20 vagas de emprego para eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em niteroi
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profissional qualificado(a) para supervisionar e responder pelas atividades e processos da área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal da unidade, assegurando a qualidade, conformidade legal e pontualidade
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colaborativo e de alto desempenho;Acompanhar o orçamento da área, assegurando a alocação eficiente dos recursos
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Descrição: Descrição Analista Recursos Humanos Pl | TemporárioDescrição:Principais Responsabilidades analisar as informações dos sistemas de RH para os Indicadores da área (KPI`s), com objetivo de prover aos Supervisores eprocedimentos da Empresa;Requisitos Necessários:Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Huma...
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Descrição: Somos a Jobcenter Consultoria de Recursos Humanos e estamos auxiliando nosso cliente do ramo de tecnologia e eletrônicos a encontrar uma pessoa Supervisora de Planejamento.Principais responsabilidades
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Descrição: Descrição da posiçãoBuscamos um(a) Supervisor(a) Administrativo(a) para atuar na coordenação e aquisições de serviços recorrentes;Atuar como ponto focal junto às áreas corporativas (Jurídico, Recursos Humanos, Facilities e Qualidade);Cumprir e garantir o atendimento às orientações da ordem de serviço
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Descrição: Descrição da posiçãoBuscamos um(a) Supervisor(a) Administrativo(a) para atuar na coordenação e aquisições de serviços recorrentes;Atuar como ponto focal junto às áreas corporativas (Jurídico, Recursos Humanos, Facilities e Qualidade);Cumprir e garantir o atendimento às orientações da ordem de serviço
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Descrição: A sua atuação é norteada por propósito e responsabilidade sócio-humano-ambiental? Nossa oportunidade: Supervisor AuditoriaAqui na HFC Saúde você terá as seguintes atividades:Monitorar solucionar pendências;Apresentar mensalmente indicador discriminando os motivos de glosas aceitas e recursadas contendo análise crítica e plano de ação das áreas e...
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de análise de indicadores gerenciais (KPIs);Participar do processo seletivo junto ao departamento de recursos humanos;Assegurar a execução dos programas de produção;Propor novos processos, equipamento, ferramental
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Equilibrar os recursos humanos entre os turnos de modo otimizar a perfomance.
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal para liderar as rotinas de processos de DP.Requisitos e QualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal.Vivência prévia em
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produção tanto no aspecto qualitativo quanto quantitativo, considerando a qualificação, aprimoramento e os recursos segurança da assistência, gerenciando os riscos nas diversas categorias;Garantir que a estrutura de recursos humanos sob sua responsabilidade esteja alinhada as necessidades e competências requeridas para o efetivo
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qualidade, bem como analisar indicadores assistenciais e propor melhorias contínuas.Dimensionar e gerenciar recursos humanos, materiais e tecnológicos, elaborando escalas de trabalho conforme demanda assistencial.Atuar
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para as áreas de interface, bem como acompanhar o andamento do faturamento;Garantir que a estrutura de recursos humanos sob sua responsabilidade esteja alinhada as necessidades e competências requeridas para o efetivo
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relacionadas a pessoas;Outros requisitos: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência sólida em RH Corporativo, com atuação em Cargos e Salários e
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procedimentos pré-estabelecidos, atuar com o controle de quadro dos colaboradores, auxiliar a gestão de recursos humanos, pensar de forma estratégica, manter contato com clientes e rondas, supervisionar e orientar
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Deverá assegurar a excelência no atendimento, otimizando recursos para alcançar a satisfação tanto do performance;• Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores conforme as diretrizes de recursos humanos, para manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;• Promover um ambiente organizacional
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qualidade das ações de enfermagem, por meio da sistematização da assistência de enfermagem, utilizando os recursos ;Acompanhar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos de suporte à vida; Prever e prover recursos humanos necessários para a assistência de enfermagem;Prever e prover materiais e equipamentos necessários
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processo do lançamento DIFs, avarias, vencidos conforme política da empresa;• Conferir o caixa e SITEF;Recursos Humanos 2/3• Realizar o processo de conferência de troca de produtos;• Realizar o Check out de lixo loja sejam mantidos;• Operar caixa quando necessário;• Atuar na gestão da loja na ausência do gerente/supervisor
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Assegurar os recursos sob sua responsabilidade para obter os resultados esperados no atendimento às premissas Dimensionar e gerir recursos humanos, equipamentos e materiais para o funcionamento da unidade, assim
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Assegurar os recursos sob sua responsabilidade para obter os resultados esperados no atendimento às premissas Dimensionar e gerir recursos humanos, equipamentos e materiais para o funcionamento da unidade, assim