21 vagas de emprego para nova ponte
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de custo e tempo de atendimento.Garantir a gestão de ressuprimento e posição de estoque em todos os pontos
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Descrição: Descrição:Formação: Graduação concluída;Conhecimento em Legislação Trabalhista, ponto eletrônico admissional.Desejável conhecimento no sistema LG.Atribuições: Será responsável pelo fechamento do período de ponto Deverá garantir a exatidão dos registros de ponto e o correto fechamento para a folha de pagamento; Compra benefícios; Também será resp...
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com o sistema Protheus.Atividades:- Acompanhamento aos colaboradores frente a benefícios, folha de ponto com entrega de benefícios, atualização e baixa na CTPS, controle de férias, tratativas de chamados (ponto cartas de proporcionalidades, declarações, crachás, etc);- Realização da integração institucional para novos Realização das homologações e desligam...
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Descrição: Foco em conduzir e acompanhar processos de folha de pagamento; cartões de ponto, férias, benefícios movimentações, admissões, rescisões e dentre outros;Responsável pelo recrutamento e seleção e integração de novos
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pessoas e trabalhar em equipe.Responsabilidades:• Auxílio no processo de contratação e desligamento de novos de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;• Ajuste na folha de ponto equipe de Recursos Humanos da matriz que fica em São Paulo e do Sertão• Responsável pelo controle de ponto profissional seja proativo e tenha a...
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Descrição: Missão:Apoiar nos processos do setor de Recursos Humanos, tais como folha de pagamento, férias, ponto cumprimento dos prazos legais e normas da empresa.Responsabilidades:Executar atividades de tratativas do ponto eletrônico, analisando com os gestores e atualizando as informações contidas, emitindo os espelhos de pontos exigências legais e norma...
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e levantamento de documentos exigidos por clientes para prestação de serviços; • Cadastro básico de novos clientes;• Auxílio ao RH em processos de contratações, homologações e fechamentos de ponto;• Coleta
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Descrição: Somos um grupo de comunicação, diversificado, integrado, antenado com o novo. metas pré-estabelecidas;Gerar relatórios gerenciais;Desenvolver e implementar indicadores de gestão e pontos de controle na operação de entrega;Interagir com os clientes na resolução de problemas;Elaborar novos processos, mapear processos atuais, identificar e implemen...
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Descrição: Estamos em busca de um novo talento para fazer parte do nosso Time de Recursos Humanos da Tatuí 😍Principais Atividades:• Coordenar as atividades de folha de pagamento, benefícios, rescisão e ponto
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suporte nas demandas de RH e DP, realizar a conferência de folha de pagamento, lançamento e controle de ponto outras demandas do departamento.Responsabilidades:- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de novos
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Descrição: Identificar pontos fortes e fracos de cada vendedor(a);Levantar competências essenciais para a treinar os demais colaboradores da equipe;Elaborar, desenvolver e aplicar os treinamentos com os novos
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pequeno porte através de pesquisas de mercado e indicações, estabelecendo contato ativo para formalizar novas Comercial;Colaborar com a área de Inteligência Comercial na apuração e análise dos resultados de vendas dos pontos
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escritório, outras atividades com relacionada a função.Acompanhar período experiência 45 e 90 dias dos novos conferir e encaminhar toda documentação dos colaboradores da DD para o RH-Matriz, compreendendo cartão de ponto
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.• Cadastrar novos itens e informar equipes regionais sobre ações comerciais. Suportar a equipe de merchandising com atualizações sobre cadastros e ações, garantindo excelência nos pontos
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Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação responsável por desenvolver o time e acompanhar os KPIs operacionais;• Realizará a gestão de pessoas, ponto vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova
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Supervisor(a) de Atendimento - Relacionamento Médico - Onco Star (SP)
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãoimplantar melhorias, visando a performance;• Promover reuniões com a equipe, treinamento conforme as novas fluxos; Realizar monitoramento e atualizações das rotinas dos setores responsáveis e implantações de novas pelos setores;• Realizar e controlar escala mensal de férias e folga dos colaboradores, controle de pontos Mapear potenciais clínicas para visit...
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Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação solicitações que demandam maior complexidade e tempo para resolução; Manter-se atualizado quanto a novos avaliando e sugerindo melhorias nos serviços de atendimento aos alunos, a fim de reduzir ou eliminar pontos presente para os educadores em fases mar...
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a avaliação do período de experiência;- Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar pontos salarial da unidade sempre atualizada e de acordo com o mercado local;- Realizar as integrações dos novos
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a avaliação do período de experiência;- Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar pontos salarial da unidade sempre atualizada e de acordo com o mercado local;- Realizar as integrações dos novos
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daprogramação das turmas;Assegurar a presença do instrutor na operação nos quatro primeiros dias das novas Realizar a gestão do time de instrutores garantindo as devidas tratativas de ponto (troca de horários
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atividades de ensino e pesquisa no hospital;Promover a inovação pedagógica e científica, incorporando novas pesquisa, garantindo que estejam dentro do cronograma e produzam resultados de alta qualidade;Atuar como ponto