26 vagas de emprego para em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia
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Descrição: - Programa, calcula, confere e realiza o controle de férias dos colaboradores e os pagamentos devidos, inclusive de pensão alimentícia;- Efetua a manutenção diária e o fechamento mensal do ponto eletrônico. Emite relatórios de divergência para envio e apontamento dos gestores;- Atende, orienta e esclarece dúvidas dos gestores e colaboradores referente ao processo de 1) férias individ...
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Administrativas.Local de atuação:São José dos Campos e região.Outros requisitos: Experiência na área de Departamento Pessoal
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internas e externas.Outros requisitos: Requisitos imprescindíveis para a vaga:Superior Completo em Administração
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Descrição: -Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e apresentações referente a assuntos e processos da área de Gestão de Pessoas garantindo a qualidade e a precisão das informações em linha com o orçamento e metas do planejamento estratégico;- Atuar na identificação de automatização dos processos da área, reduzindo intervenções manuais e ofertando maior segurança para o processo;- Apoiar n...
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Descrição: Atua nos processos de Administração de pessoal, tais como : férias, afastamentos, demissões
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Descrição: Vivência em todo o processo de Folha de Pagamento.Experiência com o sistema Apdata.Conhecimento em E-social no processo de folha e implantação do IRRF.Ensino Superior Completo.Atividades a desempenhar: Responsável por todo processo de Folha de Pagamento Mensal, Encargos, Provisão e Contábil.Salário + benefícios (VT/Estacionamento + Refeitório no Local).Horário de trabalho: 07:15 às 1...
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Analista Administrativa (Facilities) - SP/SP (Exclusiva para Pessoa com Deficiência)
Talento IncluirJúnior/TraineeDescrição: O que você vai fazer:Responsável pela frota de veículos• Responsável por manter a lista de estacionamento Brasil atualizada• Responsável em manter o arquivo da política de veículo atualizado• Fará pedido do ticket car• Conferência, entrega e controle dos cartões ticket• Efetuará pagamentos de notas fiscais• Acompanhamento dos fornecedores• Responsável pelo agendamento e acompanhament...
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Administração de recursos, gerenciamento e desenvolvimento de equipe. Outros requisitos: Formação superior completa em Administração de Empresas ou áreas correlatas. Capacidade de análise para interpretar informações, senso de urgência, proatividade e habilidade para administrar
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com uma empresa nacional no segmento construção civil, seleciona profissional para atuar na função de Analista de Departamento Pessoal Sênior.Requisitos:Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos legais, bem como seus pagamentos; Executar admissões, rescisões, férias, benefícios e demais rotinas de administração de pesso...
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de produtos;Avaliar projeção de mercado e market share;Identificar oportunidades por canal de vendas;Administrar Pedido no SAP, relatórios gerais da área, entre outras);Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Administração
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segmento alimentício localizada na região metropolitana de Campinas seleciona:Analista de Departamento Pessoal Planejar e realizar ações de motivação ou integração com objetivo de reter os talentos da Empresa;• Administrar ela seja atrativa para possíveis novos colaboradores.Requisitos:• Experiência anterior em rotinas de Administração de Pessoal
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funcionários;- Realizar o controle de encargos sociais e trabalhistas.Requisitos:- Ensino superior completo em Administração , Recursos Humanos ou áreas afins.- Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal;- Conhecimento
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contabilidade.Realizar os atendimentos aos Rh das filiais.Outros requisitos: Graduação completa em Administração
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Conhecimentos gerais de legislação trabalhista e departamento pessoal. Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Economia ou áreas afins; Desejável
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Analista Junior de Prevenção de Perdas - Afirmativa para Pessoas com Deficiência - Cajamar
Mercado LivreJúnior/Trainee* Possuir formação superior completa em Logística, Administração, SegurançaPrivada, Engenharia e ou áreas
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Analista de Employee Experience - SP/SP (Exclusiva para Pessoa com Deficiência)
Talento IncluirPleno.• Coordena, administra e comunica planos de remuneração, planos de benefícios, seguro de invalidez, Pode ser solicitado a auxiliar em outras funções administrativas • Esta posição é responsável pela administração RH da empresa (treinamento, desenvolvimento, remuneração, benefícios, etc).Requisitos: Formação em Administração
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Analista de Faturamento Jr - Bela Vista, SP - Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência (57016)
Grupo AmilJúnior/Traineecertificadores adotados por esta instituição.Outros requisitos: QUALIFICAÇÕESSuperior completo ou cursando em Administração
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Descrição: Ensino Superior Cursando ou Completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou Economia Busca continuamente melhorar seu desempenho por meio de aprendizado e desenvolvimento pessoal.
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melhor opção e a diminuição do turnover;Garantir a realização dos procedimentos para a admissão de pessoal políticas, controlando os processos admissionais, verificando os documentos necessários e encaminhando para Administração de Pessoal;Contribuir para que as normas e procedimentos sejam estabelecidos, implementados e mantidos
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se necessário esclarecer dúvidas sobre a fiscalização.Requisitos:- Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência prévia em Administração de Pessoal e Benefícios;- Conhecimento prévio do
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Organização• Atenção• Cooperatividade• Hands on (mão na massa, perfil dono do negócio)• Garra (vigor pessoal ResponsabilidadesOutros requisitos: • Realizar atividades da área administrativa e financeira e fiscal• Administrar
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recursos humanos, levantamento de necessidades e aplicação de treinamento, avaliação de desempenho de pessoal acompanhamento.É imprescíndivel:Formação: Superior completo em gestão de RH ou áreas correlatas (Psicologia ou Administração
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno (Generalista) para se juntar à nossa Requisitos:• Curso superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou correlatas;• Bons conhecimentos Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento (técnico e comportamental);• Atuação em rotinas de Administração de Pessoal
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em gestão e ferramentas de projetos;Implantação do Sistema Sênior HCM, principalmente nos módulos de Administração de Pessoal, Gestão do Ponto, Benefícios, Avaliação de Desempenho e Cargos e Salários; Excel Avançado detalhadamente processos para manter consistência e padronização.FormaçãoEnsino Superior completo em Administração
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Analista de Recursos Humanos Pleno - Foco em T&D/Desenvolvimento Humano e Organizacional
RHMG - Consultoria e Assessoria em Recursos HumanosPlenoidentificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento.Aplicar sistemas de avaliação de desempenho e administrar Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal. e solicitadas, verificando se as mesmas atendem as normas e regras preestabelecidas na Política de Administração que se faça cumprir as normas e políticas internas.Out...
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Descrição: Requisitos:- Superior completo nos cursos de Administração, RH, Psicologia ou áreas relacionadas ;- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e RH generalista;- Vivência com legislação trabalhista