eletrônico, com foco em segurança jurídica e eSocial|Horário de trabalho: 08 às 17:30 Seg à sexOutros
controle das rotinas de admissão, férias, rescisões, alterações contratuais e afastamentosGestão de ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, faltas e espelhos de pontoApuração e análise de absenteísmo e indicadores de DPAtuação com sistemas de controle de ponto (Control ID) e integração com folha e eSocialSuporte
• Apoiar na configuração de equipamentos de ponta. Realizar cadastros técnicos junto à ANATEL.O que buscamos: • Cursando Engenharia de Telecomunicações, Eletrônica
: Responsabilidades:Departamento Pessoal & Folha de Pagamento: Processamento de Folha de Pagamento, ponto eletrônico, cálculos em geral, obrigações acessórias (eSocial), Gestão de Benefícios, Homologação de Cumprimento de NRs aplicáveis (NR-6, NR-9, NR-17).Recrutamento & Seleção: Execução de processos seletivos de ponta a ponta (vagas de volum...
Acompanhamento de férias e licenças dos colaboradores junto ao gestor;Apoio a liderança no gerenciamento do ponto eletrônico das equipes;Relação com sindicato para acompanhamento do dissídio e acordo coletivo (CCT) Atuação como preposto em ações trabalhistas;Gestão dos contratos de Estágio e Aprendizagem, sendo o ponto
Acompanhamento de férias e licenças dos colaboradores junto ao gestor;Apoio a liderança no gerenciamento do ponto eletrônico das equipes;Relação com sindicato para acompanhamento do dissídio e acordo coletivo (CCT) Atuação como preposto em ações trabalhistas;Gestão dos contratos de Estágio e Aprendizagem, sendo o ponto
colaboradores em assuntos relacionados a Departamento Pessoal e Recursos Humanos.Gerenciar atividades de ponto eletrônico, férias, benefícios, folha de pagamento, ações corporativas, recrutamento e seleção.Outros
(centro de usinagem e Torno)- Residir em Indaiatuba/SP ou Salto/SP.Desejável:- NR11 - Talha- NR11 - Ponte os resultados de qualidade, performance e produção conforme requerido na área determinada por meios eletrônicos
esperando.Responsabilidades:- Auxiliar na admissão e demissão de funcionários;- Realizar o controle de ponto eletrônico;- Elaborar e conferir folhas de pagamento;- Realizar o controle de férias, rescisão e benefícios
equipamentos elétricos da empresa tais como subestações elétricas, painéis energizados e redes elétricas, pontear Executar manutenção mecânica;- Realizar trabalhos em altura;- Elaborar e executar projetos elétricos, eletrônicos Eletromecânica, Eletrotécnica;- Conhecimento de manutenção de equipamentos e máquinas eletromecânicas e eletrônicas
domínio de todos os subsistemas: folha de pagamento, encargos, eSocial, admissão, rescisão, férias, ponto eletrônico e benefícios. Atuar na análise e solução de situações complexas relacionadas a folha, benefícios, ponto eletrônico,
correlatas.Conhecimentos e habilidades exigidos:Totvs RH (Linha RM) módulos Folha de Pagamento, Automação de Ponto Conhecimento em e-Social;Conhecimento nas regras de negócio da Folha de Pagamento, Encargos, Férias e Ponto Eletrônico;Conhecimento em Gestão de Pessoas e SESMT;Gerador de relatórios TOTVS RM Reports e SmartView Noções de ADVPL e C# (a ser uti...
Descrição: • Controlar e tratar o ponto eletrônico dos colaboradores por meio do sistema TOTVS Linha para atendimento às demandas dos colaboradores.• Elaborar indicadores relacionados às ocorrências de ponto Qualificações: Vivência com Folha de Pagamento, Encargos, Rescisão, Sistema TOTVS Linha RM, Sistema de Ponto
.- Auxiliar o gestor na tratativa do ponto eletrônico da área subordinada.- Atuar na interface junto
protheus• Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e eSocial;• Experiência com controle de ponto eletrônico e gestão de benefícios;• Pacote Office (principalmente Excel);• Organização, atenção aos
Descrição: Líder Mundial em Automação Pneumática, a SMC atua no Brasil desde 1998 fornecendo soluções de ponta automação industrial.Superior completo em Tecnologia ou Engenharia (Automação e Controle, Elétrica, Eletrônica
Descrição: Líder Mundial em Automação Pneumática, a SMC atua no Brasil desde 1998 fornecendo soluções de ponta automação industrial.Superior completo em Tecnologia ou Engenharia (Automação e Controle, Elétrica, Eletrônica
esclarecendo dúvidas e direcionando demandas;- Apoiar a gestão de frequência, acompanhando registros de ponto eletrônico, inconsistências, entradas, saídas e horas extras;- Realizar e controlar arquivos físicos e eletrônicos, organizando documentos e garantindo o correto arquivamento conforme os procedimentos
otimizar processos manuais.Principais ResponsabilidadesReportando-se ao Gerente de RH, você será o ponto Atração e Seleção (R&S)Conduzir processos de ponta a ponta (hunting, triagem, entrevistas por competências de pagamento para envio de movimentações (admissões, demissões, férias e afastamentos);Controlar o ponto eletrônico, gar...
Descrição: Líder Mundial em Automação Pneumática, a SMC atua no Brasil desde 1998 fornecendo soluções de ponta automação industrial.Superior completo em Tecnologia ou Engenharia (Automação e Controle, Elétrica, Eletrônica
Auxiliar no controle e conferência de ponto eletrônico, coleta de informações e acompanhamento de pendências.Apoiar
mesmos, visando contribuir para a minimização dos custos de manutenção elétrica e eletrônica.Anotar os pontos manutenção da padronização dos circuitos elétricos das máquinas, de acordo com os desenhos elétricos e eletrônicos
responsáveis.Armazenar, organizar e garantir a rastreabilidade dos contratos e seus anexos em plataformas eletrônicas contratual interno.Realizar a leitura dos contratos, com foco na compreensão geral e identificação de pontos
supervisionar todas as rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, férias, folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios);Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente;Coordenar
.: Workday ou similares)Conhecimento em Administração de Pessoal (Folha de pagamento, Ponto Eletrônico
pacientes;- Cumprir escalas de trabalho, folgas, horários de entrada, saída e descanso, registrando ponto eletrônico corretamente, seguir as normas de higiene alimentar, procedimentos operacionais padrão e produção;- Cumprir escalas de trabalho, folgas, horários de entrada, saída e descanso, registrando ponto eletrônico corretamente, seguir as...
atua.Local: Cumprir roteiro em CampinasHorário: 08h por dia com flexibilidade de horários (não bate ponto requisitos:Ensino Fundamental Completo;Facilidade de comunicação;Habilidade para manusear equipamentos eletrônicos
Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;Experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;Conhecimento em Pacote Office;Atenção aos detalhes, organização e responsabilidade com prazos
Informática, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia Elétrica/Eletrônica Atua como ponto central entre áreas técnicas e de negócio, assegurando que as soluções tecnológicas estejam contando com espaço de convivência (com restaurante, cafeteria e copa), fretado do condomínio para pontos
identificação de oportunidades, traduzir dores de negócio em soluções técnicas e conduzir propostas técnicas de ponta a ponta, com foco em serviços AWS.Tem os requisitos da vaga? licitatórios (Lei nº 14.133/21) e modalidades de contratação de tecnologia e inovação, incluindo Pregão Eletrônico
Operacionais;• Cumprir escalas de trabalho, folgas, horários de entrada, saída e descanso, registrando ponto eletrônico corretamente, seguir as normas de higiene alimentar, procedimentos operacionais padrão e
Descrição: Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos pendências e arquivamento dos mesmos, tanto via física quanto pelo cadastro on-line;Controlar os correios eletrônicos
Martinho.Relatório de Estágio: Apresentação do projeto com os resultados da trajetória no estágio e os principais pontos Técnico Agrícola, Agronomia, Engenharia Agrícola, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica
processos de admissão e demissão Conferência e organização de documentos de colaboradoresControle de ponto eletrônico (faltas, atrasos, horas extras, banco de horas) Apoio no cálculo de folha de pagamento Controle
assistencial, segurança do paciente ou gestão de cuidados;- Desejável conhecimento em PROMs, PREMs, prontuário eletrônico Supervisionar a aplicação de instrumentos de mensuração da experiência (PREMs) e intervir em pontos