42 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Participar ativamente do processo de recrutamento, desde a definição de requisitos de vaga até a entrevista e seleção de candidatos qualificados; Colaborar no desenvolvimento e implementação de programas de desenvolvimento para melhorar as habilidades e competências dos colaboradores; Participar na criação e manutenção de sistemas de avaliação de desempenho, bem como fornecer orienta...
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Descrição: - Gerenciar políticas de RH de acordo com planejamento estratégico;- Seguir procedimentos estabelecidos visando garantir qualidade de serviços e conformidade sócio-ambiental;- Garantir o cumprimento de Programa de Integridade Corporativa e cumprimento de seu compliance;- Responsabilidade pelos processos de Recrutamento & Seleção;- Gestão de plano de Treinamentos;- Estruturação e Exec...
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Descrição: Analista de Recursos Humanos Jr Requisitos obrigatórios- Ensino superior completo em Psicologia
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onboarding;Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada;Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambiente
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Descrição: Principais Responsabilidades:Atender aos colaboradores e gestores com diversos temas de RH (folha, TIME/Ponto eletrônico, benefícios, etc..). Apoiar equipe RH em ações sazonais (Dia das mães,pais,Natal etc..), dentre outras atividades da área.Requisitos Obrigatórios:Formação Superior Completa em: Administração Empresas, RH, Ciências Contábeis, Economia e áreas afins.Conhecimentos com...
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atuar com:*Vaga afirmativa para PCD, população negra e LGBTQIA+.Requisitos Obrigatórios:Graduação em Recursos Humanos ou Psicologia;Experiência com recrutamento e seleção;Atividades:Foco em recrutamento e seleção
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AvançadoOutros requisitos: Formação: Superior completo em Administração, Economia, Direito, Psicologia, Recursos Humanos e áreas correlatas.Desejável: Pós-graduação/Especialização em RH.Pacote office - Intermediário.Conhecimento
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uma empresa no segmento farmacêutico, seleciona profissional para atuar na função de Assistente de Recursos
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Descrição: Requisitos:- Formação superior;- Experiência em processos de gestão de pessoas, com foco em DHO;- Experiência com educação corporativa, na concepção, estruturação e operacionalização de projetos;- Boa habilidade com o pacote office;- Será um diferencial ter atuado como BP.-Metodologia 6Ds-Metodologias Ativas de Ensino-Ferramenta de autoria e de edição de vídeoAtividades:• Desenvolver...
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Descrição: Já pensou em fazer parte do time?Hoje, cerca de 4 mil colaboradores fazem nossa história acontecer todos os dias, vivendo os nossos hábitos: empatia, protagonismo e criatividade.Acreditamos que as diferenças se complementam e potencializam a colaboração e os resultados. Aqui, estimulamos um ambiente diverso, equânime e inclusivo, focado no aprendizado, desenvolvimento contínuo e cria...
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Norte Fluminense.Outros requisitos: Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;Experiência sólida em atividades de R&S e T&D;Domínio do pacote Office;Disponibilidade para
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo;- Experiência obrigatória: Atuação em RH com rotinas de DP;- Conhecimentos técnicos obrigatórios: Excel intermediário, rotinas de departamento pessoal;-Conhecimentos técnicos desejáveis: utilização do Sistema Apdata, Utilização do Sistema de Gestão de Pessoas P12.Atividades:- Treinar e atuar junto aos gestores da unidades em todos os processos...
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Descrição: Executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa. Outros requisitos: Conhecimento de pacote Office, Técnicas de Entrevistas, Elaboração e Aplicação de Jogos e de Dinâmica de Grupo.
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Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Departamento Pessoal e RH para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, proativa e com conhecimentos em rotinas de departamento pessoal e RH, essa vaga é para você!Responsabilidades:- Realizar as admissões e demissões dos funcionários;- Realizar o controle de ponto e auxiliar na confecção da folha de pagamento;- Atuar no processo...
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Descrição: Responsável por realizar rotinas administrativas de mão de obra própria e mão de obra terceirizada;Conferir documentos admissionais e demais documentos;Orientar e administrar benefícios, ponto, processos de admissão e desligamento.Outros requisitos: Requisitos para concorrer a essa oportunidade são:Ensino Médio completo. Desejável superior cursando em Administração ou RH.Experiência ...
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[Desejável]:• Pós-graduação/ MBA e, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão Empresarial
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo: Administração de Empresas, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;- Perfil Generalista;- Vivência na função.* Serão considerados os perfis mais
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia, Economia e áreas correlatas;- Pacote Office: Intermediário - Excel (tabela dinâmica e Procv);- Desejável: Noções de PowerBI: básico;- Experiência: Conhecimento na área de RH/DP.Atividades:- Gestão de ponto;- Integração para novos colaboradores;- Gestão de comunicados e atualização mensal da Tv intern...
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Descrição: Sobre a empresa:Estamos assessorando uma Multinacional líder global no mercado de tabaco na busca de um Analista de Negócios , vaga exclusiva para PCD.Descrição:Estamos em busca de um Analista de Negócios dinâmico e altamente motivado para alavancar ainda mais a transformação digital da Cia, com sólida formação ou conhecimentos em TI e conhecimento intermediário em processos de negóc...
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. Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de recursos humanos . Atuar como instrutor de cursos ou palestras relacionados com a área de Recursos Humanos. Levantar Pesquisar ...
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Descrição: Levantar e definer recursos materiais e humanos necessários para execução eficiente dos serviços
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Descrição: Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os
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habilidades em Excel, domínio do pacote Office e formação completa superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Outros requisitos: Proatividade, comunicação, capacidade analítica.
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processos Administrativos e Operacionais da Unidade de Negócio, no que abrange gestão e a eficácia de recursos humanos, financeiros, materiais e dos serviços prestados aos pacientes, visando assim o alcance ou superação
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outros).Requisitos:Formação superior ou tecnólogo concluído ou em andamento: Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência anterior com as atividades que envolvem todo o processo de recrutamento
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o andamento dos projetos sob sua responsabilidade, por meio de controle do cronograma estabelecido, recursos atividades e a necessidade de reporte, questionar sobre o andamento das atividades e a utilização de recursos , humanos e financeiros, e discutir ações e oportunidades de otimização de tarefas e duração, visando
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Os principais parceiros desta função são os Recursos Humanos e o Departamento Jurídico. Responsabilidades e AtribuiçõesColaborar com os diretores dos departamentos de Recursos Humanos, Jurídico
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relacionados à remuneração, incluindo pesquisas salariais e tendências do mercado.Colaborar com a equipe de Recursos Humanos na elaboração de planos de remuneração variável.Gerenciar processos de aumento salarial, incluindo
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Administração (1º ao 5º Período), Comunicação Social, Pedagogia, Marketing e Propaganda, Gestão de Recursos Humanos, e áreas afins;Disponibilidade para atuar de segunda à sexta-feira - horas diárias e sábados
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de Talent Acquisition que tenha paixão por identificar e atrair talentos para atuar em nossa área de Recursos empresa como um empregador de escolha.Requisitos obrigatórios:• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;• Excel Intermediário.Diferencial• Power BIImportante: Todas as nossas
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Auxiliar a área de Recursos Humanos em: comunicações gerais, conteúdos da TV Corporativa e eventos corporativos
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documentos e arquivos, auxílio na confecção das escalas de plantão, bem como interfacear com o setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal no que tange as necessidades regulamentares dos funcionários;- Manter
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experiências, e recompensa da equipe sob sua responsabilidade, mediante acompanhamento e gestão da área de recursos humanos, de acordo com as políticas estabelecidas pela organização.Acompanhar e orientar a equipe do hotelaria por meio da revisão de rotinas e fluxos, propondo melhorias, minimizando impactos, tempo e recursos comprovada em liderança de equ...
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superior completo em Administração, Comunicação Social, Marketing e Propaganda/Publicidade, Gestão de Recursos Humanos, e áreas afins.
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supervisionar as atividades do SCIH;• Participar das Reuniões da CCIH;• Promover a Capacitação dos recursos humanos ;• Coordenar e administrar periodicamente cursos relacionados ao controle de infecção hospitalar
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de decisões estratégicas;• Participar do processo de admissão, demissão, através das diretrizes de recursos humanos, mantendo a equipe alinhada com os objetivos da organização;• Analisar processos, identificando
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notas)• Indução, abertura e fechamento semestral• Emissão de certificados e cerimônia de formatura= Recursos Humanos• Desenvolver os objetivos e as estratégias para atender às necessidades relacionadas aos recursos humanos da MARAEY Hospitality Business School e do(s) Centro(s) de Treinamento VET by EHL• Preparar o orçamento geral anual para <...>
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de decisões estratégicas;• Participar do processo de admissão, demissão, através das diretrizes de recursos humanos, mantendo a equipe alinhada com os objetivos da organização;• Analisar processos, identificando
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Fornecer ao gestor informações que o conduzam a otimização e racionalização do uso de recursos (financeiros , humanos, equipamentos e materiais), eliminando ou reduzindo desperdícios, falhas e complexidade nos
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Estamos em busca de um(a) Assistente de Comunicação Interna para se juntar ao nosso time de Recursos Humanos.