254 vagas de emprego para natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia
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Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas, com MBA ou pós-graduação em Gestão Estratégica de RH Experiência mínima de 10 anos em cargos de liderança na área de RH, com pelo menos 5 anos em diretoria
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processos de atração, desenvolvimento e retenção de talentos, mesmo que não tenha atuado com sistemas de RH energia para implementar melhorias, comprometido com a cultura da empresa e com resultados nas pautas de RH
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Descrição: Irá atuar no setor responsável por recrutamento & seleção, integração de novos colaboradores, programa de estágio e aprendiz e jornada do candidato.Esta pessoa será responsável por dar suporte aos processos seletivos como ponto focal dos candidatos e gestores na realização do processo de admissão e integração.Muito importante que tenha interesse e/ou experiência prévia em jornada do ...
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colaboradores, e estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar todos os subsistemas de RH apoiar o fortalecimento organizacional.Principais ResponsabilidadesGestão completa dos subsistemas de RH ou áreas correlatas;Pós-graduação/MBA será considerado diferencial;Experiência sólida em gestão de RH
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feedbacks e desempenho dos colaboradoresColaborar com a direção escolar na definição de políticas de RH Formação superior completa em Psicologia, Administração ou Gestão de RH.Experiência prévia na área de RH
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Descrição: Vaga: Coordenadora de Recursos Humanos - BH- Formação em Psicologia;- Experiência em processos de recrutamento e seleção de grande volume e avaliação de desempenho;- Habilidade para trabalhar em equipe, liderar e motivar colaboradores.-Monitorar indicadores da área;-Desejável já ter trabalhado em empresa de engenharia.-Excel avançadoOutros requisitos: Proativo, comunicativo, boa flue...
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Descrição: Coordenadora de Recursos Humanos- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;- Experiência prévia em cargos de liderança na área de Recursos Humanos;- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção de grande volume, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outros;- Habilidade para trabalhar em equipe, liderar e motivar colaboradores.-Disponib...
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Descrição: Dar suporte às lideranças e equipes operacionais nas demandas de Administração de Pessoal.Planejar, implementar e conduzir processos, programas e políticas de RH.Apoiar a liderança em processos de movimentação interna e no desenvolvimento dos times.Pesquisar e propor práticas de mercado para aumentar a motivação e aprimorar os departamentos.Realizar atendimento aos colaboradores em a...
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Descrição: Responsabilidades:• Processar e conferir a folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e obrigações acessórias;• Garantir o cumprimento dos prazos legais e internos relacionados a processos trabalhistas e previdenciários;• Realizar cálculos de rescisão, férias, 13º salário, PLR, entre outros;• Atuar na apuração e conferência de impostos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.);• Ge...
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Descrição: Vaga: Analista de RH Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para se juntar
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Requisitos e qualificações:Excel nível intermediário (incluindo uso de PROCV);Formação superior completa em RH
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Representar a Selpe e a AssessFirst em eventos e encontros do mercado de RH. 🌟 Diferenciais que encantamExperiência com soluções para RH: softwares, consultorias, assessments Conhecimento sobre os principais subsistemas de RH: R&S, T&D, Cultura, Performance, Sucessão, etc. Perfil proativo, curioso, com sede de aprendizado sobre RH e tecnologia...
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Descrição: Atuar na implementação, parametrização e suporte dos módulos de RH do TOTVS (Folha de Pagamento Ensino Superior Completo;Experiência prévia como consultor ou analista de sistemas TOTVS na frente de RH
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+ VR + VA + Seguro de vida;Requisitos:Superior em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH atualizar planilhas e indicadores de recrutamento e seleção;Suporte às demandas administrativas do RH
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Requisitos:Ensino Superior completo em Administração, RH ou áreas correlatas;Domínio de todas as rotinas Trabalhista e Previdenciária;Domínio de Excel e PowerPoint;Utilização e implantação de softwares de RH
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para trabalhar com atividades relacionadas ao Desenvolvimento
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com indústria farmacêutica, busca profissionais com interesse e expertise na posição de Analista de RH cumprimento do Programa de Estágio da Globo Pharma;Levantar informações para a composição de indicadores de RH
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Descrição: Atendimento aos colaboradores, solucionando dúvidas;Lançamentos de benefícios na folha de pagamento;Conferência da folha;Recrutamento e Seleção;Gestão de Benefícios (Assistência Médica, Vale alimentação, Transporte, Auxilio Creche);Comunicação interna;Organização de treinamentos obrigatórios;Integração de novos colaboradores.Outros requisitos: Ensino Superior Cursando;Experiência em ...
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Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou ContabilidadeConhecimento em políticas e procedimentos de RH
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Descrição: Principais Atividades:Atuação em seleção de vagas operacionais e administrativas em grande volumeAlinhamento de perfil com clientes internos e externosAcompanhamento do processo end to endColaborar com equipe na melhoria de processos internos.Requisitos:Formação em Psicologia, Administração ou Gestão de RH.Experiência prévia na área com recrutamento e seleçãoExperiência com treinamen...
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o cumprimento de políticas internas;Contribuir com a elaboração e análise de indicadores da área de RH
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Corporativa;Realizar rotinas administrativas.Requisitos:Ensino superior cursando em Psicologia, Gestão de RH
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Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.Responsável pela melhoria contínua dos processos críticos, envolvendo e engajando as áreas envolvid...
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.• Auxiliar o time de Atração e Seleção no fechamento de vagas no sistema Gestão de RH.• Fazer a liberação Experiência em rotinas administrativas.Desejável:• Estar cursando graduação em Psicologia, Gestão de RH
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caso necessário).Outros requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, RH
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Descrição: VAGA PARA EXECUTIVO(A) COMERCIAL (CONSULTORIA DE RH (RECRUTAMENTO E SELEÇÃO)Local: Home office relacionamento com clientes;Experiência prévia em vendas de serviços, preferencialmente no segmento de RH
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Descrição: Buscamos um(a) Analista de RH - Business Partner para ser o(a) elo estratégico entre o RH RH.Conduzir processos de Recrutamento & Seleção, T&D, e gestão de desempenho.Analisar indicadores de RH entre equipes.O que esperamos de você:Formação superior completa;Sólida experiência como Analista de RH resultados.Excelentes habilidades de...
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indicadores e volumetrias das unidades, correlacionando os dados operacionais com os principais KPIs de RH dos resultados e planos de ação;- Realizar apresentações recorrentes dos indicadores e iniciativas de RH nas unidades;- Planejar e manter atualizada a agenda recorrente de iniciativas e campanhas da área de RH
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Descrição: Desafio da Posição: como Consultor de RH você será responsável pelo suporte de forma generalista será considerado um diferencial.Idioma: inglês – intermediário.Experiência: sólida atuação como BP de RH :Participação em reuniões estratégicas com os líderes da organização para criação de iniciativas de RH
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Analista de RH Sênior | Treinamento e Desenvolvimento
União Química Farmacêutica Nacional S/ASêniorDescrição: Requisitos necessários para a posição:Graduação em Psicologia;Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas afins (diferencial);Experiência sólida em T&D, gestão de programas de liderança e desenvolvimento de carreira;Conhecimento em Avaliação de Desempenho e metodologias de mensuração de talentos;Vivência em metodologias de aprendizagem, treinamentos presenciais ...
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organização e manutenção de bases de dados referentes à saúde corporativa, benefícios e indicadores de RH
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Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH atuação no sistema com o sistema Protheus- Experiência: Necessário conhecimento comprovado na área de RH
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH Sênior para atuar com remuneração, benefícios e contabilização incluindo descrições, classificações e faixas salariaisMonitorar e reportar indicadores estratégicos de RH pessoal, orçamento vs. realizado)Apoiar no desenvolvimento e implementação de políticas internas de RH Administração, Economia ou áreas cor...
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Descrição: Requisitos:- Formação em Administração, Dados, Engenharias, RH, áreas financeiras. - Experiência
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH
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atividades:Atendimento de solicitações de colaboradores recebidas em chamados;Suporte aos analistas de RH
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Desenvolvimento e manutenção de relatórios;Realizar atendimento a demandas relacionadas aos sistemas de RH aos usuários;Colaborar com equipes internas na implantação de projetos e melhorias nos sistemas de RH soluções tecnológicas;Apoiar no atendimento e na gestão de acessos dos usuários à ferramenta de Portal RH na área de TI;Pacote Office;Conhecimento no...
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Descrição: Buscamos para nosso cliente, um profisisonal para atuar em contrato temporário de 3 meses com projeto de vagas operacionais em offshore.Principais Atividades:Atuação em seleção de vagas operacionais de offshoreAlinhamento de perfil com clientes internosAcompanhamento do processo end to endRequisitos:Formação superior completa em Psicologia, Administração ou Gestão de RH.Experiência p...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo áreas Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins;- Vivência comprovada como generalista na área de RH atuando principalmente com Departamento
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação concluída em Gestão de RH, Administração, Psicologia e áreas afins;- Experiência com Departamento Pessoal, conhecimento nos subsistemas de RH;--Conhecimento em legislação