11 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Supervisor Administrativo – RH/DP
INTS – Instituto Nacional de Tecnologia e SaúdeSupervisão/Coordenaçãoe salários; desenvolvimento de liderança; e outros programas da área, de acordo com as politicas do RH corporativo; • Supervisionar, executar e acompanhar a Avaliação de experiência, Avaliação de Desempenho controle de Banco de Horas dos colaboradores;• Gerir e acompanhar relatórios e controles da área de RH
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RequisitosFormação: • Nível superior concluído em Psicologia, Administração, Gestão em RH e (ou) correlatas relacionadas.Conhecimentos técnicos e experiências que você precisa ter para este desafio: • Conhecimento em subsistemas de RH documentação, crachá, dentre outros.Dia-a-dia: • Estabelecer parceria com a consultoria interna de RH extraídos diariamente...
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. • Experiência na condução de interfaces com áreas corporativas de suprimentos, controladoria, RH e
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realizando o processo seletivo, integração, desenvolvimento, gestão de performance e multiplicando programas corporativos de RH;Suportar a realização de pesquisas internas assim como a implementação de planos de ações a fim treinamentos de acordo com as necessidades das áreas.Outros requisitos: Conhecimento generalista das áreas de RH
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Coordenador de Recrutamento e Seleção, São Paulo, Barra Funda
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoSupervisão/Coordenaçãoelaboração de planos de ação e definição de estratégias de divulgação;- Interagir com as equipes de KAM, Corporativo demandas em aberto e/ ou formação de banco de talentos.Outros requisitos: - Ensino Superior Completo: RH , Psicologia, Administração e demais;- Desejável pós graduação;- Experiência como coordenador (a) de
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nossa equipe dinâmica, esse profissional irá desenvolver projetos especiais relacionados a eventos corporativos meio de parcerias com os principais clientes internos e ferramentas disponíveis pela empresa.Planejar, coordenar e executar uma variedade de eventos corporativos, incluindo celebrações de marcos, festas de confraternização experiência memorável p...
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COORDINATOR)*Modelo de trabalho – Híbrido (3x in loco 2x home office)DESCRIÇÃOEste papel é responsável pela coordenação e implementação de processos, políticas e programas de RH relacionados a recrutamento, retenção, desenvolvimento de talentos, engajamento, integração, planejamento sucessório, treinamento de gestão e projetos de RH SP.RESPONSABILIDADES PR...
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disponibilizadas;• Conhecer as regiões do Estado do Rio de Janeiro;• Dar suporte de informação de mercado à coordenação 07:15 às 17:00Salário: R$2.000 + Variável (de até 2% (em torno de 3 mil ou mais)Benefícios: Celular corporativo
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Descrição: Atividades: - Planejar e coordenar atividades de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento - Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando potencial e planejando recursos treinamento e mudanças para alcançar resultados esperados.- Participar do planejamento do orçamento de RH organizacional, incluindo redesenho de...
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envio de material de EPIs, uniformes, botas, suéteres, jaquetas, etc Controle dos aparelhos celulares corporativos Acompanhamento de pesquisas na Involves, apuração de resultados e análises finais Suporte ao time de RH Suporte aos coordenadores de Merchandising.Salário + benefícios (Vale Transporte e Refeição no local
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(business partner- BP);Diferencial MBA ou especialização na área;Experiência generalista em RH, ou em algum dos sub sistemas de RH (R&S, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios).Como será , em gestão de conflitos, abertura de vagas e movimentação; Acompanhamento de feedbacks de todos os coordenadores crachá;Programação e acompanhamento de ...