43 vagas de emprego para natal em itabira
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Entendemos que, para isso, precisamos primeiro valorizar as relações humanas, reconhecendo nossos colaboradores Oportunidade: Analista de Recursos Humanos Jr.Local de Trabalho: Louveira/SP (Híbrido)Quais são os requisitos • Ensino superior completo em Psicologia;• Experiência na área de Recursos Humanos;• Conhecimentos em pela emp...
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desenvolvimento organizacional e iniciativas de clima e cultura;• Apoiar os gestores em demandas gerais de Recursos Humanos, com apoio de um profissional sêniorRequisitos:• Ensino superior em andamento ou concluído em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;• Experiência prévia (mesmo que recrutamento (LinkedIn, ...
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A MAGNA EXECUTIVE SEARCH, em parceria com indústria multinacional de Jundiaí/SP, busca:ANALISTA DE RECURSOS em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;• Experiência prévia nas rotinas de Recursos Humanos;• Conhecimento em Excel e ferramentas da Microsoft;• Diferenciais: familiaridade com Canva,
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.- Propor revisão e melhorias nas políticas internas e processos de Recursos Humanos para o Grupo.- Estruturar
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ferramentas de vídeo);• Pacote office avançado;• Familiaridade com indicadores de avaliação de treinamento;• Recursos
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Descrição: Estamos em busca de um Estagiário de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.
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Descrição: Vivência em todas as rotinas do departamento pessoal.Conhecimento generalista em RH.Conhecimento da legislação trabalhista.Domínio do pacote Office, principalmente Excel.Vivência com sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento (APdata será um diferencial).Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Realizar o job rotation em todos os processos da área, a fim de cobrir fér...
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Descrição: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES• Triagem de currículos;• Agendamento de processo seletivo;• Interação com candidatos, auxiliando em dúvidas pertinentes a vaga;• Atualização de controles, indicadores e planilhas;• Organização de arquivos físicos e digitais;• Suporte e apoio ao Analista de RH em atividades diversas.Outros requisitos: REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES• Ter no mínimo 18 anos de...
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Administração, Economia, Engenharias e Estatística;- Formação desejável: Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos;- Ter como àreas de interesse: People Analytics, Indicadores de RH e Indicadores Hospitalares
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Descrição: Apoio nas Atividades Administrativas: Auxiliar nas tarefas diárias do departamento, como agendamento de reuniões, organização de documentos, manutenção de registros, atualização de organogramas.Análise de Dados: Coletar e analisar dados relevantes para apoiar a tomada de decisões estratégicas. Isso pode incluir a preparação de relatórios e apresentações.Comunicação: Facilitar a comun...
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Formação: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Economia, Engenharias, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência na área de gestão estratégica de Benefícios Corporativos; condução
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Formação: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Economia, Engenharias, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência na área de gestão estratégica de Remuneração; condução de estudos
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Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência com sistemas de gestão de pessoas (ERP).Conhecimento da legislação trabalhista - diferencial.Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Mapeamento de todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificand...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Formação em Administração, Psicologia, Engenharia de Produção ou áreas correlatadas;- Conhecimento em metodologias de assessment e mapeamento de potencial, -Capacidade de análise crítica de perfis;- Conhecimento ciclo de avaliação de desempenho;- Conhecimento em indicadores de gestão de pessoas e People Analytics.;- Experiência: Domínio do pacote Office, -Exper...
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Descrição: Missão do cargoResponsável por atuar como parceiro das áreas de negócio para assuntos de recursos humanos, conduzindo processos e customizando soluções para os clientes, através de ferramentas, programas , políticas e procedimentos de recursos humanos, com o objetivo de atrair, desenvolver, engajar e reter etc) e HC’s nas áreas clie...
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Descrição: Missão do cargoResponsável por atuar como parceiro das áreas de negócio para assuntos de recursos humanos, conduzindo processos e customizando soluções para os clientes, através de ferramentas, programas , políticas e procedimentos de recursos humanos, com o objetivo de atrair, desenvolver, engajar e reter etc) e HC’s nas áreas clie...
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Descrição: Atividades:Gerenciar indicadores de rotina e metas, incluindo relatórios internos corporativos e externos, efetuando as devidas análises, para prestar subsídios para tomada de decisão.Realizar auditorias internas inclusive em outras unidades.Zelar pelo processo de disseminação e cumprimento da Política Integrada.Participar da Hora da Segurança, apontando as anomalias encontradas na r...
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Descrição: Vaga: Desenvolvedor MobileEstamos em busca de um Desenvolvedor Mobile para se juntar à nossa equipe de tecnologia. O candidato ideal terá experiência em desenvolvimento de aplicativos móveis para iOS e Android, além de conhecimento em linguagens de programação como Flutter, Java e entre outros.Responsabilidades:- Desenvolver aplicativos móveis para iOS e Android;- Colaborar com a equ...
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Descrição: Assessoramos empresa nacional, consolidada em seu segmento de atuação, na contratação de um gestor para liderar o time de inteligência e TI, que terá como principais responsabilidades:Planejamento Estratégico: Desenvolver e implementar a estratégia de TI e inteligência de software, avaliar e recomendar novas tecnologias e soluções para melhorar a eficiência operacional e gerenciar o ...
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
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Descrição: Responsabilidades e atribuições:Exercer a liderança técnica da equipe; Atuar no departamento de recursos humanos da empresa, liderando tecnicamente o desenvolvimento de atividades relacionadas ao setor de Requisitos e qualificações:Vivência com reestruturação de cargos, salários e carreira;Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Ad...
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Programação de férias;Rescisão de contrato e homologação.Formação: Cursando Administração de Empresas, Recursos Humanos e/ou Ciências Contábeis.Experiência: Mínimo de 4 anos na área.Requisitos: Domínio em Excel e
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inclusivo com atividades supervisionadas.Nossa oportunidade é para a área de Folha de Pagamento, em Recursos Humanos, responsável por todas as rotinas de folha, como cálculo folha de pagto, apuração e recolhimento e validar programação de férias e recessos gerais.Requisitos:Cursando Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou Departament...
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dados atualizado.Outros requisitos: Cursando o ensino superior em Administração de Empresas, Gestão em Recursos Humanos, Gestão Comercial.Será necessário ter Conhecimento no Pacote Office e/ou G-Suite nível básico
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indicadores de recrutamento e sugerir melhorias no processo seletivo; Requisitos:- Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;- Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente
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após 90 dias de estágio)Horário: 9h às 16hFormação: abril/27 a dez/27Cursos: Administração, Gestão de Recursos Humanos, Engenharia da Produção, Economia, Ciências Contábeis, Comunicação Social.BENEFÍCIOS🔒 Seguro
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REQUISITOS TÉCNICOS:Graduação Completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas
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tecnologias, especialidades químicas, produtos e serviços digitais, a empresa ajuda os clientes a otimizar os recursos trabalho flexíveis.”Outros requisitos: Requisitos:Estar cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos, Relações Públicas ou áreas correlatas;.
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reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas processo de construção de LNT;Conhecimento em plataformas de desenvolvimento.Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.Ter disponibilidade para atuar presencialmente quatro vezes
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como empregadora no mercado.Outros requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Vivência anterior em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas
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.)• Requisitos:• Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração;• Domínio
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento
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Descrição: A Randstad Brasil é líder global em soluções para recursos humanos.
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Descrição: A Randstad Brasil é líder global em soluções para recursos humanos.
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Open D'Or, incluindo sua justificativa técnica, objetivos, metas físicas / requisitos, cronograma, recursos humanos e orçamento;- Gerenciar a Iniciação, Planejamento, Execução e Encerramento de Projetos de P,
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Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência
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de processos na área de DP.Requisitos:Formação: Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência: Sólida experiência com rotinas de Departamento Pessoal e folha
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos.
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e se conecta com nosso propósito.Formação: Ensino Superior em andamento ou completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Conhecimento: Básico em técnicas de atração e seleção.Conhecimento
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MBA, ou especialização na área;Experiência como Consultor de Recursos Humanos com atuação generalista