58 vagas de emprego para brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em natal em natal
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Descrição: Recrutamento e seleção de candidatos, demandas administrativas, contratação e afins Atuação nos processos seletivos e nas contratações de estagiários, relacionamentos com Instituições de ensino; divulgações e acompanhamento de resultados da área; retorno de processo seletivo; orientação sobre o processo de matrícula e coleta de documentos; emissão de termos de compromisso de estagio ...
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Nesse contexto, a pessoa que assumir o papel de Assistente Administração RH apoiará a gestão de Parceiro responsável pelo suporte e execução de tarefas administrativas atreladas aos processos operacionais de RH Suportar os gestores atendidos na realização de atividades administrativas atreladas aos processos de RH transferências, entre outras.- Levantament...
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trabalhista;Imprescindível conhecimento prático de Recursos Humanos (experiências anteriores nos processos de RH
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Estamos em busca de um Consultor Interno de RH que tenha energia, paixão e habilidade para atrair arquitetos
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Descrição: O Analista de RH Júnior será responsável por fornecer suporte essencial às áreas de Wholesale Participar do ciclo de recrutamento e seleção, apoiando gestores;-Monitorar e registrar processos de RH
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Descrição: Vivência em todas as rotinas do departamento pessoal.Conhecimento generalista em RH.Conhecimento da legislação trabalhista.Domínio do pacote Office, principalmente Excel.Vivência com sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento (APdata será um diferencial).Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Realizar o job rotation em todos os processos da área, a fim de cobrir fér...
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Auxiliar de RH (Foco em Recutamento e Seleção)
Tibério Construções e IncoporaçõesAuxiliar/OperacionalDescrição: No seu dia a dia você irá:- Divulgar vagas nas plataformas de recrutamento.- Triagem de currículos conforme o perfil- Agendamento de candidatos.- Atendimento telefônico e pessoal- Realizar entrevistas com os candidatos.- Correção de testes (Português/ Matemática).- Alimentar dados nas planilhas.- Cadastrar as informações no sistema na empresa.- Fazer a gestão diária de candidatos atr...
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Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência com sistemas de gestão de pessoas (ERP).Conhecimento da legislação trabalhista - diferencial.Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Mapeamento de todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificand...
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Descrição: Principais Atribuições: Acompanhamento da carteira de pedidos; Realizar orçamento e atendimento de vendas a clientes; Interface com outras áreas garantindo informações precisas e esclarecimento de dúvidas dos clientes; Acompanhar as atividades de marketing junto a agência de marketing; Participar de treinamento, feiras e congresso do setor de atuação da empresa promovendo divulgação ...
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Descrição: Requisitos:Ensino médio completo;Pacote Office;Tasy (Desejavel).Principais Atribuições:Atendimento ao público: Atender pessoalmente pacientes e visitantes em situações mais complexas ou que necessitem de maior atenção, como reclamações ou dúvidas mais detalhadas. Resolução de problemas: Gerenciar situações de conflito ou dificuldades no atendimento, tomando decisões rápidas para gara...
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Descrição: Requisitos:Ensino médio completo;Pacote Office;Tasy (Desejavel).Principais Atribuições:Atendimento ao público: Atender pessoalmente pacientes e visitantes em situações mais complexas ou que necessitem de maior atenção, como reclamações ou dúvidas mais detalhadas. Resolução de problemas: Gerenciar situações de conflito ou dificuldades no atendimento, tomando decisões rápidas para gara...
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Descrição: Requisitos:Superior Cursando em áreas correlatas a Tecnologia;Conhecimento em ferramentas de gerenciamento de chamados;Tasy (Desejavel).Principais Atribuições:Atendimento ao usuário: Oferecer suporte técnico por telefone, e-mail ou presencial, resolvendo dúvidas e problemas básicos de hardware, software, redes e sistemas.Instalação e configuração: Realizar a instalação e configuração...
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Consultoria busca profissional para atuar em uma empresa com grande representatividade no mercado de RH
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Vendedor(a) de Loja - São Paulo - Temporário com Grandes Chances de Efetivação
Personale Consultoria de RHAuxiliar/Operacional - 30 vagasDescrição: Personale Consultoria seleciona para seu cliente de grande porte no ramo varejista:Quer fazer parte do time de varejo da Arezzo, Ana Capri, Brisa ou Alme? Se inscreva aqui.Atividades:Atendimento ao Cliente;Acompanhar os clientes durante a visita à loja;Conduzir o processo de venda;Lidar com vendas em diferentes canais, como atendimento presencial na loja, vendas por telefone e vendas...
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Descrição: Analista de Marketing SêniorAtividades:• Elaborar projetos de microlocalização de pontos de atendimento, merchandising e programas de publicidade e propaganda.• Realizar estudos para detectar oportunidades de mercado e desenvolver novos produtos ou adaptar os existentes às necessidades.• Elaborar o business plan e implementar soluções de produto, considerando impactos sistêmicos e po...
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Descrição: Analista de Atendimento Jr. - TemporárioAtividades:Realizar atendimento humanizado tanto ativo como receptivo por telefone, e-mail e demais canais;Orientação de acesso conforme as diretrizes do cliente;Agendamento para realização de infusões, exames, consulta profissionais da saúde;Acompanhamento para Adesão conforme a régua estabelecida pelo programa do cliente;Realizar a identifica...
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Modelo de trabalho: HíbridoA oportunidadeO estagiário em HRBP atuará em uma área de interface entre RH construir um futuro confiante Relacionamento com diversas áreas da empresa para identificar ações de RH principais indicadores da área; Participação em pesquisas de mercado e internas sobre diversidade e dados de RH de performance e promoções de candidato...
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Office e Sharepoint.Experiência generalista em subsistemas de RH.Experiência em atuação de estruturas de RH Business Partner junto às áreas atendidas, fornecendo consultoria sobre gestão de pessoas e práticas de RH em conjunto com o conhecimento do negócio, a fim de entregar soluções integradas de RH que agreguem atuar de forma proativa, identificando nece...
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cadastros, pedidos de benefícios, exames admissionais;Organização de pastas e documentos da área de RH Atendimento aos colaboradores quando necessário.Entre outras demandas operacionais relacionadas a área de RH Conhecimento de Excel (básico para intermediário);Conhecimento Pacote Office;Experiência na área de RH
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função.Acompanhar período experiência 45 e 90 dias dos novos colaboradores e encaminhar as avaliações para o RH-Matriz dependente na assistência médica, recolhendo formulário de inclusão e documentação, para posterior envio ao RH-Matriz ;Recolher, conferir e encaminhar toda documentação dos colaboradores da DD para o RH-Matriz, compreendendo
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função.Acompanhar período experiência 45 e 90 dias dos novos colaboradores e encaminhar as avaliações para o RH-Matriz dependente na assistência médica, recolhendo formulário de inclusão e documentação, para posterior envio ao RH-Matriz ;Recolher, conferir e encaminhar toda documentação dos colaboradores da DD para o RH-Matriz, compreendendo
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função.Acompanhar período experiência 45 e 90 dias dos novos colaboradores e encaminhar as avaliações para o RH-Matriz dependente na assistência médica, recolhendo formulário de inclusão e documentação, para posterior envio ao RH-Matriz ;Recolher, conferir e encaminhar toda documentação dos colaboradores da DD para o RH-Matriz, compreendendo
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melhoria;- Gerenciar processos de recrutamento e seleção;- Elaborar e implementar políticas e práticas de RH de desempenho;- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal;- Desejável pós-graduação em RH
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Pessoas com DeficiênciaLocal: São Paulo – SPAtribuições:- Otimizar a produtividade com indicadores de RH avançada no pacote Office da Microsoft (Excel, Word e PowerPoint);- Experiência com indicadores de RH
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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSLocal: São Paulo – SPAtribuições:- Otimizar a produtividade com indicadores de RH avançada no pacote Office da Microsoft (Excel, Word e PowerPoint);- Experiência com indicadores de RH
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estabelecidos.Atender as priorizações solicitadas pelo gestor direto.Outros requisitos: Sistema TOTVS RM, Módulos de RH Folha de pagamento, ponto eletrônico,Portal RH e Workflow.
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Principais Funções e Responsabilidades:• Negociações de serviços (RH, TI, Jurídico, Financeiro, Facilities Análise e elaboração de indicadores e KPIs• Acompanhamento de SLA• Forte interação com as áreas de RH
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Sistemas de folha e ponto (TOTVS RM, sênior, Chronos, Ronda, Oi&Chau entre outros.Conhecimento da área de RH (macro visão) módulos de gestão de RH e Folha de pagamento, Ponto, Reports;
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.- Realizar atividades voltadas ao RH/DP, como fechamento de ponto eletrônico, entrega de demonstrativos pagamentos, atendimento de funcionários sobre dúvidas na folha de pagamento, controle de EPIs e informar ao RH Diferencial ter atuado com interfaces no RH e PCP.- Excel intermediário.
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Descrição: Atribuições:• Rotinas administrativas de RH, em Geral Realizar desligamento Homologação interna
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Empresa localizada em São PauloAnalista Folha JR - EXCLUSIVA PCD• Superior cursando em Administração, RH
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dos processos junto aos gestores e Center of Expertise (Hub localizado no México);Apoio ao time de RH
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Ser porta-voz das práticas e políticas de RH para as áreas de negócios que atua. -Interagir e transitar entre as áreas parceiras de RH, atuando como agente facilitador para demandas gestão de Parceiro de Negócios na realização de diagnósticos, mapeamento e análise de indicadores de RH Prévia atuação com desenvolvimento de pessoas, análise de indicadores,ou...
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.• Apoio ao RH: Auxiliar o RH e os beneficiários na identificação da rede de atendimento, agendamento
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a diferença para o futuro da JBS.Estrutura do ProgramaDuração: 06/01 á 07/03;Áreas: Contabilidade, RH 15h00).Outros requisitos: Cursando 4°Semestre em Administração de Empresas, Marketing,Contabilidade, RH
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colaboradores, apoio administrativo a todas as demandas da rádio, solicitações de contratações temporárias ao RH
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Atuará em estreita colaboração com a equipe de RH (Gestão de Pessoas).Principais Responsabilidades:Supervisionar obrigações acessórias (e-Social, FGTS digital, DCTFWeb, entre outros).Familiaridade com sistemas de RH
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indicadores, relatórios e informações em sistema • Comunicação contínua com gestores, candidatos, BP’s de RH Experiência em ações de Employer Branding e Diversidade & Inclusão• Desejável conhecimentos generalistas em RH
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seleçãoRequisitos:• Ensino médio completo• Diferencial curso técnico ou superior cursando em Gestão de RH
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Descrição: ATRIBUIÇÕES:• Desenvolvimento e manutenção em linguagem ADVPL com experiência em Financeiro e RH Suportar os módulos Protheus: PCO / Contratos / Viagem / Compras / Fiscal / Contábil / Ativo Fixo / RH