que você irá fazer: Desenvolver, sob mínima supervisão, atividades de alta complexidade da área de Recursos Humanos e suas respectivas áreas.
ferramentas de vídeo);• Pacote office avançado;• Familiaridade com indicadores de avaliação de treinamento;• Recursos
Descrição: Principais Responsabilidades:Prover, analisar e executar ações para os Supervisores e Gerentes de RH no que diz respeito às ações de implantação e monitoramento das ações do People Plan (plano de sucessão, 9 box, planos de desenvolvimento individuais (PDI), entre outros projetos). Atuar de forma direta na implantação de sistema e modelos de gestão da área de RH. Ser responsável pelas...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, benefícios e folha de
Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, benefícios e folha de
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior com foco em Treinamento e Desenvolvimento
presença, aplicar avaliação de reação (quando necessário) fazendo o lançamento das informações no sistema Sênior
Descrição: Vivência em todas as rotinas do departamento pessoal.Conhecimento generalista em RH.Conhecimento da legislação trabalhista.Domínio do pacote Office, principalmente Excel.Vivência com sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento (APdata será um diferencial).Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Realizar o job rotation em todos os processos da área, a fim de cobrir fér...
Descrição: Responsável por:Acompanhar e controlar os processos da área, incluindo admissão, demissão, férias, controle de jornada e conferência de cálculo da folha de pagamento na sua localidade, além de garantir a conformidade com a legislação e o acordo coletivo vigente.Suporte para o time de Benefícios nos processos locais, tais como: benefícios seguráveis, atendimento bancário e outros.Prop...
Descrição: Requisitos:- Experiência em gestão de programas de estágio e/ou residência médica.- Conhecimento em estratégias administrativas de recrutamento e employer branding.- Habilidade em conduzir processos seletivos e contato com mercado para parcerias.- Capacidade analítica para gestão de indicadores de desempenho.- Conhecimento em legislação aplicável a programas de estágio e residência m...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Sênior com expertise em Treinamento e domínio de treinamento e identificar oportunidades de melhoria.- Criar materiais de treinamento, manuais e recursos , gráficos avançados).• Vivência em implantação de sistema.Requisitos:- Experiência comprovada como Analista apresentação.- Capac...
Acompanhamento Familiar, Doação de Sangue, Casamento, Nascimento de Filhos e Óbito, encaminhando ao Analista e apoiar no que for necessário.Atualizar o cadastro do colaborador no Sistema Senior quando solicitado
Descrição: Requisitos:- Experiência sólida em gestão de programas de diversidade e inclusão;- Habilidade em desenvolvimento de processos e padronização operacional;- Conhecimento em legislação trabalhista relacionada a PCD e Jovem Aprendiz;- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.Atividades: - Execução de Projetos: Gerenciar iniciativas estratégicas voltadas para os...
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...
Descrição: O analista SR ESG atuará com foco na agenda de Clima da companhia e apoiará o gerente da área climáticas.• Acompanhar auditorias internas e externas.• Buscar constante engajamento com outras áreas (Recursos Humanos, Compliance, Operações, Suprimentos, Meio Ambiente, Social, Comunicação etc.) para promover
treinamento.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: - Formação Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;- Experiência anterior na função.
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano com foco em soluções de talentos administrativos, técnicos e operacionais.Estamos contratando um(a) Analista
com uma empresa nacional no segmento construção civil, seleciona profissional para atuar na função de Analista de Departamento Pessoal Sênior.Requisitos:Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos
empresa nacional no segmento de Transporte e Logística, seleciona profissional para atuar na função de Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior.Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho, feedback, coaching,
Descrição: A Randstad RH é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando Analista Sr de Facilities, para
Descrição: A Randstad RH é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos selecionando Analista da Qualidade Sr, para
Descrição: A Randstad Brasil é líder global em soluções para recursos humanos. desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira.Estamos contratando 📣Analista de Aquisição de Talentos Sênior para trabalhar em uma empresa de energia.Modelo de contratação: Temporária
Descrição: DescriçãoConhecimento em gestão e ferramentas de projetos;Implantação do Sistema Sênior HCM periódicas (mensais, semestrais, anuais) e afins;AtividadesResponsável pela implementação do Sistema Sênior benefícios, avaliação de desempenho e cargos e salários;Interface direta entre o fornecedor e equipe de recursos humanos interna;Defin...