62 vagas de emprego para pessoa com deficiencia exclusiva para PCD

em recursos humanos, administração de empresas ou áreas correlatas.Experiência comprovada na área de departamento pessoal como: rotinas de folha de pagamento, benefícios, admissões e demissões.Conhecimento em legislação ferramenta Excel..Responsabilidades:Apoio em todos os trâmites de folha de pagamento e rotinas da área de departamento comunicação verbal ...

Descrição: No seu dia a dia você irá: Conferir e coletar a documentação dos candidatos do escritório;- Cadastrar os novos funcionários no sistema de folha (Sistema Sênior)- Coletar a assinatura e arquivar os documentos de novos funcionários;- Realizar integração para os funcionários de obra e escritório; - Realizar os cálculos das rescisões de contrato de e solicitar os pagamentos;- Realizar ...

Descrição: Atender e suprir as demandas do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das rotinas de pagamento e demais necessidades;Auxiliar na organização e manutenção de arquivos e documentos do departamento requisitos: Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal<...>

Descrição: Vaga: Assistente de Departamento PessoalEstamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe. O(a) candidato(a) ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, conhecimento em legislação pessoal;- Manter atualizados os registros e arquivos do departamento.Req...

vigentes.Atendimento a funcionários: Responder a perguntas e resolver problemas relacionados a questões de pessoal pagamento ou benefícios.Comunicação interna: Facilitar a comunicação entre a equipe de RH e os demais departamentos pessoal.Apoio administrativo: Prestar suporte nas atividades administrativas do departamento, como elaboração Superior Cursando...

Descrição: O papel do Assistente de Departamento Pessoal é apoiar nos processos de admissão, demissão

Descrição: Auxiliar no acompanhamento e envio dos relatórios de controle de mão de obra;Auxiliar na solicitação e conferência dos documentos mensais dos colaboradores;Auxiliar no cadastramento dos colaboradores terceiros;Auxiliar na solicitação de refeições;Realizar o fechamento mensal das refeições;Auxiliar no cadastramento de cartões de acesso, controle e atualização do sistema da catraca;Faz...

Pessoal como cálculo de férias, rescisão, admissão, homologações em sindicato, controle de benefícios

Descrição: Acompanhar os processos de lançamentos manuais em folha de pagamento e enviar para o rh corporativo dentro do cronograma estipulado, mediante a conferência de informações extraídas de sistema ou lançamentos manuais e avaliação frente a política e procedimento existente;Apoiar na redução do % de turnover, mediante a elaboração e disponibilização de informações que alimentem o comitê d...

ou completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas afins.Necessária boa experiência com Departamento Pessoal Generalista.

Descrição: Atividades: Atuar na etapa de rescisão no fechamento da folha de pagamento; Apuração de encargos trabalhistas e e-social; Suporte em outras atividades na área de DP.Requisitos necessários: Experiência com rescisão contratual e conhecimento em encargos trabalhistas e em e-social; Excel básico para intermediário; Vivência em terceirização e gestão de folha terceirizada (ADP).Requisitos...

Descrição: Descrição:Formação: Graduação concluída;Conhecimento em Legislação Trabalhista, ponto eletrônico e processo admissional.Desejável conhecimento no sistema LG.Atribuições: Será responsável pelo fechamento do período de ponto, tais como: apuração, auditoria, validação, emissão de relatórios, apoio aos gestores e colaboradores. Deverá garantir a exatidão dos registros de ponto e o corret...

Descrição: Responsável por atender colaboradores e líderes por meio de ligações telefônicas e chamados via sistema Service Now, esclarecendo dúvidas e atendendo solicitações relacionadas aos processos de Recursos Humanos, como ponto, férias, benefícios, pagamentos, rescisão e outros temas pertinentes. Também fornece suporte geral às demandas da área de HR Operations.Requisitos:- Ensino Superior...

Descrição: Responsabilidades do Cargo: Será responsável pela gestão de equipe RH e DP. Competências para Função: , Conheça legislação trabalhista; Seja proativo; Tenha Liderança e capacidade de aglutinar pessoas; Importante visão de Negociação Sindical/Acompanhamento;. Facilidade em uso de sistemas. Boa Comunicação.Salário CLT: 4.000,00 a 5.000,00Benefícios: Plano Saúde co par...

Descrição: Experiencia em departamento pessoal, rescisão.Ensino Médio Completo ou Cursando Superior.Atividades a desempenhar: Cálculo de Rescisão, atendimento pessoal de rescisão, emissão e conferencia de documentos

Descrição: Coordenação do departamento de marketing na realização de campanhas promocionais, eventos e ativações internas e externas;Coordenação das rotinas do departamento;Acompanhamento junto ao time

Descrição: Assistente de Pessoal - TerceirizadoPrincipais Atividades:• Suporte administrativo à área de Departamento Pessoal;• Controle de documentação; • Atualização de Cadastro; • Atendimento a Clientes

procedimentos operacionais;Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos;Atendimento ao cliente;Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais);Envio de movimentações

Descrição: O dia a dia da oportunidade:- Atuar em conjunto com a equipe do Departamento Pessoal, prestando planejamentos desenvolvidos pelos superiores, prestando assistência ao analista de administração de pessoal suporte aos mesmos;- Presta assistência para a operacionalização de atividades de administração de pessoal

escala Local de trabalho: São Paulo- SP   Requisitos: Formação: Ensino Médio Completo, Curso em Departamento Pessoal e Excel (obrigatoriedade de anexar documentação) Conhecimentos desejáveis:  ·         Pacote Office ·         Excel ·         Rotinas de Administração de Pessoal relacionadas a admissão e ponto