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conformidade de todos os processos.Outros requisitos: Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência em departamento pessoal;Conhecimento em legislação trabalhista
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Descrição: Processo de admissão, e controle de plano de saude e odontologicoAssistencia nas demandas de Recursos Humanos;Agendamentos de exames admissionais;Organizar e arquivar de documentos;Contatar candidatos para
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Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.Assessoramos importante empresa desempenho para identificar áreas de melhoria;Ajudar a gerenciar e implementar decisões relacionadas a recursos humanos, como contratações e mudanças organizacionais.
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Descrição: Representar localmente a área de Recursos Humanos junto aos clientes internos sendo uma ponte
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remuneração e benefícios.Requisitos:Ensino Superior Completo;Sólida experiência como Business Partner de Recursos Humanos ou experiência generalista (Treinamento e Desenvolvimento, processos de recrutamento e seleção
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Descrição: Atuar na área de Recursos Humanos elaborando a folha de pagamento, rescisões, férias, os encargos cargo.Outros requisitos: Principais requisitos e qualificações:- Graduação completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;- Conhecimento avançado em cálculos trabalhistas e fechamento da folha de
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Descrição: Estamos em busca de um Analista Educação Corporativa Jr para integrar nosso time e apoiar presencial).Outros requisitos: Superior completo ou cursando último ano em: Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou cursos correlatos;Excel intermediário;Canva.Necessário experiência na área de Educação Corporativa
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LI-JF1Outros requisitos: Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial.Conhecimento de análise comportamental (DISC, MBTI).Experiência na area.Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos.Pacote office intermediário.Disponibilidade de horárioDisponibilidade
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LI-JF1Outros requisitos: Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial.Conhecimento de análise comportamental (DISC, MBTI).Experiência em DHO.Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos.Pacote office intermediário.Disponibilidade de horárioDisponibilidade
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acordo com as políticas internas.Outros requisitos: Formação: Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas afins;Experiência em controle de ponto eletrônico, gestão