22 vagas de emprego para natal em ipameri em ipameri em ipameri em ipameri em ipameri em ipameri em ipameri em ipameri em ipameri em ipameri em natal em natal em natal em natal
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Descrição: Estamos em busca de um profissional para atuar como Coordenador de Relacionamento em nossa de Relacionamento e/ou Comercial;Ensino superior Completo;Habilidades para análise de indicadores e promoção
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capacitação, habilitação e autorização para a realização de atividades específicas, buscando assegurar a promoção do foco no cliente e na organização;• Atuar em alinhamento com a Coordenação no gerenciamento de assuntos
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Garantir o abastecimento e manutenção dos espaços em loja atendidas;Acompanhar ações de Trade Marketing e promoção
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emocionais; lançamentos dos dados de atendimento para a geração dos indicadores; participação nos follows de coordenadores resultem no desenvolvimento de competências e habilidades dos atores institucionais, objetivando a promoção diferentes eixos de acessibilidade do núcleo.Orientar e acompanhar os professores, estagiários, estudantes, coordenadores
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Descrição: ResponsabilidadesVisitar as Lojas que compõe a regional;Coordenar Ações de Loja buscando resultados Padronização das mesas das Lojas e abastecimento de materiais de merchandising;Identificar oportunidades de Promoção
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Descrição: Responder pela implementação de ações para promoção da saúde ocupacional, avaliando a capacidade e acompanhar os trabalhadores acidentados no trabalho;- Confeccionar laudos periciais e pareceres;- Coordenar
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Graduação em Enfermagem do Trabalho;Coren Ativo;Atividades:Elabora e executa planos e programas de promoção Auxiiar ao Médico Coordenador do Trabalho na execução do PCMSO e Programas de Qualidade de Vida.
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.• Planejar, coordenar e monitorar a realização de eventos institucionais, como congressos, seminários pitches institucionais, alinhando as necessidades dos clientes internos às metas institucionais da FGV.• Coordenar execução dos projetos.• Auxiliar no planejamento e desdobramento de campanhas de mídia voltadas para a promoção
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periódicos, demissionais, de retorno ao trabalho e de mudança de função (ASO).Programas de Saúde: Elaborar e coordenar do Trabalho: Colaborar com a equipe do SESMT na investigação de causas de doenças do trabalho e na promoção
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intelectual; • Realizar atividades educativas através de abordagens individuais e/ou coletivas, buscando promoção conjunto com a ESF os usuários que necessitem de intervenção no nível secundário de atenção promovendo a coordenação e a integralidade do cuidado assim como a qualificação dos encaminhamentos; • Planejar e coordenar Oficinas realização de ativi...
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Supervisor de Navio assim o indique;• Direcionar, no Pin Station, aos ITV no momento do embarque;• Coordenar capacitação, habilitação e autorização para a realização de atividades específicas, buscando assegurar a promoção
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universidade e fomentar a captação de novos alunos, conforme os parâmetros e diretrizes estabelecidos pela coordenação serviços, além de estabelecer novas parcerias com potencial para fortalecer a imagem institucional.• Promoção infraestrutura institucional e auxiliando na recepção de candidatos e seus responsáveis.• Visitas Monitoradas: Coordenar relatóri...
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universidade e fomentar a captação de novos alunos, conforme os parâmetros e diretrizes estabelecidos pela coordenação serviços, além de estabelecer novas parcerias com potencial para fortalecer a imagem institucional;• Promoção infraestrutura institucional e auxiliando na recepção de candidatos e seus responsáveis;• Visitas Monitoradas: Coordenar relatóri...
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áreas de interesse; ""• Colaborar e organizar cursos, eventos e divulgações na área de Enfermagem; ""• Coordenar educacional, técnico-científica e administrativa para implantação de novas tecnologias "de trabalho e promoção
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colaboradores;Assessorar a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de acidentes nas reuniões mensais e na promoção ;Coordenar todo o processo de constituição e formação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes -
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no navio (sequência de carregamento);• Requisitar os ternos de TPAs ao Labor após alinhamento com a coordenação capacitação, habilitação e autorização para a realização de atividades específicas, buscando assegurar a promoção
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/2026:CARGO – TERAPEUTA OCUPACIONAL(Processo Seletivo Misto)Para compor o quadro de funcionários da Coordenação acompanhamento de um número definido de famílias de áreas geográficas delimitadas, atuando com ações de promoção materiais educativos e orientações para melhor qualidade de vida;• Desenvolver programas de prevenção, promoção registros de produção...
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reserva para o cargo de Enfermeiro- Urgência e EmeregênciaResponsabilidades:• Planejar, organizar, coordenar com base científica, decisões imediatas e analíticas;• Participar e atuar nos programas de prevenção, promoção ações que contribuam para uma rápida recuperação do paciente e/ou redução do agravamento à saúde;• Coordenar
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Auxiliar Técnico Administrativo II - Região Sul (Vagas por Prazo Determinado)
Associação Saúde da FamíliaAuxiliar/OperacionalAuxiliar Técnico Administrativo II (Vagas por Prazo Determinado)Para compor o quadro de funcionários da Coordenação acompanhamento de um número definido de famílias de áreas geográficas delimitadas, atuando com ações de promoção Tem o objetivo de garantir a promoção e atenção integral à saúde do idoso mais fragilizado no nível secundário
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07/02/2026:CARGO – FONOAUDIÓLOGO(Vagas por Prazo Determinado)Para compor o quadro de funcionários da Coordenação limitações físicas, de comunicação, interação e cognitivas do usuário;• Elaborar estratégias para aquisição, promoção quando solicitado;• Representar a unidade em reuniões, aulas e outras atividades quando solicitado pelo coordenador
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TERAPEUTA OCUPACIONAL – REGIÃO OESTE(Processo Seletivo Misto)Para compor o quadro de funcionários da Coordenação da autonomia, independência, participação e inserção social;• Elaborar estratégias para aquisição, promoção
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ocorrido no serviço;• Relatar os problemas e necessidades dos serviços de saúde à Equipe Técnica e Coordenação garantindo cumprimento do “Código de Vestimenta” e do “Regimento Interno de Recursos Humanos”, com atenção e promoção