24 vagas de emprego para em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em brasilia em natal
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Descrição: Requisitos:- Superior completo nos cursos de Administração, RH, Psicologia ou áreas relacionadas ;- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e RH generalista;- Vivência com legislação trabalhista compulsórias e retornos;- Solucionar problemas dos relógios de ponto;- Controle de avaliações de período de experiência
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Auxiliar de RH (Foco em Recutamento e Seleção)
Tibério Construções e IncoporaçõesAuxiliar/Operacionalrequisitos: Necessário ser estudante ou ter concluído os cursos de Recursos Humanos, ou Psicologia.Ter experiência
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Descrição: Visão Geral do Cargo: O Analista de RH SR - Cultura e Desenvolvimento será responsável por Este papel é essencial para fortalecer a identidade corporativa e alinhar as práticas de RH com os objetivos baseados nos resultados.Apoiar a comunicação interna, assegurando que as políticas e procedimentos de RH sejam compreendidos e bem recebidos.Gerenc...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas Conhecimento do pacote Office - Excel intermediário e desejável atuação no sistema com o sistema Protheus;- Experiência : Necessário conhecimento comprovado na área de RH, de preferência na célula de DP com acompanhamento
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Analista de RH Jr - (Recrutamento e Seleção) - Unidade Corporativo/SP
Rede D'OrJúnior/Trainee - 2 vagasRequisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins;- Experiência recrutamento e seleção de vagas de diversos setores;- Trabalhar com grande volume de vagas operacionais, assistências
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. - Requisitos técnicos: (formação, experiência e conhecimentos específicos)Ensino médio completo;Ensino superior cursando ou completo será um diferencial;Experiência desejável de dois anos com vendas diretas , B2SE;Conhecimento em pacote office;Domínio de Excel;Ter experiências com metas e comissões será um diferencial;Será um diferencial ter conhecimento...
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Grande São PauloTer pelo menos Ensino Médio Completo (ensino superior/completo será um diferencial);Experiência em call center;Ter conhecimento em marketing digital pago e mídias sociais;Desejável ter experiência
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Conhecimento em Microsoft Office;Cursando Superior ou Técnico em Administração, Marketing ou área relacionada;Experiência
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Descrição: Requisitos:• Ensino Médio Completo;• Experiência em call center será um diferencial;• Conhecimento
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Descrição: Requisitos:• Ensino Médio Completo;• Experiência em call center, assistente de operações
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cursando Marketing e/ou Publicidade e Propaganda;Ter trabalhado em Publicidade e PropagandaÉ necessária experiência
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Requisitos: • Graduação completa em Direita e OAB ativa; • Sólida experiência em contencioso cível; desconto 0,01 centavos em folha) • Vale-transporte (desconto 0,01 centavos em folha) • Seguro de vida • Assistência Médica • Day off (Após experiência)
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Requisitos• Graduação completa na área;• Experiência na função;• Diferencial: Experiência em empresas desconto 0,01 centavos em folha)• Vale-transporte (desconto 0,01 centavos em folha)• Seguro de vida• Assistência Médica• Day off (Após experiência)
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notas fiscais.Requisitos:Ensino superior concluído em Ciências Contábeis / Contabilidade;CRC ativo;Experiência
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cadastros, pedidos de benefícios, exames admissionais;Organização de pastas e documentos da área de RH Atendimento aos colaboradores quando necessário.Entre outras demandas operacionais relacionadas a área de RH :Ensino médio completo:Conhecimento de Excel (básico para intermediário);Conhecimento Pacote Office;Experiência na área de RH e com o...
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Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH Conhecimento do pacote Office - Excel intermediário e desejável atuação no sistema com o sistema Protheus- Experiência : Necessário conhecimento comprovado na área de RH, de preferência na célula de DP com acompanhamento
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Nosso foco é proporcionar um atendimento de excelência, conectando empresas e colaboradores a uma experiência fazer no dia a dia:• Gerenciar todos os processos operacionais relacionados aos produtos seguráveis (assistência cliente.• Realizar movimentações cadastrais dos benefícios, atendendo tanto aos funcionários quanto ao RH suas necessidades sejam resol...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Gestão de RH, Administração, Psicologia e áreas correlatas;- Desejável : Pós-Graduação ou MBA;- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção.- Conhecimento do Pacote Office .- Experiência em gestão de equipes;- Habilidades comportamentais: liderança, orientação para o cliente
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obrigações acessórias junto ao Governo e Ministério do Trabalho (e-Social).Atendimento aos analistas de RH Ensino Superior CompletoExperiência nos processos de administração de pessoal (Admissão, Ponto e Férias)Experiência
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ao cargo.REQUISITOS:• Ensino fundamental completo e/ou Ensino Médio cursando ou completo;• Desejável experiência com atendimento ao público.ETAPAS DO PROCESSO:• Análise curricular e laudo médico;• Entrevista com RH
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especialização, preferencialmente em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas de alta liderança, coordenação e gerência;Experiência com projetos de RH; Conhecimento das melhores práticas de recrutamento, plataformas de recrutamento fazendo interações com ta...
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garantir a seleção dos candidatos mais adequados.Onboarding e Integração: Colaborar com a equipe de RH no processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva desde o primeiro posições estratégicas será um diferencial.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Necessário ter experiencia
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de problemas;Assegurar os reportings mensais KPIs, trimestrais, semestrais e anuais;Contribuir com RH fornecedor devido auditorias ICC Inspeção de Contratos e Auditorias.Outros requisitos: Superior completo;Experiência
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referência técnica e comportamental em Educação Corporativa os colaboradores de nível júnior, assistentes de RH , Mestrado ou Doutorado (Gestão de Pessoas, Negócios, Administração, Educação e afins);• Necessário experiência consolidada nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou afins;• Necessário experiência Modelo híbrido com atua...