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Descrição: Buscamos um profissional que tenha interesse em se devolver na área de Recursos Humanos, apoiando a princípio nossa área de Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção, com atividades rotineiras e operacionais. Além do compromisso com o trabalho, avaliamos perfis que tenham senso de urgência e entregas conforme os prazos estabelecidos na área.Este profissional irá:Auxiliar nos proc...
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Descrição: Principais Atribuições:• Atender aos funcionários para esclarecer dúvidas e fornecer informações referente a departamento pessoal;• Auxiliar na organização e controle de documentos internos, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e as políticas internas;• Manter registros atualizados dos funcionários;• Auxiliar na elaboração de relatórios e análises relacionados ao setor...
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Descrição: VAGA PARA ASSISTENTE ADMINISTRATIVOExclusivo para Pessoas com DeficiênciaLocal: Jundiaí – SPAtribuições:- Responsável pelo controle e acompanhamento da mão de obra própria (ponto, diária, férias, viagem, etc), da solicitação, recebimento e transações de materiais ferroviários, dos contratos de manutenção (custeio e investimento), dos serviços administrativos da área, visando proporci...
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provendo suporte às áreas clientes e aos stakeholders dos processos;Administração dos recursos da área e gestão dos fornecedores;Gestão dos canais de comunicação interna.Requisitos: Graduação completa ou cursando
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Objetivo da função: Atuar como suporte em RH Generalista, com foco na gestão de benefícios, ponto, documentos dos empregados.Principais atividades:• Atuar em projetos de melhoria dos processos de RH;• Auxílio na gestão de benefícios;• Colaboração ativa nos programas de Wellbeing;• Suporte na gestão de documentos para clientes externos;• Suporte a ges...
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de Atração de Talentos;Condução dos processos seletivos de ponta a ponta;Alinhamento, divulgação e gestão garantir harmonia dos processos;Apoio ao time de diversidade e inclusão;Atração, seleção e apoio na gestão
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conferir relatórios de treinamentos visando mensurar e fomentar as melhorias da área e os indicadores de Gestão
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internos e mentorias com líderes;Acompanhamento na experiência: rodas de conversa com RH para suporte, e gestão