75 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
-
Descrição: Analista de Recrutamento e SeleçãoDescrição:• Responsável por todo processo de recrutamento
-
desenvolvimento, desempenho, assiduidade e adaptação ao trabalho;Manter atualizado e analisar os indicadores de RH talentos.Outros requisitos: O que você precisa ter:Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH pós-graduação Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;Necessário experiência e conhecimento generalista em RH
-
Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH Pleno para se juntar à nossa equipe! projetos de clima organizacional e engajamento de funcionários;- Realizar análises de indicadores de RH
-
Descrição: Responsabilidades:- Auxiliar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, e estágio;- Participar de projetos de gestão de pessoas;- Realizar análises de clima organizacional e propor ações para melhoria;- Apoiar nos projetos de desenvolvimento Organizacional (Ciclo de Avaliação de Desempenho, PDI, Feedback. Pesquisa ENPS, dentre outros);- Contribuir para a ...
-
Descrição: Requisitos:Experiência sólida com ProjetosExcel/Google Planilhas Intermediário p/avançado Ensino superior completoElaboração de materiais diversos para apresentação a liderança (diagnóstico, indicadores, KPIS e etc)Habilidades de comunicação e colaboração, essenciais para um ambiente de equipe dinâmico;Habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões informadas por dados;Inglês ...
-
de Recursos Humanos ou similares.Pacote Office;Excel Avançado;Legislação trabalhista;Indicadores de RH
-
Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH (benefícios) para se juntar à nossa equipe! Se você é apaixonado por RH e deseja trabalhar em uma empresa dinâmica e em constante crescimento, essa
-
Descrição: Estamos buscando um Analista de DHO para atuar em nosso cliente no time de Recursos Humanos
-
conflitos;· Realizar ações de desenvolvimento, indicadores estratégicos, desenvolvimento de processos de RH atividades inerentes à função.Outros requisitos: · Graduação completa em psicologia, gestão de pessoas/RH pessoas;· Diferencial possuir conhecimento com análise de dados;· Experiência generalista na área de RH
-
Descrição: Descrição longa Principais Responsabilidades: Gerar os aviso e recibo de férias, encaminhando para as áreas,Acompanhar integração de novos funcionários,Incluir no sistema os funcionários com estabilidade (CIPA, CIPATR, Comissão Sindicatos)Responsável pela gestão do ponto eletrônicoResponsável pelo atendimento aos funcionáriosResponsável pelas admissões e demissõesResponsável por efet...
-
Descrição: As principais tarefas são:Responsável por todo processo de recrutamento e seleção que estiver sob sua responsabilidade ( briefing com o gestor , divulgação da vaga, captação, triagem, seleção, entrevistas), e suporte admissional ao candidato selecionado;Responsável pela condução do processo interno, garantindo oportunidade e transparência em nossos processos de carreira.Follow-up com...
-
Descrição: Vaga: Analista de RH (Desenvolvimento Humano)Estamos em busca de um Analista de RH (Desenvolvimento funcionários;- Identificar oportunidades de melhoria e desenvolvimento para a equipe;- Gerenciar projetos de RH liderança;- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;- Conhecimento em ferramentas de ...
-
ApdataVivência e conhecimento de Banco de dados SQL;Vivência em soluções relacionadas aos processos de RH ou implantações de sistemas de RH, preferencialmente no sistema APDATA;Disponibilidade para atuar em
-
Descrição: Acompanhar as Gerências da Empresa no processo seletivo de pessoal, aperfeiçoando o sistema de recrutamento e seleção em todas as suas fases de planejamento, execução e análise, dando os pareceres necessários ao suprimento de mão-de-obra adequada à empresa, promovendo e acompanhando o desenvolvimento dos seus recursos humanos.Participar da elaboração de planos de recrutamento e seleç...
-
Descrição: Requisitos:- Formação Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins;- Experiência:: Vivência comprovada em atividades relacionadas a área de R&S com atuação de vagas de volume; conhecimento pacote office e desejável atuação em empresas do segmento de consultoria, saúde.Atividades:- Realizar o recrutamento e seleção de vagas de diversos setores;- Trabalhar ...
-
relacionadas aos processos de administração de pessoas, utilizando de procedimentos, políticas, práticas de RH , por sistemas de gestão de RH, a fim de garantir o cumprimento a legislação trabalhista, a atração,
-
Descrição: Estamos em busca de um Analista de BP RH Sr - Temporário, para atuar em Campo Grande - MSDescrição da posição:Atuação de RH generalista, com atendimento ao colaborador, muita interface com treinamentos de certificações;- Fornecer orientação e aconselhamento aos gerentes e funcionários em questões de RH ;- Gerenciar projetos de
-
Descrição: Descrição:Formação: Graduação concluída;Conhecimento em Legislação Trabalhista, ponto eletrônico e processo admissional.Desejável conhecimento no sistema LG.Atribuições: Será responsável pelo fechamento do período de ponto, tais como: apuração, auditoria, validação, emissão de relatórios, apoio aos gestores e colaboradores. Deverá garantir a exatidão dos registros de ponto e o corret...
-
Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos especializado(a) em eventos para se Experiência comprovada em RH;3. Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;4.
-
Atualmente, estamos em busca de Assistente ou Analista RH sendo o/a profissional responsável, por:Realização
-
fiscalizações (Trabalhista e Previdenciária).RequisitosEnsino superior completo;Experiência generalista em RH
-
Atribuições: Analisar e acompanhar os indicadores de Recursos Humanos (RH) do projeto; Apoiar as Contribuir para o desenvolvimento e atualização das políticas e procedimentos da área inerentes ao RH
-
branding.Atividades:- Criação e planejamento de campanhas de comunicação interna, com foco nos temas de RH Gestão dos comunicados nos canais internos: e-mail marketing, cartazes de jornal mural, aplicativo de RH
-
sustentar decisões executivas;• Confecção e apresentação do book de indicadores de todos os subsistemas de RH / Gestão de Pessoas;• Controle orçamentário, análise e projeção das despesas da RH (Real x orçado);•
-
Descrição: Requisitos:-Formação: Superior Completo;-Experiência em processos de gestão de pessoas, com foco em DHO;-Experiência com educação corporativa, na concepção, estruturação e operacionalização de projetos;-Boa habilidade com o pacote office;-Será um diferencial ter atuado como BP.Conhecimentos desejáveis:Metodologia 6Ds;Metodologias Ativas de Ensino;Ferramenta de autoria de cursos onlin...
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins;- Experiência: Vivência comprovada em atividades relacionadas a área de R&S com atuação de vagas de volume;- Conhecimento pacote office e desejável atuação em empresas do segmento de consultoria, saúde.Atividades:- Realizar o recrutamento e seleção de vagas de diversos setores;- Trabalhar...
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas ;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Requisito: vivencia como Business de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH atividades relacionadas a gestão...
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.- Necessário experiência em Business Partner.- Serão considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientand...
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação: Desejável;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões...
-
Descrição: Requisitos:*Ensino médio completo;* Excel Avançado;* PowerPoint.Desejável:*Ensino superior cursando ou completo;*Power BI.Principais Atribuições:* Gestão e governança centralizada em Ativos, Cash e Garantias* Criação e acompanhamento de um Book de Projetos.* Alinhamento entre os principais stakeholders.* Construção do indicadores de orçamento .* Análise dos projetos entregues e impa...
-
Descrição: Responsabilidades:- Realizar auditorias internas;- Identificar e avaliar riscos;- Desenvolver planos de ação para mitigar riscos identificados;- Elaborar relatórios de auditoria;- Acompanhar a implementação de recomendações.Requisitos:- Formação em Contabilidade, Administração ou áreas afins;- Conhecimento em normas de auditoria;- Habilidade em análise de dados e relatórios;- Pacote ...
-
Descrição: Analista de Marketing do Produto SRResponsabilidades:1.
-
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para se juntar melhoria;- Gerenciar processos de recrutamento e seleção;- Elaborar e implementar políticas e práticas de RH de desempenho;- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal;- Desejável pós-graduação em RH
-
candidato em admissão;Demandas administrativas pertinentes ao cargo;Ensino Superior cursando: Gestão de RH
-
.• Oferecer atendimento ao Rh da empresa através da plataforma, ou demais canais como telefone, whatsapp
-
Acompanhamento de pesquisas na Involves, apuração de resultados e análises finais Suporte ao time de RH
-
manutenção de sistemas de backoffice (finanças, integração bancária, fiscal, contabilidade, ativos fixos e RH
-
Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.Assessoramos importante empresa que contrata Analista
-
Oferece soluções competitivas para as Empresas Patrocinadoras com uma atuação integrada com as equipes de RH pessoas, entre profissionais das áreas de saúde e administrativa.Descrição da Vaga:Estamos em busca de um Analista
-
Descrição: Analista de Gestão de Contratos Pleno - TemporárioAtividades:• Atender a necessidade do requisitante tipos de contratos a serem geridos: de materiais, serviços e locação de imóveis de clínicas. • A(o) analista