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necessário Outros requisitos: Requerimentos:Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de RH
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inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um(a) Consultor de Vendas - Interno e se você tem
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Descrição: Estamos em busca de um Consultor de Atendimento II para se juntar à nossa equipe! reversão de rescisões.Gestão dos processos internos e acompanhamento das demandas realizadas pelos Consultores palestras de implantação e integração, apresentação de Comitê Odontológico.Relacionamento com os clientes RH
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Descrição: Como Consultor de Soluções, você fornecerá suporte contínuo aos nossos clientes globais em qualidade.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESGarantir que novos clientes integrem a solução SAP de folha com seu legado de RH superusuários.REQUISITOS Fluência em Inglês (oral e escrito)Conhecimento em sistemas SAP HCM (folha de pagamento) como consultor
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atuação de vagas de volume;- Conhecimento pacote office e desejável atuação em empresas do segmento de consultoria
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Descrição: A Randstad RH é líder global em soluções de Recursos Humanos. inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores
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Descrição: Vaga para empresa de consultoria em DP que atende diversos clientes: Atividades:Apoio técnico clientes, sendo: admissões, rescisões, férias, folha de pagamento, acompanhamentode Convenção Coletiva, consultoria processostrabalhistas para recolhimento previdenciário e fiscal.Requisitos:Graduação em Administração, Gestão de RH
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Nosso portfólio contempla as mais diversas soluções para simplificar toda a gestão de RH de nossos clientes Resolver as solicitações das nossas consultoras e clientes sempre no primeiro contato.Requisitos: Conhecimento
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Responsabilidades:· Atuar como consultor estratégico para líderes e gestores, fornecendo orientações atendam aos objetivos de desempenho e adaptação cultural da organização.· Assegurar que as práticas de RH
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melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção.Apoiar e contribuir com a gestão do suporte de consultorias Requisitos técnicos: Formação Superior Completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH e/ou áreas
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referência técnica e comportamental em Educação Corporativa os colaboradores de nível júnior, assistentes de RH processos e projetos sob sua responsabilidade;• Realizar interface com demais áreas da empresa como Consultoria