35 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Metodologias de change management;Pós-Graduação em Recursos Humanos.
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correlacionadas a sua função.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Ciências contábeis, Recursos Humanos e/ou áreas correlatadas; Domínio do Pacote Office; Execel avançado; Sólida experiência com DP
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Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para liderar os processos de RH em um novo empreendimento atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações governamentais.Requisitos:- Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou área relacionada;- Inglês intermediário a avançado ;- Experiência em emp...
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Descrição: CMOC Matriz CatalãoReporte: Coordenador Gestão Talentos e BenefíciosÁrea: RECURSOS HUMANOSHorário
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condições técnicas dos candidatos• Fazer as indicações de professores para os gerentes de projetos e coordenação do gestor.O que você pode esperar de nós:Somos uma instituição que respeita e valoriza a diversidade humana
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno altamente qualificado para se juntar meio de parcerias com os principais clientes internos e ferramentas disponíveis pela empresa.Planejar, coordenar
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[Desejável]:• Pós-graduação/ MBA e, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão Empresarial extraídos diariamente do Protheus 12;• Análise e acompanhamento dos indicadores de contratação.• Apoio às Coordenações
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de análise de indicadores gerenciais (KPIs).Participar do processo seletivo junto ao departamento de recursos humanos;Assegurar a execução dos programas de produção;Acompanhar o desempenho da equipe, orientando-os
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Garantir em conjunto com o Planejamento de Produção os recursos físicos (materiais, instalações, equipamentos de produção e sistemas específicos) e humanos (equipe de funcionários) necessários para as linhas de de qualificação dos processos e qualificação das instalações das linhas de produção, fornecendo os recursos atividades de manutenção preventiva dos...
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Descrição: Coordenar os trabalhos relacionados às áreas de construção e manutenção civil dos projetos conjunto com demais disciplinas para prever interfaces e interferências.Maximizar a utilização dos recursos humanos disponíveis visando à redução do tempo e custo de manutenção, assegurando a qualidade dos serviços
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preventiva e preditiva, corretiva e emergencial de máquinas e equipamentos industriais, comerciais;- Coordenar problemas ligados a ferramentaria;- Estabelecer indicadores de qualidade da manutenção e ferramentaria;- Coordenar Desempenho dos profissionais sob sua gestão;- Controle e envio de documentos para o Departamento Pessoal, Recursos Humanos
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Descrição: Coordenador de Atendimento - Labs CambaúbaO que é necessário que essa pessoa já tenha de bagagem relacionamento com os clientes através de atitude proativa, garantindo o atendimento de suas expectativas;• Coordenar relacionamento com os clientes através de atitude proativa, garantindo a superação de suas expectativas;• Coordenar de decisões estr...
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COORDENADOR DE CAMPUSEssa posição é para atuar na Una, que faz parte do Ecossistema Ânima, o maior e educadora: • Organizar, planejar e gerenciar atividades administrativas, financeira, de infraestrutura e de recursos humanos da unidade, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas;• Acompanhar, responder
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COORDENADOR DE CAMPUSEssa posição é para atuar na Una, que faz parte do Ecossistema Ânima, o maior e educadora: • Organizar, planejar e gerenciar atividades administrativas, financeira, de infraestrutura e de recursos humanos da unidade, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas;• Acompanhar, responder
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Diagnósticos, Tesouraria, Pronto Socorro, Gerenciamento de Leitos e Ambulatórios, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos pontos fortes;• Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Humanos;...
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Diagnósticos, Tesouraria, Pronto Socorro, Gerenciamento de Leitos e Ambulatórios, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos pontos fortes;• Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Humanos;...
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infecção hospitalar;•Planejar junto a equipe do SCIH as campanhas de higienização das mãos;•Dirigir, coordenar reuniões da comissão de CCIH e demais reuniões com vistas a prevenção de IRAS;•Promover a capacitação dos recursos humanos do SCIH;•Coordenar e administrar junto ao médico infectologista periodicamente cursos relacionados
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Coordenador de Recrutamento e Seleção, São Paulo, Barra Funda (Disp. de Viagens)
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoSupervisão/CoordenaçãoDescrição: - Coordenar a equipe de Recrutadores, dando direcionamentos, incentivando, apoiando e desenvolvendo ;- Coordenar e participar com a equipe no fechamento de demandas de vagas operacionais nacionalmente; as demandas.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Ensino superior completo (administração, Recursos Humanos, Psicologia e ...
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Fazer a conferência da folha de pagamento; Orientar os trabalhadores quanto as dúvidas referentes aos recursos humanos; Elaborar e reportar relatórios para o responsável administrativo da obra.
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programas e ações ligadas a saúde do trabalhador;- Atuar em conjunto com a área de Segurança do Trabalho e Recursos Humanos;- Acompanhar Processos trabalhistas atuando como assistente técnico nas defesas ligadas a Saúde
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NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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relatórios e informações utilizadas no comitê de horas extra;Contribuir com documentação da área de recursos humanos para auditorias e ceritificações de normas (pode ser o facilitador da sa8000) do coordenador
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Coren Ativo;Experiência: Conhecimento e vivência na área;Atividades:Atuar no planejamento, organização, coordenação participar da integração da equipe multiprofissional, garantindo uma assistência integral.Coordenar os recursos físicos, humanos e administrativos da unidade.Assegurar a qualidade da assistência prestada pelos profissionais diferentes níveis ...
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Realizar o dimensionamento de recursos humanos para atender os procedimentos cirúrgicos do dia de acordo Orientar e coordenar a equipe de enfermagem na execução de rotinas preestabelecidas.19.