40 vagas de emprego para pessoa com deficiencia em jeceaba
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Descrição: Somos uma empresa brasileira, com presença internacional, que traz a inovação em seu DNA! E isso é motivo de muito orgulho para nós. Aqui acreditamos que a inovação e a valorização de pessoas caminham juntas. E é a partir dessa conexão que promovemos saúde e qualidade de vida à população.Contamos com unidades industriais, Centros de Pesquisa, Desenvolvimento & Inovação e Centro Admin...
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desenvolvimento de produtos de ar condicionado residencial, comercial leve e laboratório, incluindo a gestão de 3 coordenadores
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#Etapas do nosso processo seletivo: Inscrição; Testes comportamentais; Entrevista com o time de Recrutamento e Seleção; Entrevista com a liderança; Feedback.
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de idiomas, entre outros#Etapas do nosso processo seletivo:✍️ Candidatura📞 Entrevista com o time de Recrutamento e Seleção🤝 Entrevista com a liderança🏢 Entrevista Presencial🏁 Feedback📄 Documentação✅ Admissão#Queremos
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no mercado.Buscamos um Gerente de Recursos Humanos para integrar nossa equipe e liderar processos de recrutamento e seleção. *Responsabilidades:- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair talentos Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.- Experiência comprovada em recrutamento ...
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de RH.Desenhar e implementar processo de integração de novos colaboradores.Coordenar o processo de recrutamento , desde a definição de perfis até a entrevista e seleção de candidatos.Desenvolver estratégias para atrair
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públicos docente e discente com temas de Inclusão e Diversidade;Gerir os programas Acelera, Incluir , Seleção Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!
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toda comunidade acadêmica;• Prestar orientações para o todo o corpo docente, atuando em parceria com coordenadores Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!
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Coordenador Adjunto de CursoEssa posição é para atuar na UniBH, que faz parte do Ecossistema Ânima, o • Atendimento Presencial na Unidade;• Acompanha o dia-a-dia da atuação dos professores, e auxilia o coordenador na tomada de decisão referente à Gestão Docente;• Auxiliar a coordenação nas visitas do MEC e na relação Currículo), pesquisa (iniciação científ...
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idiomas, entre outros#Etapas do nosso processo seletivo: ✍️ Candidatura📞 Entrevista com o time de Recrutamento e Seleção🤝 Entrevista com a liderança🏢 Entrevista Presencial🏁 Feedback📄 Documentação✅ Admissão#Queremos
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Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!
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Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!
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idiomas, entre outros#Etapas do nosso processo seletivo: ✍️ Candidatura📞 Entrevista com o time de Recrutamento e Seleção🤝 Entrevista com a liderança🏢 Entrevista Presencial🏁 Feedback📄 Documentação✅ Admissão#Queremos
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COORDENADOR DE CAMPUSEssa posição é para atuar na Una, que faz parte do Ecossistema Ânima, o maior e Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!
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COORDENADOR ADJUNTO DE CURSO - PSICOLOGIA.UNISUL TUBARÃOEssa posição é para atuar na UniSul, que faz dia a dia como educador ou educadora: Acompanha o dia a dia da atuação dos professores e auxilia o Coordenador na tomada de decisão, referente a gestão Docente.Auxilia a Coordenação, durante as visitas do MEC e Currículo), pesquisa (iniciação científica) e ...
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COORDENADOR ADJUNTO DE CURSO - ENGENHARIAS.UNISOCIESC SÃO BENTO DO SULEssa posição é para atuar na Unisociesc dia a dia como educador ou educadora: Acompanha o dia a dia da atuação dos professores e auxilia o Coordenador na tomada de decisão, referente a gestão Docente.Auxilia a Coordenação, durante as visitas do MEC e Currículo), pesquisa (iniciação cient...
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departamento pessoal;- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH;- Gerenciar processos de recrutamento e seleção;- Gerenciar processos de admissão e demissão;- Gerenciar processos de folha de pagamento e
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Coordenador de Desenvolvimento Humano - Desenvolvimento Organizacional
PAMCARYSupervisão/CoordenaçãoDescrição: COORDENADOR DH – DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONALMissão do cargo: Responsável por planejar, implementar e coordenar programas e processos que promovam a atração de talentos, desenvolvimento dos Atuará na gestão de recrutamento e seleção, comunicação interna desempenho, remuneração, treinamento alinhados às necessidades estratégicas da...
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Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!
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Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!
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Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!
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Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!
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COORDENADOR COMERCIAL (POLOS) - REGIONAL SPEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador Disponibilidade para viagens;Como será seu dia a dia como educador ou educadora: • Será responsável por coordenar Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!
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Coordenador Adjunto de CursoEssa posição é para atuar na Universidade São Judas, que faz parte do Ecossistema Experiência em Docência;Mestrado completo.Como será seu dia a dia como educador ou educadora: Apoiar na Coordenação das Grandes Áreas dentro do seu escopo, coordenar os trabalhos de desenvolvimento acadêmico dos cursos Entrevista com nosso time de ...
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Coordenador(a) de Contact Center Essa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!
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para alavancar a área à um patamar de parceiro estratégico de negócio, apoiar a liderança na atração e seleção ;• Manter bom relacionamento e ampliar rede de parceiros de recrutamento do mercado à fim de trazer a , métodos de avaliação de pessoas candidatas e seleção inclusiva para liderança e RH;• Avaliar pessoas os processos de recrutamento ...
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O candidato ideal terá experiência em liderança de equipe, recrutamento, treinamento e desenvolvimento de RH e garantir que as políticas e práticas sejam consistentes e eficazes;- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos e entrevistas;- Garantir que os programas, processos e Organizacional (Performance, Marca Empreg...
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as despesas da equipe de vendas, roteiros e todos os indicadores da equipe;Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção dos vendedores de acordo com o perfil estabelecido pela companhia, sendo apoiado pela área de Recursos Humanos;Treinar e desenvolver os vendedores;Acompanhar os vendedores em campo;Coordenar
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Acompanhar dados das entrevistas de desligamentos, desenvolvendo plano de ação de melhoria;Conduzir o recrutamento e seleção para cargos estratégicos, como: especialistas, coordenadores, gerentes e diretores, garantindo
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Este papel envolve a coordenação de colaboradores temporários para a realização de eventos, desde a concepção para todos os envolvidos.Responsabilidades:Recrutamento e Seleção:Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a entrevista e seleção de candidatos;Realizar triagem de
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Desenvolver e implementar políticas de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa• Coordenar programas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho• Atuar como
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Apoiar a coordenação do curso quanto aos estágios.Temos 3 formas de atuação: presencial, híbrido e remoto Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!
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será seu dia a dia como educador ou educadora: Responder protocolos e solicitações de alunosAtender coordenadores Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!
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ou educadora: • Acolher os alunos do NAPI - inclusão;• Auxiliar nos processos do setor;• Auxiliar a coordenação Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!
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Sga | Expert em Interação | Atendimento Suporte Loja
TeleperformanceAuxiliar/Operacional - 50 vagasproblema; Atuar com a resolução de problemas para encontrar uma solução adequada (isso pode envolver coordenar A avaliação do seu desempenho em cada uma das etapas será feita pelo recrutador da Teleperformance apenas Obrigado pelo seu interesse em participar do processo de recrutamento e seleção da Teleperformance!
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condições técnicas dos candidatos• Fazer as indicações de professores para os gerentes de projetos e coordenação Nível FluenteOutros requisitos: • Conhecimentos das áreas da gestão e conhecimentos gerais;• Técnicas Recrutamento e Seleção (Entrevista por competência);• Técnicas de Negociação;• Domínio do Pacote Office;• Conhecimentos
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Atendimento aos estudantes, resolvendo demandas mais simples e organizando a agenda de atendimento dos coordenadores Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!
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atendimento;• Manter uma comunicação constante com os estagiários e supervisores de estágio, assegurando a coordenação Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!
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Pontualidade.Como será seu dia a dia como educador ou educadora: • Dar suporte às demandas do docente e do coordenador Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!
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da unidade, ou contra o patrimônio;- Adentrar aos departamentos (Biblioteca, Laboratórios, CAA, CAC, Coordenação Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4. Entrevista com a liderançaBoa sorte!