Descrição: Vaga: Coordenador de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional para liderar a equipe de Recursos Humanos da nossa empresa. trabalhista além de habilidades em comunicação e negociação.Responsabilidades:Coordenar a equipe de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH...
Coordenar todas os subsistemas de RH da empresa e equipe de colaboradores envolvida;. áreas.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: - Formação Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;- Vivência anterior na função, na liderança de equipes;- Inglês avançado
Suas funções junto ao time de Treinamento e Desenvolvimento serão:• Planejar, coordenar e implementar ferramentas de vídeo);• Pacote office avançado;• Familiaridade com indicadores de avaliação de treinamento;• Recursos
colaboradores e suas famílias, sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação da empresa; planejam, coordenam e avaliam planos, programas e projetos reconhecimento visando o bem-estar de todos os colaboradores.Outros requisitos: Formação nas seguintes áreas: Recursos Humanos, Pedag...
segmento de atuação, localizada na região metropolitana de Limeira, na contratação de um profissional para coordenar
Descrição: Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano Estamos com uma posição de Coordenador Médico, também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.Já à Gestão de Qualidade dos nossos ambulatórios;· Gestão de Processos Clínicos;· Gestão de Recursos
institucionais do INTS;• Participar da elaboração do planejamento das ações juntamente com as demais coordenações diretorias;• Apoiar no monitoramento e cumprimento das metas de produção mensal, através de planejamento e coordenação dos recursos humanos da área administrativa, bem como, materiais em geral, em conjunto com as demais para o dese...
preditiva dos espaços ou serviços comercializados pela empresa e dependências da Unidade de Negócios, coordenar capacidade funcional dos espaços comercializados pela empresa e dependências da Unidade de Negócios;Coordenar de Negócios, para garantir que estejam segundo as exigências dos órgãos normativos e fiscalizadores;Coordenar fornecedores, avaliando pr...
Serviços CorporativosDescrição:VAGA EXCLUSIVA PARA RESIDENTES NA REGIÃO METROPOLITANA DE RECIFECargo: Coordenador as atividades administrativas, financeiras, recursos humanos e departamento pessoal, coordenando as equipes dedicadas, bem como empresas subcontratadas.Será responsável por:Coordenação de recursos humanos ...
Espanhol será considerado um diferencial;• Experiência em posições de liderança generalista de Recursos Humanos, preferencialmente em indústrias multinacionais, com responsabilidade sobre recrutamento, onboarding Abrange a liderança de todos os subsistemas de Recursos Humanos, com foco e potencial ligado a DHO e
horas semanais Local de trabalho: São Paulo Requisitos: Formação: Graduação em Administração de Recursos Humanos (obrigatoriedade de anexar documentação) Pós-graduação completa em Gestão a atenção à Saúde Administração Hospitalar (obrigatoriedade de anexar documentação) Curso de Aperfeiçoamento em Gestão de Recursos Humanos (obrigato...
Descrição: Coordenar todas as atividades relacionadas à folha de pagamento, benefícios e ponto eletrônico.Liderar assegurando conformidade legal, eficiência operacional e suporte a gestores, colaboradores e à área de Recursos Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ...
Coordenador de CampusEssa posição é para atuar na UniCuritiba, que faz parte do Ecossistema Ânima, o diretoria;• Organizar, planejar e controlar atividades administrativas, financeira, infraestrutura e de recursos humanos do Campus, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas para a unidade;• Desenvolver
Diagnósticos, Tesouraria, Pronto Socorro, Gerenciamento de Leitos e Ambulatórios, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos seus pontos fortes;Fazer os tratamentos das divergências de ponto conforme o cronograma da área de Recursos Humanos;El...
previstas dentro dos prazos, padrões de qualidade, segurança, e ao menor custo possível através de adequada coordenação dos recursos humanos, técnicos e materiais;Realizar o planejamento, programação e controle da operação inspeções realizadas;Realizar cotações, compras e controle de peças e insumos, a fim de garantir os recursos
constantes;Interagir com outras áreas, buscando informações em prol do atendimento ao paciente;Administrar recursos humanos e materiais do setor, incluindo escalas e pontos;Supervisionar mudanças em procedimentos, garantindo
COORDENADOR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃOEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema vaga:Superior completo e especialização, preferencialmente em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas de alta liderança, coordenação...
de administração de medicamentos e suprimentos;- Acompanhar o desenvolvimento do Setor de Farmácia;- Coordenar os recursos humanos do setor.Outras informações:- Barra da Tijuca, RJ;- Escala de trabalho (a combinar
do laboratório de Desenvolvimento Analítico voltadas para análise de estabilidade de produto acabado humanos matérias primas.Garantir a operacionalidade do laboratório através da verificação da necessidade de recursos
Descrição: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Planejamento de Manutenção para se juntar a nossa e controle dos recursos humanos e materiais, disponibilizando todos os recursos necessários para que manutenção, visando à melhoria contínua dos indicadores dos processos de manutenção e dos equipamentos;Coordenar aplicação e uso;...
participando de reuniões periódicas, realizando visitas setoriais, reuniões com a CCIH, qualidade e coordenação processo de admissão, demissão e avaliação de desempenho de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Assegurar o cumprimento dos
participando de reuniões periódicas, realizando visitas setoriais, reuniões com a CCIH, qualidade e coordenação processo de admissão, demissão e avaliação de desempenho de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Assegurar o cumprimento dos humanos, mantendo a ...
Descrição: Assessoramos indústria nacional de saúde animal na contratação de um profissional que terá como principais responsabilidades:Gerenciar a equipe de vendas e geração de demanda sob sua responsabilidade, visando o atingimento dos objetivos e o desenvolvimento do negócio na região.Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho da regional e atuar para melhorá-los em caso de necessida...
entre outros);• Realizar controle de absenteísmo, faltas e atestados junto ao responsável pelo setor de Recursos Humanos, identificando a reposição da posição se necessária;• Elaborar respostas, relatórios de ocorrências número de filhos menores de 18 anos.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da A...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Planejamento de Manutenção para se juntar a nossa corretiva, preventiva, preditiva e sensitiva dos equipamentos, por meio da supervisão e controle dos recursos humanos e materiais, disponibilizando os recursos necessários para a manutenção mecânica e elétrica; Capex e Opex);Assegurar o cum...
processo de admissão, demissão e avaliação de desempenho de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Desenvolver os colaboradores
configura-se como um desafio na reconstrução das práticas de saúde, ao valorizar o cuidado como prática humana Idosos;• Garantir as diretrizes, metodologia e metas do Programa na área sob sua responsabilidade;• Coordenar número de filhos menores de 18 anos.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da A...
NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.REALIZAR
ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM).NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.REALIZAR
NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
Descrição: Atuar como elo estratégico entre a liderança e os integrantes, alinhando práticas de Recursos Humanos aos objetivos da Organização. Analisar dados para avaliar o impacto das iniciativas de Recursos Humanos, contribuindo para a eficácia
Auxiliar a coordenação no acompanhamento de exigências legais, por meio de controles de documentos obrigatórios equipe, contribuindo na formação e no desenvolvimento dos colaboradores, em conjunto com a área de Recursos Humanos, bem como acompanhar o PDI dos liderados e implementar as ações do Comitê de Gente.
Cirúrgica, Gestão Hospitalar Atividades: - Realizar a previsão, provisão, manutenção, controle de recursos materiais, humanos, fluxo e a gerência do cuidado, passando pela delegação das atividades, supervisão técnicos de enfermagem, auxiliares de enfermagem e auxiliares administrativos; Planejar, organizar, coordenar complexidade técnica e que exijam...
NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO , ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.