45 vagas de emprego para brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em santos em santos
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Descrição: Analisar e executar atividades de rotinas de pessoal, processando admissões, desligamentos
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Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a folha de pagamento;• Administrar prontuário e arquivo
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Sólido conhecimento em legislação trabalhista aplicada à folha de pagamento;• Administrar prontuário
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Cadastro Nacional de Obras (CNO);Disponibilidade imediataCompetências Técnicas:Ensino superior completo em Administração
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Descrição: - Programa, calcula, confere e realiza o controle de férias dos colaboradores e os pagamentos devidos, inclusive de pensão alimentícia;- Efetua a manutenção diária e o fechamento mensal do ponto eletrônico. Emite relatórios de divergência para envio e apontamento dos gestores;- Atende, orienta e esclarece dúvidas dos gestores e colaboradores referente ao processo de 1) férias individ...
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Administrativas.Local de atuação:São José dos Campos e região.Outros requisitos: Experiência na área de Departamento Pessoal
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internas e externas.Outros requisitos: Requisitos imprescindíveis para a vaga:Superior Completo em Administração
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Descrição: Experiência em RH, conhecimento com sistema Apdata e atendimento a colaboradores.Superior CompletoAtividades a desempenhar: Realizar conferência de documentos e cadastro de admissão no sistema Apdata; Atendimento a colaboradores.Salário + Benefícios (VT/ESTACIONAMENTO + REFEITÓRIO NO LOCAL)Horário de Trabalho: 07h15 às 17hs (segunda a quinta) 07h15 às 12h15 (sexta)Local de Trabalho: ...
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Descrição: Atua nos processos de Administração de pessoal, tais como : férias, afastamentos, demissões
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Descrição: Vivência em todo o processo de Folha de Pagamento.Experiência com o sistema Apdata.Conhecimento em E-social no processo de folha e implantação do IRRF.Ensino Superior Completo.Atividades a desempenhar: Responsável por todo processo de Folha de Pagamento Mensal, Encargos, Provisão e Contábil.Salário + benefícios (VT/Estacionamento + Refeitório no Local).Horário de trabalho: 07:15 às 1...
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Estamos em busca de um Analista Administrativo Pleno II para se juntar à nossa equipe. Formação: Administração ou áreas afinsLocal de trabalho: Brumadinho/MGPrincipais Atividades:Acompanhamento
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Analista Administrativo Júnior - Seguros (Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência)
ALLOSAuxiliar/OperacionalDescrição: Responsabilidades e atribuições: Realizar atendimentos aos clientes;Verificar a conformidade dos processos de atendimento conforme as diretrizes e padrões estabelecidos;Auxiliar na identificação de melhorias com base nos registros de atendimentos;Acompanhar métricas e elaborar relatórios e apresentações;Suporte em cotações de seguros;Controle e resolução de pendências de propostas/ap...
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Analista Administrativa (Facilities) - SP/SP (Exclusiva para Pessoa com Deficiência)
Talento IncluirJúnior/TraineeDescrição: O que você vai fazer:Responsável pela frota de veículos• Responsável por manter a lista de estacionamento Brasil atualizada• Responsável em manter o arquivo da política de veículo atualizado• Fará pedido do ticket car• Conferência, entrega e controle dos cartões ticket• Efetuará pagamentos de notas fiscais• Acompanhamento dos fornecedores• Responsável pelo agendamento e acompanhament...
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Administração de recursos, gerenciamento e desenvolvimento de equipe. Outros requisitos: Formação superior completa em Administração de Empresas ou áreas correlatas. Capacidade de análise para interpretar informações, senso de urgência, proatividade e habilidade para administrar
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Descrição: Missão do Cargo: Executar tarefas relacionadas de departamento pessoal, contribuir para que
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com uma empresa nacional no segmento construção civil, seleciona profissional para atuar na função de Analista de Departamento Pessoal Sênior.Requisitos:Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos legais, bem como seus pagamentos; Executar admissões, rescisões, férias, benefícios e demais rotinas de administração de pesso...
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planilha de treinamento.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: - Formação Superior em Administração
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funcionários;- Realizar o controle de encargos sociais e trabalhistas.Requisitos:- Ensino superior completo em Administração , Recursos Humanos ou áreas afins.- Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal;- Conhecimento
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Descrição: Analista de Departamento PessoalEstamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal O(a) profissional será responsável por diversas atividades relacionadas à administração de pessoal, com Onvio.- Gestão e controle de ponto eletrônico, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista.- Administração...
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de saúde, odontológico, seguro de vida entre outros).Assegurar que todas as práticas de Departamento Pessoal Outros requisitos: Ensino superior completo em Administração ou Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Experiência
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Pessoal Pleno para se juntar à nossa equipe. previdenciárias;- Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH.Requisitos:- Formação em Administração
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FGTS Digital;· Pagamento de PLR;· Geração de indicadores.Requisitos:· Graduação em Recursos Humanos, Administração
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contabilidade.Realizar os atendimentos aos Rh das filiais.Outros requisitos: Graduação completa em Administração
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.• Experiência com administração de infraestrutura e servidores em ambientes críticos.Conhecimentos Técnicos :• Administração de serviços Microsoft, incluindo Active Directory, ADFS, ADCA, FTP/FTPS, WAP, DNS, RADIUS VMware ESXi.• Gerenciamento de ambientes virtuais, utilizando Microsoft Hyper-V e VMware vCenter.• Administração focados em melhorias de infra...
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Atividades:Responsável por suportar os processos de recursos humanos com foco nas rotinas de departamento pessoal Garantir o correto pagamento salarial aos colaboradores.Pré-Requisitos:Superior completo em Administração
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Conhecimentos gerais de legislação trabalhista e departamento pessoal. Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Economia ou áreas afins; Desejável
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Analista Junior de Prevenção de Perdas - Afirmativa para Pessoas com Deficiência - Cajamar
Mercado LivreJúnior/Trainee* Possuir formação superior completa em Logística, Administração, SegurançaPrivada, Engenharia e ou áreas
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Analista de Employee Experience - SP/SP (Exclusiva para Pessoa com Deficiência)
Talento IncluirPleno.• Coordena, administra e comunica planos de remuneração, planos de benefícios, seguro de invalidez, Pode ser solicitado a auxiliar em outras funções administrativas • Esta posição é responsável pela administração RH da empresa (treinamento, desenvolvimento, remuneração, benefícios, etc).Requisitos: Formação em Administração
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Analista de Faturamento Jr - Bela Vista, SP - Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência (57016)
Grupo AmilJúnior/Traineecertificadores adotados por esta instituição.Outros requisitos: QUALIFICAÇÕESSuperior completo ou cursando em Administração
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corporativos.Auxiliar no processamento e análise de medições de pagamento.Requisitos:Superior completo ou cursando em Administração , Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimento na área de departamento pessoal ou ciências contábeis.Pacote Office - Nível avançadoConhecimento no sistema ERP SIENGE.Curso técnico na área de departamento pessoal
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diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores.Um dia na vida do Analista novas contratações, solicitações de alterações de cargos, promoções, transferências ou movimentação de pessoal impactos financeiros e respeitando o equilíbrio interno;Suportar a gerência na revisão do orçamento de pessoal Formado em ...
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Descrição: Buscamos um Analista DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) para atuar em nossa área treinamento e desenvolvimento, focando na capacitação contínua dos colaboradores e garantindo um quadro de pessoal indicadores nas decisões de desenvolvimento e planejamento sucessório.Requisitos obrigatórios:Graduação em Administração
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geral da area de Recursos Humanos, tais como : Recrutamento e Seleção, Treinamento e desenvolvimento e Administraçao de Pessoal e Folha. Outros requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, administração, gestão de RH ou
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melhor opção e a diminuição do turnover;Garantir a realização dos procedimentos para a admissão de pessoal políticas, controlando os processos admissionais, verificando os documentos necessários e encaminhando para Administração de Pessoal;Contribuir para que as normas e procedimentos sejam estabelecidos, implementados e mantidos
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS II - Consultoria InternaCuritiba/PR O que você irá fazer:• Auxiliar permitir uma adaptação mais rápida e eficaz ao ambiente dos recém-contratados;• Participar da elaboração e administração de plano de cargos, salários e carreiras, promovendo a implementação de políticas de movimentação de pessoal seleção, acompanhame...
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se necessário esclarecer dúvidas sobre a fiscalização.Requisitos:- Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência em Administração de Pessoal e Benefícios;- Experiência do módulo Folha
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procedimentos praticados e a política determinada pela empresaAssegurar as demandas de movimentação de pessoal .Formação acadêmica Superior completo: Gestão Recursos Humanos, Administração
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Conduzir os processos de admissão, desligamentos e movimentações;Realizar as atividades de departamento pessoal apoiar ações de treinamento e desenvolvimento.Requisitos e qualificações:Formação superior completa em Administração
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Organização• Atenção• Cooperatividade• Hands on (mão na massa, perfil dono do negócio)• Garra (vigor pessoal ResponsabilidadesOutros requisitos: • Realizar atividades da área administrativa e financeira e fiscal• Administrar
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno (Generalista) para se juntar à nossa Requisitos:• Curso superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou correlatas;• Bons conhecimentos Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento (técnico e comportamental);• Atuação em rotinas de Administração de Pessoal