16 vagas de emprego para pessoa com deficiencia em fortaleza
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Recrutamento e Seleção você terá a responsabilidade de identificar e apresentar candidatos aderentes ao perfil técnico e comportamental, munir os(as) sócios(as) de informações estratégicas de mercado, com o objetivo
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Descrição: Efetuar o alinhamento do perfil da vaga com as lideranças das áreas.Abertura e divulgação de vagas de acordo com as descrições de cargos e perfil nas plataformas, sites e parceiros.Atendimento pareceres baseados nos testes psicológicos e entrevistas realizadas, viabilizando melhor compreensão do perfil comportamental do candidato en...
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Descrição: Efetuar o alinhamento do perfil da vaga com as lideranças das áreas.Abertura e divulgação de vagas de acordo com as descrições de cargos e perfil nas plataformas, sites e parceiros.Atendimento pareceres baseados nos testes psicológicos e entrevistas realizadas, viabilizando melhor compreensão do perfil comportamental do candidato en...
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especializado em manutenção de veículos a diesel e semi-reboques Categoria mínima B (desejável D ou E) Perfil Comportamental: Trabalhar em equipe Trabalhar com responsabilidade Ter iniciativa Ter atenção
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transferência e movimentações de pessoal;Participar de Processo Seletivo de vagas estratégicas;Avaliação comportamental desmobilização de Unidades de Trabalho.Outros requisitos: Requisitos:Conhecimentos na plataforma 9BOX;Análise comportamental Facilidade de mobilidade para a região do Grande ABC Paulista;Pacote Office.Se você se encaixa nesse perfil
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Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas• Domínio de ferramentas de avaliação de perfil comportamental (DISC, E-TALENT, PROFILER, etc).Outros requisitos:
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atuação;- Realizar as etapas do processo de Recrutamento e seleção: Divulgação, triagem, levantamento de perfil as informações do candidato no Banco de conhecimento do sistema Protheus 12;-Aplicar a ferramenta de perfil comportamental DISC e elaborar parecer a respeito das pessoas qualificadas para áreas estratégicas e
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equipeDocumentar e compartilhar o conhecimento com os analistas menos experiente.Ser uma referência técnica e comportamental Organizado;Pró ativo;Trabalho em equipe e com tarefas com prazo determinado;Facilidade de comunicação;Perfil
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Perfil comportamental: Responsável, bom relacionamento interpessoal e proativo.
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ar condicionado, mas pode ser fogões, refrigeradores, máquina de lavar (eletrodomésticos em geral);Perfil hands on;Skill comportamental - inovação, pensar "fora da caixa", transforme problemas em soluções (
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entrevistar e selecionar professores nacionais e internacionais, para atuarem nos Programas da FDC;• Analisar perfil atuação;• Planejar aulas de apresentação dos professores, acompanhado e apoiando a avaliação técnica e comportamental
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Desejável superior cursando; Perfil comportamental proativo, flexível e um bom relacionamento interpessoal
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as seguintes atividades:Realizar o direcionamento assertivo, bem como a gestão de saúde (clínica e comportamental individualizada;Realizar intervenções junto aos segurados, avaliando informações e orientações adequadas ao seu perfil
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Audiologia e experiência na realização de exames;• Experiência comprovada de 6 (seis) meses na função em perfil PEATE/BERA) com sedação e emissões otoacústicas evocadas (EOA);• Experiência em avaliação audiológica comportamental pré-estabelecidas;• Efetuar avaliação e diagnóstico audiológico completo;• Realizar avaliação audiológica comportamental
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próprio;Ter disponibilidade para realizar atividades externas e futuras viagens, quando necessário;Perfil comportamental proativo, flexível e um bom relacionamento interpessoal para trabalho em equipe.Como
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Gerente de Unidade Básica de Saúde (Ubs) - Níveis I, II e III - Região Sul (Processo Seletivo Misto)
Associação Saúde da FamíliaGerênciaNas etapas de ANÁLISE DE CURRÍCULO, ENTREVISTAS e AVALIAÇÃO TÉCNICA e COMPORTAMENTAL serão avaliados a formação, a experiência profissional e o perfil do candidato para a posição, requisitos determinantes será convocado para a 2ª etapa, compreendendo ANÁLISE DE CURRÍCULO, ENTREVISTAS E AVALIAÇÃO TÉCNICA E COMPORTAMENTAL