109 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Buscamos um(a) Analista de Desenvolvimento de RH I, que esteja disposto(a) a crescer e se desenvolver conosco, que seja engajado(a) com os desafios da área de Gente e Gestão e disposto(a) compartilhar Responsabilidades:Desenvolver atividades relacionadas as rotinas de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento ;Elaborar ...
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do negócio, cuidando diretamente dos temas relacionados a clima, engajamento, gestão de desempenho e desenvolvimento treinamentos, desde LNT a avaliação de eficácia e reporte dos indicadores;• Acompanhamento dos indicadores de RH
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Metodologia 6Ds-Metodologias Ativas de Ensino-Ferramenta de autoria e de edição de vídeoAtividades:• Desenvolver competências e habilidades, em linha com os objetivos estratégicos;• Projetar e implementar trilhas de desenvolvimento para diferentes áreas e níveis;• Identificar demandas de capacitação e desenvolvimento com as áreas especialistas e lideranças...
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legislações vigentes.Monitoramento e Análise de indicadores de Treinamento.Necessário:Graduação completo em RH
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cultura, jovens profissionais (aprendiz, estágio, trainees), implementação de sistemas de gestão de RH , desenvolvimento e entre outros.
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de Treinamento e DesenvolvimentoDescrição da vaga:Estamos em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento Será responsável por desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para nossos para melhorias.Responsabilidades:- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para nossos...
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oportunidades, conectando nosso DNA empreendedor com cada um dos nossos atos.Cargo: Analista Treinamento e Desenvolvimento programas de formação alinhados com as políticas e necessidades de formação.Define ou ajuda o gestor de RH técnicos:Inglês em nível avançado; Espanhol é um diferencialExperiência anterior em Aprendizagem e Desenvolvimento
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Descrição: Atividades:-Apoiar e desenvolver ações relacionadas ao programa de qualidade de vida, programas benefícios do programa de qualidade de vida;Requisitos e Perfil:-Experiência em manuseio de sistemas de RH
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! de currículos até a entrevista final;- Alinhamento com gestores;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento gestão de clima organizacional e engajamento dos colaboradores;- Realizar a gestão de indicadores de RH Psicologia;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conh...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH Pleno para se juntar à nossa equipe! treinamento junto aos clientes internos;Articular com áreas internas a entrega de conteúdos brutos;Desenvolver
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Descrição: ATIVIDADES Responsável por oferecer suporte a Gerência local, com foco na área de treinamento e desenvolvimento comunicação interna e eventos,; Acompanhamento de indicadores.; Suporte generalista em atividades da área RH
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O candidato ideal terá experiência em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de funcionários Se você é um profissional de RH apaixonado e motivado, estamos na expectativa para receber sua candidatura
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Descrição: Estamos contratando um(a) Analista de RH generalista, para empresa de tecnologia. Reportando ao Gerente de RH, você seráresponsável pela execução de tarefas relacionadas ao recrutamento , relações com funcionários, gestão de desempenho e operações de RH. atualizado sobre as leis e regulamentos trabalhistas para garantir que as políticas e prátic...
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definição de requisitos de vaga até a entrevista e seleção de candidatos qualificados; Colaborar no desenvolvimento e implementação de programas de desenvolvimento para melhorar as habilidades e competências dos colaboradores que estejam em conformidade com as leis e regulamentações; Preparar relatórios e análises de RH para auxiliar na tomada de decisões ...
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e planos de ação;· Identificar e elaborar relatórios com indicadores da área de atuação;· Planejar, desenvolver áreas especialistas para atendimento da liderança;· Atuar na resolução de conflitos;· Realizar ações de desenvolvimento , indicadores estratégicos, desenvolvimento de processos de RH e de cultura, dentre outras atividades inerentes à...
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Descrição: Responsabilidades:- Auxiliar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento pessoas;- Realizar análises de clima organizacional e propor ações para melhoria;- Apoiar nos projetos de desenvolvimento
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Realizar treinamentos de sua área de atuação para equipe de RH; realizar a atualização do custo e apresentar Desenvolver demais atividades orientadas pela gestão direta, que estejam correlacionadas a sua função.Outros
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Aqui, estimulamos um ambiente diverso, equânime e inclusivo, focado no aprendizado, desenvolvimento contínuo certo para você.Como pré-requisitos, você deve ter:Graduação (Administração, Psicologia e Gestão de RH ) Necessário possuir experiencia na área de RH com foco em Recrutamento & SeleçãoConhecimento no Pacote
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Descrição: Objetivo: Atuar como Business Partner de RH para as áreas parceiras, estabelecendo relacionamentos de confiança e colaboração com as lideranças, visando construir soluções de RH que potencializem os fornecendo suporte e orientação.Apoiar a liderança na construção de um pipeline de talentos, incluindo desenvolvimento equipes, além de acompanhar a...
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Hoje, conta com mais de 36.000 profissionais, que reúnem suas experiências para criar, desenvolver, adaptar
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Descrição: O Gestor de RH com foco em DHO será responsável por promover o desenvolvimento e o bem-estar Isso envolve várias atividades fundamentais como :Desenvolvimento e Capacitação*: Planejar e implementar programas de desenvolvimento pessoal e profissional para os funcionários, incluindo treinamentos, workshops humano e organizacional.Dent...
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Descrição: Estagiário RH - Business PartnerEstamos em busca de um estagiário para atuar na área de Recursos O candidato irá auxiliar na gestão de pessoas, desenvolvimento de projetos e processos de RH.Requisitos interpessoal;- Proatividade e vontade de aprender.Atividades:- Auxiliar na gestão de pessoas;- Participar do desenvolvimento de projetos e process...
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manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento
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Recursos Humanos Pleno altamente qualificado para se juntar à nossa equipe dinâmica, esse profissional irá desenvolver projetos especiais relacionados a eventos corporativos, comunicação interna e desenvolvimento de políticas experiência memorável para todos os participantes.Monitorar o cumprimento das políticas e procedimentos do RH
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Supervisor Administrativo – RH/DP
INTS – Instituto Nacional de Tecnologia e SaúdeSupervisão/Coordenaçãointervenções e eventos comemorativos; avaliação de desempenho; pesquisa de clima; plano de cargos e salários; desenvolvimento de liderança; e outros programas da área, de acordo com as politicas do RH corporativo; • Supervisionar da satisfação e motivação dos recursos humanos juntamente com lideranças imediatas em parceria com o Desenvolvimento controle de...
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Atualmente, estamos em busca de Assistente de RH sendo o/a profissional responsável, por:Realização de endomarketing como aniversariantes do mês, eventos, comunicação interna;Suporte ao setor de treinamento e desenvolvimento
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os gestores com os resultados de suas áreas, especialmente em relação aos indicadores e processos de RH , como treinamento, controle de faltas, recrutamento, desenvolvimento de carreira e desligamentos; - Apoiar os gestores no desenvolvimento profissional de suas equipes; - Assegurar a aplicação das políticas e procedimentos de RH, sugerindo...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas ;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Requisito: vivencia como Business de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH processos de Gente e Gestão junt...
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Descrição: Responsabilidades:- Desenvolver e manter sistemas em Java;- Participar do processo de análise de negócios;- Trabalhar em equipe para garantir a qualidade do software.Requisitos:- Experiência em desenvolvimento JMS, Bancos de dados relacionais e orientados a documentos;- Experiência com metodologias ágeis de desenvolvimento
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custos e contato direto e frequente com os times de PMO, Compras, Manufatura, Marketing, Engenharia e Desenvolvimento
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Requisitions:Bacharelado ou cursando engenharia mecânica, ou produção, ou área relacionada Conhecimento em desenvolvimento
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Descrição: Gerente Comercial – setor alimentícioAtribuições:- Desenvolver plano de ação para crescimento
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TransportePlano de SaúdePlano OdontológicoSeguro de VidaPLRRequisitos: Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH , Administração ou Engenharia de ProduçãoExperiência com as atividades de treinamento, desenvolvimento
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Consultoria busca profissional para atuar em uma empresa com grande representatividade no mercado de RH localizada em SP.Atividades:1 - Desenvolvimento de Projetos e Produtos:Elaborar projetos de microlocalização merchandising e programas de publicidade e propaganda.Realizar estudos para detectar oportunidades de mercado e desenvolver
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contratos comerciais e propostas de negócios;Garantir a prospecções da empresa em clientes potenciais;Desenvolver
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do cronograma;· Apoiar na execução do cronograma preliminar;· Acompanhamento das compras Críticas;· Desenvolver
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, políticas e procedimentos da Cia;- Apoiar na realização de escala dos colaboradores;- Incentiva o desenvolvimento
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profissional para atuar em uma empresa do segmento marítimo localizada no Rio de Janeiro.Atividades:● Desenvolver
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A capacidade de desenvolvimento não é mandatória.- Suporte no sistema de Gestão (PSM, auditorias internas
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apoiando uma multinacional localizada em Navegantes/SC na busca de uma pessoa para atuar como Analista de RH , departamento pessoal e conformidade com as políticas de RH da empresa.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES alcançar seu potencial máximo.· Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações de RH para garantir a conformidade da empresa.·...