21 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Atender e suprir as demandas do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das rotinas de pagamento e demais necessidades;Auxiliar na organização e manutenção de arquivos e documentos do departamento requisitos: Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal<...>
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Descrição: Acompanhar os processos de lançamentos manuais em folha de pagamento e enviar para o rh corporativo dentro do cronograma estipulado, mediante a conferência de informações extraídas de sistema ou lançamentos manuais e avaliação frente a política e procedimento existente;Apoiar na redução do % de turnover, mediante a elaboração e disponibilização de informações que alimentem o comitê d...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH (Departamento Pessoal) para se juntar à nossa equipe Responsabilidades:- Experiência em todas as rotinas de Administração de Pessoal (admissão, férias, rescisão pagamento, encargos sociais, eSocial);- Elaborar e atualizar relatórios gerenciais de indicadores de pessoal questões rela...
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Descrição: Atividades: Atuar na etapa de rescisão no fechamento da folha de pagamento; Apuração de encargos trabalhistas e e-social; Suporte em outras atividades na área de DP.Requisitos necessários: Experiência com rescisão contratual e conhecimento em encargos trabalhistas e em e-social; Excel básico para intermediário; Vivência em terceirização e gestão de folha terceirizada (ADP).Requisitos...
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Descrição: Descrição:Formação: Graduação concluída;Conhecimento em Legislação Trabalhista, ponto eletrônico e processo admissional.Desejável conhecimento no sistema LG.Atribuições: Será responsável pelo fechamento do período de ponto, tais como: apuração, auditoria, validação, emissão de relatórios, apoio aos gestores e colaboradores. Deverá garantir a exatidão dos registros de ponto e o corret...
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Descrição: • Cálculo de folha de pagamento;• Férias;• Ponto eletrônico - Conhecimento em software de ponto• Processo admissional e demissional;• Rescisão (Conferir cálculos);• Conhecimentos nos processos de saúde ocupacional (lançamentos de atestados, agendamento de exames admissionais, periódicos, alterações de função e demissionais)• Conhecimento em nomenclaturas de cargos e salários (CBO’s);...
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preparar relatórios para tomada de decisão;-Conduzir alinhamento mensal do cronograma de fechamento do Departamento Pessoal, além de suportar as equipes de roteiros, PAT, plano e VT, juntamente com as viradas de competência
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Folha de Pagamento para se juntar à nossa equipe. Experiência com o sistema ADP é imprescindível.Requisitos:Experiência em rotinas de departamento pessoal
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Descrição: - Auxiliar no atendimento dos funcionários do Turno noturno. - Responder tiras as dúvidas dos funcionários sobre questões salariais, benefícios e assuntos sindicais. - Ajudar na administração de benefícios;Outros requisitos: - Cursando superior em Administraç...
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Analista/Assistente Escrita Fiscal e Assistente/Analista de Departamento Pessoal
ConfidencialAuxiliar/Operacional - 2 vagasPessoal: Experiencia em E-social, DCTFWEB, Folha de Pagamento.Desejamos:Ter prática em toda rotina do Pessoal e preferencialmente ter vivência em escritório de contabilidadeOutros requisitos:
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Descrição: Vaga: Analista de Recursos Humanos GeneralistaDescrição da vaga:Estamos em busca de um Analista todos os funcionários.Compra e controle de EPIs e UniformesRequisitos:- Experiência comprovada como Analista de Recursos Humanos Generalista;- Conhecimento em RH e Depto Pessoal- Excelentes habilidades de comunicação
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Pessoa Analista de Recursos Humanos Jr - Foco em Departamento Pessoal - São Carlos/SP (Temporário)
Empresa de informações de crédito e análise de dadosJúnior/TraineeDescrição: Responsável por atender colaboradores e líderes por meio de ligações telefônicas e chamados via sistema Service Now, esclarecendo dúvidas e atendendo solicitações relacionadas aos processos de Recursos Humanos, como ponto, férias, benefícios, pagamentos, rescisão e outros temas pertinentes. Também fornece suporte geral às demandas da área de HR Operations.Requisitos:- Ensino Superior...
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procedimentos operacionais;Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos;Atendimento ao cliente;Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais);Envio de movimentações
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procedimentos operacionais;Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos;Atendimento ao cliente;Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais);Envio de movimentações Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais
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Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE PLANEJAMENTOLocal: Nova Lima-MGAtribuições:Criar e gerenciar cronogramas uso eficiente e a disponibilidade conforme o plano doprojeto;Cooperar com outras equipes de projeto e departamentos Odontológica – 100% para todosVale TransporteCrédito Mensal no Cartão de Crédito – 1.000,00 (na carteira pessoal
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Apoio na condução do Onboarding em temas relacionados ao Departamento Pessoal; Condução de conferência
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Descrição: Vaga: Analista Recursos Humanos PlenoDescrição da vaga:Estamos em busca de um Analista de Pleno para se juntar à nossa equipe, com o foco em gestão de expatriados aqui na empresa e rotinas de departamento pessoal voltadas a folha de pagamento e processos de compras e benefícios.Responsabilidades:- Realizar Pagamento.Requisitos:- Con...
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publicações legais, comunicando as alterações e identificando os processos impactados;Fornecer orientação aos departamentos Conforme atingimento de metas e resultados)Programa “Conte com a gente” - Programa de orientação e apoio pessoal
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publicações legais, comunicando as alterações e identificando os processos impactados;Fornecer orientação aos departamentos Conforme atingimento de metas e resultados)Programa “Conte com a gente” - Programa de orientação e apoio pessoal
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Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.- Necessário experiência em Business Partner.- Serão considerados os perfis mais aderentes aos requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal atividades;- Atualizar junto aos r...
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requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal atividades;- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação do período de experiência;- Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar