29 vagas de emprego para nova ponte
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trabalho, confecção de rotinas, congressos e atividades de educação continuada;• Estimular a aquisição de novos aulas e palestrantes;• Acompanhar mensalmente os resultados dos setores;• Participar do treinamento de novos Realizar atendimento presencial e através das ligações do disk bebê.• Realizar escala e controle de ponto
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contribuir com o planejamento estratégico mediante a análise de riscos e impactos fiscais na abertura de novas filiais, criação de novos negócios, tributação em contratos, novos produtos e serviços, alterações societárias consultoria externa que fará a análises dos projetos, deverá garantir a conexão das consultorias com os pontos
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importadores através de treinamento;• Planejar, executar e documentar cursos de formação e capacitação sobre novos processos;• Melhorar os indicadores de serviços dos importadores através de mentorias;• Identificar pontos
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Além disso, deve atuar como uma ponte entre a diretoria da empresa e as áreas que geram demanda de novos Contratar, treinar e integrar novos funcionários. Planejar férias, escalas e controlar o ponto.• Desenvolvimento e implementação de rotina de gestão comercial
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de vendas da regional; Acompanhamento em campo da implementação do processo de vendas e identificar novas oportunidades Visitar os pontos de vendas, e monitorar o progresso das metas e dos objetivos da gerência
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Descrição: Atuar como um ponto focal para projetos de novos recursos relacionados a algoritmos para otimizar engajamento para motoristas e passageiros no aplicativo com a equipe de operações;Alinhar todos os pontos relacionados a novos lançamentos com outras áreas (Marketing, Jurídico, Operações, Produto, Pesquisa
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anteriores com venda de produtos premium será considerado diferencial;Atuação Hunter e Farmer (irá abrir novos pontos de venda além de desenvolver e alavancar a carteira existente);Necessário domínio de conceitos
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anteriores com venda de produtos premium será considerado diferencial;Atuação Hunter e Farmer (irá abrir novos pontos de venda além de desenvolver e alavancar a carteira existente);Necessário domínio de conceitos
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com o sistema Protheus.Atividades:- Acompanhamento aos colaboradores frente a benefícios, folha de ponto com entrega de benefícios, atualização e baixa na CTPS, controle de férias, tratativas de chamados (ponto cartas de proporcionalidades, declarações, crachás, etc);- Realização da integração institucional para novos Realização das homologações e desligam...
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Quem queremos no nosso time:• Pessoas proativas e inovadoras, capazes de identificar continuamente novas melhor;• Pessoas colaborativas, porque a capacidade de cooperar, contribuir e compartilhar com quem tem pontos
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dia a dia você irá: Conferir e coletar a documentação dos candidatos do escritório;- Cadastrar os novos funcionários no sistema de folha (Sistema Sênior)- Coletar a assinatura e arquivar os documentos de novos validar treinamentos dos procedimentos do setor; - Realizar a roteirização no sistema do fornecedor de novos declaração e enviar para Obra para ass...
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níveis de qualidade requeridos, tais como detecção, neutralização, resolução de ocorrências, detecção de pontos os procedimentos estabelecidos na área, cumprindo com os ANS comprometidos com cliente; • Propor novos
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Assistente de Relacionamento São Judas | Mooca (Pessoa com Deficiência)
São JudasAuxiliar/OperacionalSomos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação um diferencial;• Ter atuado em instituições de ensino superior ou em ambientes educacionais será um ponto vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova
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.- Gestão de Identidade Visual para manter padrão das marcas assegurando consistência em todos os pontos sociais e demais aplicações;- Manter-se atualizado sobre a evolução do design e tecnologia, aplicando novas
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externasAtividades:Efetuar vendas de produtos comercializados pelo Centro de Distribuição, visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’s), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas e objetivos comerciais
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Descrição: Gestão dos benefícios aos colaboradores;Acompanhamento e administração do ponto eletrônico comunicados e ações internas;Auxílio no gerenciamento de pagamento dos colaboradores;Auxílio na integração de novos
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Acreditamos que é muito valioso para nossa Cultura compartilhar ideias e pontos de vista diferentes. execução de tarefas diversas, proporcionando uma experiência de atendimento de qualidade e adquirindo novos
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contínua de nossos produtos e serviços, admitindo que o fomento à equidade e inclusão gera não apenas novas ativo de nossa organização, pois é por meio delas que conseguimos idealizar nossa visão, conquistar novos Ao longo de sua trajetória, executou 7 dos 10 portos com as maiores capacidades de carga; 5 das 10 pontes estaiadas e suspensas com as maiores e...
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vácuo e seus componentes.Execução de manutenção corretiva e preventiva das prumadas de distribuição, pontos nos demais componentes hidráulicos das diversas áreas.Desenvolvimento, acompanhamento e execução de novas Outras informações:- Local de trabalho; Zona Sul - Vila Nova Conceição - Escala de trabalho; 220 - CONF
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externasAtividades:Efetuar vendas de produtos comercializados pelo Centro de Distribuição, visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’s), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas e objetivos comerciais
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vácuo e seus componentes.Execução de manutenção corretiva e preventiva das prumadas de distribuição, pontos nos demais componentes hidráulicos das diversas áreas.Desenvolvimento, acompanhamento e execução de novas
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Descrição: Foco em conduzir e acompanhar processos de folha de pagamento; cartões de ponto, férias, benefícios movimentações, admissões, rescisões e dentre outros;Responsável pelo recrutamento e seleção e integração de novos
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vendas e controles em geral);Atendimento ao cliente (presencial, telefônico e por e-mail);Prospecção de novos clientes;Ativação e manutenção de campanhas de Marketing no ponto de venda; Administração diária das
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desempenho e prazos, organizando fluxos de trabalho, acompanhando a produtividade da equipe, controlando o ponto , monitorando o faturamento/financeiro de postos de atendimento e a abertura de novos postos, preparando e enviando relatórios de desempenho, contratando e treinando novos colaboradores, alterando rotas com
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comparativas com o objetivo de acompanhar e controlar os resultados financeiros da empresa, e seus respectivos pontos Atuar em conjunto com as demais áreas da Companhia em novos projetos e reestruturações societárias.
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SP | Expert em Interação | Atendimento Beneficios Chat e Email
TeleperformanceAuxiliar/Operacional - 50 vagasmantendo relacionamentos positivos e colaborativos.Prestar auxílio em atividades de pagamento, folha de ponto Valorizamos o desempenho e dedicação dos nossos colaboradores e os preparamos para assumir novos cargos
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Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação raiz;Identificar oportunidades para atualização da FAQ, visando o alinhamento de informações com as pontas atendimento; Dar suporte às unidades da regional à qual atende; reter o aluno entendendo quais são seus pontos vale-presente para os educadores em...
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Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação internacionais; Promover eventos e ações para a divulgação dos programas internacionais da UAM; Ser o ponto vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova
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pessoas e trabalhar em equipe.Responsabilidades:• Auxílio no processo de contratação e desligamento de novos de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;• Ajuste na folha de ponto equipe de Recursos Humanos da matriz que fica em São Paulo e do Sertão• Responsável pelo controle de ponto profissional seja proativo e tenha a...