51 vagas de emprego para brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em brasilia em natal em natal em natal em natal em brasilia em natal em brasilia em curitiba
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos - Líder para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por Recursos Humanos e deseja fazer parte de uma empresa inovadora, essa vaga é Responsabilidades:- Atuar como líder da equipe de Recursos Humanos, coordenando atividades e garantindo Manter-se at...
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Descrição: A Randstad é lider global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento necessário);Promover um ambiente de trabalho acolhedor.Requisitos:Superior completoVivência no setor de Recursos
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Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesCondução de processos seletivos de vagas administrativas, técnicas e operacionais.Condução dos processos de admissão (Efetivo, Estágio e Jovem Aprendiz).Condução dos processos de desligamento e homologação.Controle de afastamentos junto ao INSS.Controle de frequência de funcionários (Ponto Eletrônico) e Banco de Horas;Acompanhamento e atuação junto as F...
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conforme as necessidades da área.Outros requisitos: • Ensino Superior Completo em Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;• Desejável Pós-Graduação na área de Gestão de Pessoas;• Pacote
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Descrição: Atividades:Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, do início ao fim;Efetuar o alinhamento de perfil com o gestor, analisando competências e perfil técnico/comportamental de acordo com a Descrição de Cargo;Realizar comunicação de vagas em aberto via recrutamento internoDivulgar vagas em meios de comunicação: forte presença no Portal RH, Catho e LinkedIn da e...
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da área;Pré-requisitosEnsino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial.Experiência em processos de recrutamento e seleção.Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos.Experiência em DHO será um diferencial.Pacote office intermediário.
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Descrição: Vaga: Coordenador de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional para liderar a equipe de Recursos Humanos da nossa empresa. trabalhista além de habilidades em comunicação e negociação.Responsabilidades:Coordenar a equipe de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH; Coordenar p...
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Superior completo em áreas como Psicologia, Administração, e afins;· Especialização em subsistemas de Recursos Humanos;· Experiência comprovada em processos de Educação Corporativa;· Vivência com o desenvolvimento
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controle de encargos sociais e trabalhistas.Requisitos:- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.- Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal;- Conhecimento em
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Espanhol será considerado um diferencial;• Experiência em posições de liderança generalista de Recursos Humanos, preferencialmente em indústrias multinacionais, com responsabilidade sobre recrutamento, onboarding Abrange a liderança de todos os subsistemas de Recursos Humanos, com foco e potencial ligado a DHO e
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colaboração e o engajamento dos colaboradores.REQUISITOS :Ensino superior completo: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Comunicação ou área relacionada;Experiência em gestão de plataforma de aprendizagem e relatórios
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indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, benefícios e folha de
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Analista de Recursos Humanos Sênior | Treinamento e Desenvolvimento
União Química Farmacêutica Nacional S/ASêniorDescrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior com foco em Treinamento e Desenvolvimento
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treinamentos presenciais e online, como apresentações, roteiros, apostilas, vídeos, e-learning e outros recursos
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Descrição: Principais atividades:Todo o processo de recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas;Apoio nos processos de treinamento, quando necessário;Controle e gestão de indicadores;Gestão de planilhas de controles;Demais atividades relacionados ao setor de RH. Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, administratação ou gestão de RH;Experiência em recrutamento e seleç...
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indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, benefícios e folha de
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Requisitos Necessários:Vivência em processos de treinamento e desenvolvimento humano e conhecimento de
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...
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Descrição: Principais Responsabilidades:Prover, analisar e executar ações para os Supervisores e Gerentes de RH no que diz respeito às ações de implantação e monitoramento das ações do People Plan (plano de sucessão, 9 box, planos de desenvolvimento individuais (PDI), entre outros projetos). Atuar de forma direta na implantação de sistema e modelos de gestão da área de RH. Ser responsável pelas...
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colaboradores no Brasil e México, fornecendo consultoria e suporte em todos os aspectos relacionados a Recursos de vida do funcionárioOrganizar o onboarding dos novos funcionários, desde as integrações, crachá, recursos práticas e iniciativas da matriz para o contexto local no Brasil e MéxicoMonitorar e analisar métricas de Recursos Humanos pa...
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Descrição: Responsável por:Acompanhar e controlar os processos da área, incluindo admissão, demissão, férias, controle de jornada e conferência de cálculo da folha de pagamento na sua localidade, além de garantir a conformidade com a legislação e o acordo coletivo vigente.Suporte para o time de Benefícios nos processos locais, tais como: benefícios seguráveis, atendimento bancário e outros.Prop...
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Responsabilidades e atribuições:Responsável pelas rotinas administrativas da loja, relacionadas às áreas de recursos humanos, finanças e logística;Rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, escalas, ponto eletrônico externos.Requisitos e qualificações:Formação superior cursando, preferencialmente em cursos de Administração, Recursos Humanos...
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Analista de Recursos Humanos Pleno - (Vaga Afirmativa para Pcd)
VEOLIA WATER TECNOLOGIES LATAMPlenoEstamos com uma vaga para Analista de Recursos Humanos Pleno - Afirmativa para PCD e contamos com a sua garantindo o cumprimento dos cálculos e prazos estabelecidos em legislaçãoFormação acadêmica:- Superior em Recursos Humanos ou AdministraçãoSonhamos com um mundo melhor.
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Descrição: O que você irá fazer: Atuar na consultoria interna da unidade, prezando pela manutenção do clima organizacional.Acompanhar colaboradores em conjunto com as lideranças, avaliando seu desenvolvimento, desempenho, assiduidade e adaptação ao trabalho;Assessorar aos gestores na aplicação do método de avaliação de desempenho, bem como apurar os resultados do processo e propor ações para de...
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Formado em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência com rotinas de Remuneração
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Descrição: O Grupo Seres, com 60 anos de experiência, é uma das principais consultorias de Recursos Humanos com foco na prospecção de novos clientes.Experiência comprovada em vendas no segmento de serviços de Recursos
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Gestão de Pessoas/RH (obrigatoriedade de anexar documentação) Pós-graduação concluída em Gestão de Recursos Humanos ou Gestão Estratégica de Recursos Humanos ou Liderança Estratégica ou Business Partner (obrigatoriedade
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Descrição: O reporte será para o Diretor Executivo, porém terá muitas interações com o Fundador e seus dois Sócios.O principal desafio do profissional será estruturar um modelo de Gestão de Pessoas Corporativo para que todos os líderes da empresa desdobrem para os seus times.Será o responsável pela definição e implantação de políticas e processos de gestão de pessoas que tenham aderência ao neg...
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Possuir disponibilidade de horários.Outros requisitos: Possuir ensino superior completo em recursos humanos , administração ou relacionados.Possuir experiência na área de recursos humanos.
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.- Criar materiais de treinamento, manuais e recursos visuais.- Realizar avaliações de treinamento para apresentação.- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.- Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.Se você se encaixa nesse perfil, clique no botão "Candidate-se
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Obras (CNO);Disponibilidade imediataCompetências Técnicas:Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência comprovada com sistemas de gestão de folha: RM
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treinamento.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: - Formação Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;- Experiência anterior na função.
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áreas.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: - Formação Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;- Vivência anterior na função, na liderança de equipes;- Inglês avançado
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Descrição: A Randstad Brasil é líder global em soluções para recursos humanos.
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ferramentas de vídeo);• Pacote office avançado;• Familiaridade com indicadores de avaliação de treinamento;• Recursos
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vaga:Superior completo e especialização, preferencialmente em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas de alta
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Descrição: Atuar como elo estratégico entre a liderança e os integrantes, alinhando práticas de Recursos Humanos aos objetivos da Organização. Analisar dados para avaliar o impacto das iniciativas de Recursos Humanos, contribuindo para a eficácia
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS II - Consultoria InternaCuritiba/PR O que você irá fazer:• Auxiliar viabilidade dos mesmos, bem como apoiar na elaboração de cronograma, participando do dimensionamento dos recursos
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que você irá fazer: Desenvolver, sob mínima supervisão, atividades de alta complexidade da área de Recursos Humanos e suas respectivas áreas.
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contabilidade.Realizar os atendimentos aos Rh das filiais.Outros requisitos: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade e áreas correlatas.Desejável conhecimento do sistema Sênior100% presencial
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia
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Analista de Recursos Humanos Pleno - Foco em T&D/Desenvolvimento Humano e Organizacional
RHMG - Consultoria e Assessoria em Recursos HumanosPlenonacional localizada no Interior de SP, região de Pedreira, contrata profissional para compor a equipe de Recursos Humanos. Identificar as estratégias e gerenciar os recursos disponíveis visando aplicar técnicas e métodos de Humanos ou em áreas correlatas.Vivência em DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) em empresas de qual...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno (Generalista) para se juntar à nossa
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colaboradores e suas famílias, sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos reconhecimento visando o bem-estar de todos os colaboradores.Outros requisitos: Formação nas seguintes áreas: Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia ou Administração.
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Descrição: Buscamos um Analista DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) para atuar em nossa área de Recursos Humanos.O perfil ideal deve compartilhar de nossos valores e expressar compromisso em obter decisões de desenvolvimento e planejamento sucessório.Requisitos obrigatórios:Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou ...
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Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência com sistemas de gestão de pessoas (ERP).Conhecimento da legislação trabalhista - diferencial.Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Mapeamento de todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificand...
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Descrição: Vivência em todas as rotinas do departamento pessoal.Conhecimento generalista em RH.Conhecimento da legislação trabalhista.Domínio do pacote Office, principalmente Excel.Vivência com sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento (APdata será um diferencial).Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Realizar o job rotation em todos os processos da área, a fim de cobrir fér...
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de Desenvolvimento Organizacional Sênior.Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho, feedback, coaching,
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treinamento e desenvolvimento.Requisitos e qualificações:Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência na área de Recursos Humanos Generalista;Conhecimento em toda