146 vagas de emprego para brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em natal
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr para cobrir uma licença Externos: Realizar o Levantamento de Treinamentos anual das áreas, controla e administra as solicitações de treinamento, contata consultorias/instituições de ensino, efetua inscrições, pagamentos, confirmação , avaliação de reação, avaliaç...
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acompanhamento de campo mensal e reuniões com a força de vendas;Elaborar e implementar programas de treinamento personalizados, utilizando diversas metodologias e ferramentas;Desenvolver materiais de treinamento , embasados em artigos científicos e alinhados com as estratégias de marketing;Organizar e conduzir treinamentos a participação e o e...
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• Auxiliar a gerência de Compliance na condução do Programa de Integridade do Grupo União Química (treinamentos propor melhorias contínuas nos processos de Compliance do Grupo União Química; • Conduzir processos de treinamentos as áreas na criação e/ou melhorias de processos, procedimentos e normativos internos; • Suportar no desenvolvimento Área de Compli...
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Descrição: Requisitos: Ensino Superior Completo;Experiência em desenvolvimento de conteúdos para treinamentos Pacote Office;Fácil deslocamento para a região de Congonhas.Atividades:Criar e gerenciar conteúdos de treinamento para desenvolvimento das áreas técnicas;Administrar plataformas de educação corporativa para disponibilizar cursos;Minist...
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Descrição: Visão Geral do Cargo: O Analista de RH SR - Cultura e Desenvolvimento será responsável por implementar e sustentar iniciativas que promovam a cultura organizacional e o desenvolvimento contínuo objetivos estratégicos da empresa.Responsabilidades Principais:Desenvolver e executar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados c...
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de boas práticas de fabricação e legislações vigentes, para realização de estudos de estabilidade, desenvolvimento documentos relacionados a análises de liberação de matérias-primas, validação de processo, relatório de desenvolvimento
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Descrição: Atuar em projetos de desenvolvimento, iniciativas e programas de acordo com as necessidades negócio; Desenhar, propor trilhas de aprendizagem; Conduzir e acompanhar programas de capacitação e desenvolvimento para o time de tecnologia; Realizar o mapeamento levantamento de necessidades de treinamento; Acompanhar e mensurar o resultado das trilhas...
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de mensuração e acompanhamento dos indicadores da área;Realizar o acompanhamento dos indicadores de treinamento
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da Saúde com implantação ou suporte ao sistema Tasy;- Boas noções de SQL e para consultas dos dados, desenvolvimento POPs, para manter o processo documentado em base de conhecimento e também para auxiliar o usuário em treinamento e orientação;- Analisar solicitações efetuadas pelos clientes referente a desenvolvimento de relatórios documentos eletrônicos, ...
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Descrição: Estamos em busca de Representantes de Relacionamento para se juntar à nossa equipe! Se você é apaixonado por ajudar as pessoas e tem habilidades em comunicação, essa pode ser a oportunidade perfeita para você.Principais Responsabilidades:- Receber e resolver as dúvidas e demandas dos clientes;- Trabalhar em equipe para garantir a satisfação do cliente;- Identificar oportunidades de m...
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Descrição: Prospecção de clientesAtendimento de clientesNegociação e fechamento de vendasImput de informações no CRMSe você é um profissional dinãmico, e que possui sonhos ousados, essa pode ser uma excelente oportunidade! Temos oportunidades de atuação em toda a grande São Paulo (Capital, ABC, Osasco e Cotia). Outros requisitos:
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personalizadas.Comunicação consultiva: Atuar como um(a) consultor(a) para os clientes, compreendendo seus desafios e desenvolvendo Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico, inspirador e colaborativo, onde você poderá desenvolver
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Externos: Realizar o Levantamento de Treinamentos anual das áreas, controla e administra as solicitações de treinamento, contata consultorias/instituições de ensino, efetua inscrições, pagamentos, confirmação , avaliação de reação, avaliação de eficácia de treinamento e o processo de Multiplicação do Treinamento dos bolsistas e processo de sub...
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Descrição: Responsabilidades e atribuições: Acompanhamento dos custos de condomínio de todos os shoppings;Apoio na construção de orçamento dos condomínios;Apoio nas contratações de utilidades (energia, água e gás) para os shoppings;Acompanhar os indicadores da área (custo de condomínio/m², custo de condomínio comum e específico, consumo de água e energia);Apoio nos demais processos e projetos d...
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Descrição: A Penso Tecnologia é uma empresa de serviços de TI criada para possibilitar que os clientes utilizem a tecnologia a favor de seus negócios. Estamos alinhados a tecnologias globais para expandir o negócio de nossos clientes. Em nosso portfólio contamos com soluções de atuação on-premises e soluções de cloud computing.A Penso está em franco crescimento e estamos à procura de talentos q...
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Descrição: • Executar atividades referentes à monitoração, primeira análise e suporte à instalação, operação e manutenção de aplicações, sistemas e equipamentos (físicos e virtuais).• Registrar chamados (incidentes e solicitações) e realizar atendimento a usuários.• Auxiliar na manutenção dos padrões de configuração, seguindo normas e padrões estabelecidas pela área de TI.• Executar atividades ...
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Suas funções junto ao time de Treinamento e Desenvolvimento serão:• Planejar, coordenar e implementar as trilhas de Desenvolvimento dos Programas Aprendiz, Estágio e Livre Acesso;• Interação com as áreas eficaz, desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;• Organizar e manter os registros e desenvolvimento;• Pacote ...
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, documentar e analisar processos atuais;Detectar falhas, ineficiências e oportunidades de melhoria;Desenvolver procedimentos padrão e materiais de treinamento;Elaborar manuais, fluxogramas e instruções de trabalho ;Desenvolver materiais e ministrar treinamentos para equipes;Colaborar na implantação de mudanças e acompanhar
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Descrição: Atendimento telefônico e digital ao cliente/cooperado, ativo e receptivo, com o objetivo de prestar assistência, informar, realizar pesquisas de satisfação, ações de relacionamento e realizar a comercialização de produtos e serviços. Região de atuação: Zona Sul (próximo a Interlagos) Outros requisitos: Experiên...
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específicas: Coren Ativo - Experiência: necessária experiência no Setor com ênfase em Pediatria, promovendo o desenvolvimento enfermagem, planejando, coordenando, executando e avaliando programas de educação continuada e atividades de treinamento normas da InstituiçãoAtividades:• Participar do processo seletivo dos profissionais de enfermagem;• Desenvolver...
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Se você é criativo, tem habilidade para desenvolver conteúdos dinâmicos e inovadores, conhece ferramentas materiais e conteúdos para treinamentos em mídias, alinhados às tendências de mercado e adaptados às necessidades do nosso negócio;• Conduzir sessões de treinamento para equipes, aprimorando suas habilidades e conhecimentos;• Avaliar a eficácia dos
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processos, mesmo com grandes quantidades de candidatos e requisitos desafiadores.Atração de Talentos: Desenvolver
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Estamos buscando talentos que queiram se desenvolver e crescer constantemente aqui na Capri.O que você - Desenvolvimento de toda a rotina de Importação desde a colocação do pedido junto ao fornecedor até
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Stack talentoso e motivado para se juntar à nossa equipe.Responsabilidades:Profissional atuará com desenvolvimento de novos projetos e manutenção.Requisitos:Experiência em desenvolvimento de sistemas em .Net Core;Experiência com desenvolvimento Front-end com foco em Angular;Conhecimento no desenvolvimento de aplicações utilizando
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acompanhamento e análise dos indicadores de offboarding; reportar à Gerência.Atuar nas solicitações pontuais de treinamento das áreas da Instituição.Manter o Dashboard de Treinamento atualizado.Apoiar no Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) das áreas da Instituição.Contribuir no estudo e implantação de projetos relacionados à capacitação e
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contribuir e inovar nos processos, sempre colocando como prioridade a sustentabilidade, para juntos desenvolvermos Oferecemos oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento contínuo para o desenvolvimento de sua carreira.Se
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profissional vai realizar análise da área recursos humanos, levantamento de necessidades e aplicação de treinamento seleção.Treinamento: Integração e Reciclagem (técnico e comportamental);Auxilia os colaboradores para o desenvolvimento de suas carreiras, implementando e elaborando treinamentos necessários para o crescimento profissional.Elabora exame admis...
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Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE FACILITIESLocal: Moema, São Paulo – SP.Atribuições:- Gestão de contratos de manutenção predial, limpeza e ar-condicionado, realizando medições;- Controle de mobiliário;- Abertura de chamado de nota fiscal, cadastro de fornecedores, controle de dedetização, limpeza de caixa água e trocas de filtros;- Realização de vistorias nos prédios da empresa dentro do estado...
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Descrição: Sobre nós: A Penso Tecnologia é uma empresa de serviços de TI criada para possibilitar que os clientes utilizem a tecnologia a favor de seus negócios. Desde 2003, a empresa presta serviços e entrega soluções que proporcionam aos clientes desempenho e tranquilidade. Somos uma empresa reconhecida pelo comprometimento com o resultado final e preocupação em exceder as expectativas de se...
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Se você é apaixonado(a) por desenvolver pessoas, promover a cultura organizacional e contribuir para Responsabilidades:- Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa;- Atuar na atração, retenção e desenvolvimento de talentos;- Promover a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores;- Gerir proces...
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do mercado automobilístico.Principais responsabilidades:Gestão de Equipe: Supervisionar, motivar e desenvolver desempenho de cada membro da equipe, analisar relatórios de performance e identificar áreas de melhoria;Treinamento e Desenvolvimento: Fornecer treinamento contínuo à equipe sobre produtos, técnicas de vendas e o mercado
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presteza e agilidade, assegurando aplicação dos protocolos estabelecidos pela Instituição;- Participar dos treinamentos internos para capacitação técnica e desenvolvimento das habilidades necessárias para desempenhar as Jabaquara- Escala de trabalho: Seg. a Qui. das 11h as 21h e Sex. das 11h as 20h- Disponibilidade para treinamento
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humanos.Estamos contratando Assistente de RH, para empresa localizada em São Paulo/SP.Cargo: Assistente de RH | Treinamento Vale-transporte; Seguro de vidaPrincipais Atividades: ⦁ Realiza tarefas relativas a processos de Treinamento e Desenvolvimento conforme procedimentos existentes e/ou orientações da supervisão hierárquica; ⦁ , cobrar, treiname...
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Descrição: Há 30 anos trabalhamos para entregar o melhor da medicina veterinária, da pesquisa e da ciência a todos os nossos parceiros, que no dia a dia, se empenham para fazer o cuidado chegar aos animais. Entendemos que, para isso, precisamos primeiro valorizar as relações humanas, reconhecendo nossos colaboradores que se dedicam, fazendo nosso trabalho acontecer e progredir todos os dias.Som...
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abaixo as responsabilidades do cargo:Alimentação do banco de dados de interesse da Diretoria Jurídica;Desenvolvimento procedimentais;Elaboração de apresentações;Participação e execução de alinhamentos da companhia;Participação em treinamentos e desenvolvimento de habilidades no Pacote Office;Se interessou por essa vaga e está em busca de uma
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Se você é apaixonado por Recursos Humanos e busca uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento, recrutamento e seleção;- Apoiar na integração de novos colaboradores;- Participar de projetos e ações de desenvolvimento
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e agilidade, assegurando aplicação dos protocolos estabelecidos pela Instituição; - Participar dos treinamentos internos para capacitação técnica e desenvolvimento das habilidades necessárias para desempenhar as trabalho: Morumbi - Escala de trabalho 2° a 5° das 08h as 18h e 6° das 08h as 17h- Disponibilidade para treinamento
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e ao comportamento ético que todos os sócios e membros da equipe precisam apresentar.A auditoria é desenvolvida
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Descrição: • Analisar e conferir as análises de produtos acabados e matérias-primas, permitindo a correta mensuração da qualidade dos mesmos, envolvendo métodos físicos e químicos, qualitativos e quantitativos, seguindo os procedimentos e métodos oficiais;• Executar ensaios físico-químicos utilizando técnicas cromatográficas (Cromatografia líquida de alta eficiência, cromatografia gasosa e crom...
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Descrição: • Execução de todas as atividades atreladas à área de manutenção elétrica, preventiva e corretiva predial (trocas de lâmpadas, manutenção em tomadas e infraestrutura);• Execução de manutenção elétrica em equipamentos fabris, painéis elétricos e outros semelhantes;• Montagem de pequenos painéis elétricos;• Preparar o fechamento das ordens de serviços e preenchimentos dos check-list do...