29 vagas de emprego para pessoa com deficiencia em brasilia
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Descrição: Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo recrutamento e seleção, administração de benefícios, treinamento e desenvolvimento e assistência social, bem como
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Descrição: Vaga: Analista de Recursos HumanosEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para respectivas equipes;- Realizar as atividades das rotinas de Serviços de RH e Benefícios, conforme legislação internas e externas, sempre que necessário;-Realizar o processamento da folha de pagamento, férias, 13º,
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40 horas semanais Local de trabalho: São Paulo Requisitos: Formação: Graduação em Gestão de Recursos Humanos (obrigatoriedade de anexar documentação) MBA / Especialização completa em em Gestão de Pessoas processos na área de Gestão de Pessoas, envolvendo todos os subsistemas (Administração de Pessoal, Seleção, Benefícios
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elaboração de pareceres;Condução de processos internos e externos;Garantir o cumprimento das políticas de Recursos Humanos no subsistema de Recrutamento e Seleção, entendendo e vivenciando os demais subsistemas de RH : Remuneração, benefícios, administração de pessoal, educação e aprendizagem;Manutenção dos indicadores CSC no processo de admissões e promoç...
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e administração de benefícios Se você é uma pessoa motivada, proativa e apaixonada por Recursos
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Descrição: Missão:Apoiar nos processos do setor de Recursos Humanos, tais como folha de pagamento, férias admissão e integração de novos colaboradores na empresa, garantir todo o processo admissional e gestão de benefícios comemorativas.Outros requisitos: Requisitos:Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Huma...
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Descrição: Analista de Recursos Humanos - Business PartnerEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos - BP para se juntar à nossa equipe. desenvolvimento, gestão de desempenho, comunicação com colaboradores, processo seletivo e administração de benefícios para os funcionários;- Gerenciar o process...
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Descrição: Foco em conduzir e acompanhar processos de folha de pagamento; cartões de ponto, férias, benefícios funcionários;Apoiar a liderança em processos internos.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal;Pacote Office Intermediário
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Elaborar simulações para o orçamento anual “budget” com o custo de salários, impactos salariais e de benefícios programas de remuneração variável (Incentivos de Curto e Longo Prazo);✓Construção de custos de salário e benefícios Previdência privada;📚 Parcerias Educacionais para descontos em cursos em diversas Instituições de Ensino;🧬 Benefícios
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execução do Plano de Treinamento Anual; Promover parcerias com instituições de ensino que disponibilizam benefícios