23 vagas de emprego para eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em recife em recife
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Descrição: Buscamos um profissional com experiência em RH, foco em T&D para compor nosso time.Responsabilidades:Ministrar e criar treinamentos.Desenvolvimento e implantação de programas de formação, desenvolvimento profissional e de liderança.Atuação como Business Partner, apoiando as áreas clientes em suas demandas e gestão de pessoas.Condução de programas de clima organizacional.Atuação em Un...
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Descrição: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES• Divulgação de Vagas: Criar e divulgar descrições de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;• Triagem de Currículos: Analisar e selecionar currículos que se adequam aos requisitos da vaga;• Agendamento de Entrevistas: Agendar entrevistas com os candidatos selecionados;• Suporte aos Processos Seletivos: Auxiliar na realização de dinâmicas ...
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Descrição: Empresa de grande porte, no segmento de infraestrutura, contrata Analista de Recursos Humanos seleção;Treinamento e Desenvolvimento;Integração de novos colaboradores;Suporte as demais áreas de Recursos
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Analista de Recursos Humanos - Benefícios
Empresa de grande porte no segmento de InfraestruturaSêniorDescrição: Empresa de grande porte, no segmento de infraestrutura, contrata Analista de Recursos Humanos
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.• Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário.Requisitos
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de engenharia para seus clientes em todo o mundo, e está em busca de um(a) Estagiário para a Área de Recursos Humanos para fazer parte do time Vesuvius.Curso Superior:Administração, Engenharia de Produção, Psicologia
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pessoas;Garantir o cumprimento de prazos e processos internos da área.RequisitosFormação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Conhecimentos básicos em processos de RH generalista generalista;Vivência com plataformas de recrutamento e seleção;Interesse em desenvolvimento na área de Recursos Humanos.
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de RH - Departamento Pessoal para atuar na gestão de uma equipe responsável pelos serviços de Departamento Pessoal, garantindo a execução eficiente dos processos, conformidade legal e desenvolvimento do time de RH.Esse(a) profissional terá papel estratégico e operacional, atuando tanto na supervisão das rotinas de DP quanto na gestão de pessoas...
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Descrição: Requisitos:- Ensino médio completo - Formação técnica (Técnico em segurança do trabalho);- Registro de classe junto ao MTE - Ministério do Trabalho e Emprego;- Desejável experiência em elaboração e execução de Diálogo Diário de Segurança (DDS);- Desejável experiência em controle de EPI (Equipamento de Proteção Individual);- Desejável curso de Brigadista. - Desejável conhecimento das ...
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Principais Responsabilidades:• Colaborar com os líderes de RH e de negócios para alinhar as iniciativas de Recursos Humanos com a estratégia organizacional;• Estabelecer e manter relacionamentos colaborativos com os estratégicas da empresa;• Fornecer orientação e apoio aos gestores na identificação de necessidades de Recursos Humanos para aten...
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garantir a integridade e a assertividade necessárias às rotinas administrativas, abrangendo as áreas de Recursos Humanos, Almoxarifado, Controle de Manutenção e Gestão.Outros requisitos: Ensino médio completoIdade
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que exijam conhecimentos científicos adequados e capacidade de tomar decisões imediatas; coordenar os recursos físicos, humanos e administrativos da unidade; ser eixo integrador entre as demais disciplinas atuantes
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solicitação das sanções disciplinares no sistema informatizado Auto mídia;- Apoiar os gestores quanto aos recursos informações à equipe;- Fornecer ao gestor informações que o conduzam a otimização e racionalização do uso dos recursos (financeiros, humanos, equipamentos, materiais), eliminando ou reduzindo desperdícios, falhas e complexidade
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Realizar suporte à supervisão de enfermagem na gestão de recursos humanos e materiais da unidade.
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Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade. 9.
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não conformidades, mediante sistema de notificação específico, para conhecimento da gestão- Coordenar recursos materiais humanos e administrativos da unidade.- Utilizar de forma racional recursos materiais.- Apoiar
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administração, engenharia, direito, economia, estatística e contabilidade, matemática ou áreas correlatas à Recursos Humanos;Experiência comercial na venda de seguro de vida;Experiência em treinamento de corretores/assessores
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inovadoras de aprendizagem corporativa.Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Pedagogia, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.Pós-graduação ou especialização em Educação Corporativa será
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Word e Excel;Desejável conhecimento prático no sistema SAP;Experiência nas áreas de planejamento de recursos humanos e remuneração (cargos e salários, descrição de cargos);Conhecimento em legislação trabalhista
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Supervisor de Governança - Gestão de Governança - Hospital Niterói D'Or
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãohospitalar;- Acompanhar processos seletivos e realizar entrevistas de candidatos encaminhados pelos Recursos Humanos para contratação de novos colaboradores da equipe;- Realizar análise de potencial e desempenho
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.• Contribuir para o aprimoramento do desempenho dos recursos humanos, fornecendo subsídios para os processos
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Vida (BLS).Atividades: - Receber plantão tomando ciência das pendências de materiais, equipamentos e recursos humanos disponíveis para os procedimentos agendados para o próximo período;- Prever, prover e controlar
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identidade da empresa.Formação acadêmica:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Requisitos:Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho, trilhas