16 vagas de emprego para nova ponte
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está sendo devidamente cumprida; Trazer as principais atividades da concorrência / mercado, visando novas materiais);Avaliação de Desempenho de Refrigeradores (Giro e invasão da concorrência);Negociar principais pontos
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piso de loja, identificando as oportunidades de execução, abastecimento gôndola primária, geladeiras e pontos preenchimento das oportunidades identificadas na visita e abastecer a gôndola primária, geladeiras e pontos produtos estejam dentro da fotografia de sucesso HEINEKEN BRASIL e conquistar, sempre que possível, novos pontos extras e maior...
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Descrição: Somos um grupo de comunicação, diversificado, integrado, antenado com o novo. metas pré-estabelecidas;Gerar relatórios gerenciais;Desenvolver e implementar indicadores de gestão e pontos de controle na operação de entrega;Interagir com os clientes na resolução de problemas;Elaborar novos processos, mapear processos atuais, identificar e implemen...
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Descrição: Principal atividade:Conhecimento em gestão de ponto, jornadas, escalas, horário noturno (De acordo com a legislação).Sólidos conhecimentos em Gestão de ponto com o sistema PROTHEUS.Também dará suporte nos temas do dia a dia, então se a pessoa conhecer:Processo de admissão de novos funcionários esclarecimento de dúvidas.Fará atendimento de colabo...
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Paulo / SP RESPONSABILIDADESDar suporte às atividades do departamento de RH, com foco em controle de ponto DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES• Monitorar, controlar e realizar as manutenções de ponto eletrônico, garantindo marcação de horários e cumprimento da legislação trabalhista.• Gerar, enviar e conferir os relatórios de ponto fechamento da folha de pagamento.•...
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RECRUTADOR(A)Local: Belo Horizonte - MGAtribuições:- Conduzir o processo de recrutamento e seleção, de ponta a ponta- Busca ativa de candidatos- Atualização e criação dos perfis dos cargos- Manter atualizados os registros de candidatos e o banco de currículos- Fazer a integração de novos colaboradores- Auxiliar
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Férias, Rescisão;Controle de Atestado, falta;Controle de escala de trabalho;Controle e manutenção de ponto ;Controle e manutenção de planilha de custo; Admissão, demissão, homologação;Integração de novos colaboradores
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Descrição: Realizar a apuração diária e mensal dos registros de ponto eletrônico dos colaboradores externos.Garantir horas trabalhadas, horas extras, folgas, e compensações de jornada.Configurar e manter o sistema de ponto legislação ou nas políticas da empresa.Realizar o cadastro e atualização das informações biométricas dos novos colaboradores no sistema...
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de Recursos Humanos, legislações trabalhistas e normas internas.Ficará responsável por tratamento de ponto , férias, gestão de benefícios, movimentações, admissões, rescisões e integração de novos colaboradores.Outros
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.- Gestão de Identidade Visual para manter padrão das marcas assegurando consistência em todos os pontos sociais e demais aplicações;- Manter-se atualizado sobre a evolução do design e tecnologia, aplicando novas
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clientes ativamente por telefone (chamado “cold call”), whatsapp, e-mail, linkedin, entre outros, gerando novos ), mantendo as informações atualizadas e reportando os indicadores sempre que solicitado.• Levantar novas dos serviços oferecidos pela empresa, para garantir os resultados esperados;• Realizar o cadastro de novos Realizar contatos recorrentes com...
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contratos e providenciando a capacitação dos clientes, para atingir os resultados projetados;Levantar novas esperados;Atuar na recuperação de clientes, apurando os problemas e propondo ações para concretização de novas vendas;Realizar visitas de acompanhamento, a fim de identificar dificuldades e pontos de melhoria no acompanhando o crescimento x queda de ...
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Manter-se atualizado do ponto de vista técnico-profissional, através da participação em treinamentos perfeitas condições de uso, a fim de garantir sua durabilidade e minimizar o custo na aquisição de novos
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Prospectar novas ideias, realizar análise de atratividade e oportunidades de melhorias em produtos de viabilidade (técnica, produtiva, econômica e mercadológica) para inserção ao portfólio de projetos de novos junto a fornecedores de matérias-primas, embalagens e tecnologias que possam ser interessantes para novos visando captação de ideias e capacitação t...
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Descrição: Foco em conduzir e acompanhar processos de folha de pagamento; cartões de ponto, férias, benefícios movimentações, admissões, rescisões e dentre outros;Responsável pelo recrutamento e seleção e integração de novos
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pessoas e trabalhar em equipe.Responsabilidades:• Auxílio no processo de contratação e desligamento de novos de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;• Ajuste na folha de ponto equipe de Recursos Humanos da matriz que fica em São Paulo e do Sertão• Responsável pelo controle de ponto profissional seja proativo e tenha a...