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correlatasVivência em recrutamento de perfis de operações e Supply ChainVivência na condução de entrevistas e análise

nacional de grande porte do segmento de saneamento, seleciona profissional para a posição de Analista de Recursos Humanos, com a missão de atuar de forma generalista nos processos da área de RH, assegurando eficiência políticas de cargos e salários, avaliação de desempenho e programas de sucessão;Realizar estudos e análises legislação trabalhista, clima or...

Descrição: Analista de Recursos Humanos (Recrutamento & Seleção)Empresa de grande porte no segmento de parecer técnico quando necessário.- Produzir relatórios de avaliação e devolutivas aos gestores com análise

engajamento, performance, gestão de pessoas);Atuar em conjunto com analistas de dados para estruturar, analisar e usabilidade dos dados utilizados pelas equipes;Propor melhorias contínuas e inovações baseadas em análise requisitos: Experiência desejada;Experiência prévia com projetos de IA, Machine Learning, automação ou análise interface direta com times ...

Descrição: • Controlar os índices de turn-over e absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com indicadores de performance do RH, a fim de assegurar e garantir a aplicação dos programas e políticas de recursos humanos definidas pela empresa.• Desenvolver novas formas de estimular a qualidade de vida, focando

Responsabilidades:- Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento organizacional;- Realizar análises Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e em equipe;- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.Se você se identifica com o perfil e está em busca de novos desafios,

como parceiro (a) estratégico (a) dos líderes nas decisões de pessoas e do negócio, dando apoio na análise Definir critérios e garantir a cumprimento da política de R&A, interno e externo. • Gerar insights e análises LMS.• Gestão de budget para a organização referente à Treinamentos sob demanda e Auxílio Educação, análise

Remuneração, Desenvolvimento, Comunicação, entre outras) para recomendações e soluções integradas; • Análise

Experiência em indústria na área de preços.Principais atribuições e responsabilidades do profissional: Análise de mercado e concorrência• Definição e ajuste de preços• Análise financeira e de rentabilidade•Mede

viagens.Outros requisitos: o  Perfil operacional para entrega dos produtoso  Foco Comercialo  Capacidade de analisar

viagens.Outros requisitos: o  Perfil operacional para entrega dos produtoso  Foco Comercialo  Capacidade de analisar

Descrição: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes.Atividades:Reali...

afastamentos.Realizar atividades relacionadas ao eSocial.Elaborar e acompanhar indicadores da área de Recursos Humanos.Apoiar a área na criação de apresentações em PowerPoint.Utilizar Excel para análises e controles (Procv, Tabela Dinâmica, entre outros).RequisitosEstar cursando Ensino Superior em Recursos Humanos

Assegurar os recursos sob sua responsabilidade para obter os resultados esperados no atendimento às premissas Dimensionar e gerir recursos humanos, equipamentos e materiais para o funcionamento da unidade, assim qualidade e segurança na fonte. 4.Responsável pela coleta, abastecimento e análise crítica dos indicadores de...

Descrição: Somos a Jobcenter Consultoria de Recursos Humanos e estamos auxiliando nosso cliente do ramo calendário promocional para ações de vendas dos varejos. • Atualizar os reports de estoque e venda. • Analisar em PSI (estoque, venda, disponibilidade).• Experiência com planejamento de demanda.• Conhecimento em análise

que você pode esperar sendo um(a) Analista Benefícios Sênior:Administrar a carteira de benefícios, analisando colaborador.O seu perfil sendo um(a) Analista Benefícios Sênior:Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Vivência em gestão de contratos de saúde (Plano Médico, Plano Odontológico

de forma estratégica no desenvolvimento, implementação e acompanhamento de políticas e práticas de recursos humanos, com foco em atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos. decisões relacionadas a pessoas, estrutura organizacional e gestão de equipes.Também será responsável por analisar

projetos, preferencialmente de produtos, utilizando as boas práticas de gestão de projetos; Elaborar e analisar conhecimento de gerenciamento de projetos (escopo, tempo, custo, riscos, Stakeholders, Comunicação, Recursos Humanos) conforme PMBoK; Conduzir reuniões de acompanhamentos de status de projetos com times multidisciplinar

Descrição: A sua atuação é norteada por propósito e responsabilidade sócio-humano-ambiental? crítica eplano de ação quando necessário;Identificar o cenário para análise dos principais problemas solucionar pendências;Apresentar mensalmente indicador discriminando os motivos de glosas aceitas e recursadas das principaisoperadoras, contendo análise

.• Atender diretamente os usuários do sistema, especialmente da área de Recursos Humanos da entidade, treinamentos técnicos para os usuários, promovendo internamente as características e a utilização dos recursos informações coletadas nos levantamentos de necessidades, verificando a possibilidade de aplicação com recursos existentes disponívei...