Descrição: Principais AtividadesApoiar os membros do time nos nos tramites de logística de treinamentos e eventos.Dar suporte no acompanhamento de indicadores e relatórios da área.Dar apoio nos acompanhamentos de trilhas de aprendizado e academias/ follow-ups junto aos RH's locais e áreas de negócio.Apoiar os demais membros do time nos lançamentos de dados e suporte aos usuários dos sistemas ut...
.· Apoio nos subsistemas de RH (Recrutamento e seleção, Treinamento e desenvolvimento, Cultura organizacional
Descrição: Responsabilidades:- Auxiliar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento , e estágio;- Participar de projetos de gestão de pessoas;- Realizar análises de clima organizacional e propor ações para melhoria;- Apoiar nos projetos de desenvolvimento Organizacional (Ciclo de Avaliação Pesquisa ENPS,...
gestão de indicadores, elaboração, implementação e acompanhamento de programas de Jovem Aprendiz e Estágio técnicos, comportamentais e para liderança;• Criar, implementar e gerenciar programas de Jovem Aprendiz e Estágio e inclusão, promovendo um ambiente de trabalho mais diverso e equitativo;• Gerir pesquisas de clima organizacional alcançar as metas esta...
Humano Organizacional, para contribuir para o progresso das pessoas e sustentabilidade dos resultados eventuais ajustes necessários;• Atuar diretamente na gestão do programa aprendiz, PCDs e programas de estágio Organizacional;• Apoiar os programas de Ciclo de Gestão de Performance e Desenvolvimento;• Apoiar os programar de desenvolvimen...