Conhecimento em Excel intermediário para controle de indicadores e apoio em People Analytics.Habilidade simultaneamente.Cursos ou certificações na área de Recrutamento e Seleção, Entrevista por Competências, People Analytics ou áreas relacionadas serão considerados diferenciais.Informações adicionaisAlém de fazer
ferramentas de avaliação de desempenho, trilhas de aprendizagem e plataformas LMS;Familiaridade com People Analytics e utilização de dados para apoiar decisões de desenvolvimento e gestão de talentos;Capacidade