Analisar e acompanhar os indicadores de performance da área.Requisitos:Graduação em psicologia ou áreas seletivos de vagas Estratégicas, administrativas, técnicas e operacionais.Experiência com avaliações psicológicas
Desenvolvimento Organizacional (treinamentos, turnover e promoções).Outros requisitos: Ensino superior em Psicologia , Gestão de RH ou áreas correlatas;Pós-graduação desejável: Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional
Descrição: Requisitos:Ensino Superior Completo - Psicologia;Pacote Office - Avançado;Conhecimento ferramentas
Descrição: Requisitos:• Formação nas áreas psicologia, administração ou áreas correlatas;• Conhecimento
Descrição: Formação: Superior completo em Psicologia, RH ou áreas correlatas.Necessário ter experiência
entrevistas e avaliações de candidatos;- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;- Formação em Psicologia
babá• Convênio Farmácia• Serviço de Assistência Funeral• Seguro de vida• Apoio Pass (Aconselhamento Psicológico
individual das áreas;Idiomas:Espanhol - Nível BásicoOutros requisitos: Formação superior completa em Psicologia
;Requisitos:Formação Acadêmica: Administração, Comunicação, Psicologia ou áreas correlatas;Trabalhar
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação
Capacitação de Pessoas;Experiência em Métodos de Avaliação de Desempenho;Excel Avançado;Formação superior em Psicologia
Negociação;• Domínio do Pacote Office;• Conhecimentos de Power BI;• Curso superior completo (Administração, Psicologia
necessidades da Companhia;Qualificações e Requisitos Técnicos:> Formação Superior completa em Administração, Psicologia
fiscalização de contratos vigentes na área.Outros requisitos: - Ensino Superior Completo: Direito, Psicologia
;Seguro Complementar de acidentes pessoais;Convênio farmácia;Apoio Pass (Aconselhamento psicológico,