Descrição: O Consultor de Gestão de Talentos será responsável por estruturar, planejar e implementar desenvolvimento (como cobertura de sucessão, movimentações internas e maturidade de liderança);Atuar como consultor decisões baseadas em dados de pessoas;Garantir alinhamento com a cultura, o propósito e a estratégia organizacional
soluções em gestão de pessoas, apoiando lideranças na tomada de decisões, no fortalecimento da cultura organizacional construção de uma cultura inclusiva e orientada para resultados.Principais Responsabilidades:Atuar como consultor participar de auditorias internas e externas.Mapear riscos e oportunidades relacionados ao clima e cultura organizacional dash...
DE RECURSOS HUMANOS – GENERALISTALocal: Cinquentenário, Belo Horizonte - MGAtribuições:- Atuar como consultor Promover cultura, clima e engajamento, conduzindo ações e acompanhando planos;- Analisar estrutura organizacional políticas e ao budget;- Participar de projetos de RH (cultura, diversidade, liderança, transformação organizacional
políticas internas;* Avaliar cargos por metodologias específicas e validar alterações na estrutura organizacional IPD);* Participar de auditorias internas e externas e do orçamento de mão de obra própria;* Prestar consultoria interna a gestores e Business Partners sobre estrutura organizacional, movimentações e análises salariais Domínio de Excel (nível av...
excelência e atuando de forma consultiva junto às lideranças, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional seletivos internos e externos, assegurando alinhamento com as políticas de R&S.Manter interlocução com consultorias
e posicionamento no mercado.Planejar e executar campanhas de endomarketing para reforçar a cultura organizacional reportar sempre que necessário.Coordenar equipe interna e parceiros externos (agências, fornecedores, consultorias